Søkeresultater for Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet

IMDi ønsker mer kunnskap og oversikt over ulike norsktreningstilbud i regi av frivilligheten, og hvilke tilbud som gir gode resultater.

IMDi ønsker et godt kunnskapsgrunnlag for å kunne tilby kunnskapsbasert oppfølging av offentlige organer og gi veiledning til disse i etterlevelse av tolkeloven, samt innsikt i behovet for tolking på ulike språk. Anskaffelsen er todelt: LOV: I hvilken grad implementeres og etterleves lovbestemmelsene i tolkeloven av offentlige organer? SPRÅK: Hvor stort er offentlige organers behov for tolking på ulike språk, og hvilke språk bør prioriteres til ulike kvalifiseringstilbud i tolking? Undersøkelsene skal gjennomføres med utgangspunkt i Agenda Kaupangs forslag til indikatormåling og datafangst. Prosjektet vil danne grunnlag for politikkutviklingen på tolkefeltet, samt utviklingen av et treffsikkert kvalifiseringstilbud i tolking.

Formålet med oppdraget er å få en oversikt over kunnskapen som foreligger om hvilken effekt rasisme og diskriminering har på integrering og særlig deltakelse i arbeidslivet (nasjonalt og internasjonalt), men også andre områder innenfor IMDis mandat og virkeområder.

Formålet med prosjektet er å utvide kunnskapsgrunnlaget om barn i flyktningfamilier. Det er behov for mer kunnskap om barns opplevelse av integreringsprosessen. Det er også behov for mer kunnskap om hvordan kommunene jobber for å integrere barn med fluktbakgrunn, og hvilke tiltak som kan sies å være god praksis. Hensikten med prosjektet er å: 1. Kartlegge opplevelsene til noen barn med fluktbakgrunn og deres oppvekst i Norge. 2. Gjennomgå kommunale og statlige virkemidler for å fremme bedre integrering av barn med fluktbakgrunn, og gi konkrete anbefalinger for god praksis på integreringsfeltet.

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) inviterer til åpen anbudskonkurranse om konsulenttjenester for videreutvikling av vårt nettsted. Nettstedet er basert på publiseringsløsningen Optimizely (tidl. Episerver) og plattformen leveres som en skytjeneste av Optimizely.

Oppdraget består av 2 deler: 1. Følgeevaluering av pilotering av per capita -basert Jobbsjansen 2. Måloppnåelse i Jobbsjansen 2021

Negativ sosial kontroll og æresrelatert vold kan anta ulike former. Den kan være psykisk, fysisk, materiell, verbal og/eller sosial. Negativ sosial kontroll kan også utøves på digitale flater. Blant annet utøves den gjennom sosiale medier, f.eks. gjennom bildedeling og ryktespredning på digitale plattformer som facebook, instagram og snapchat. Formålet med dette oppdraget er å få mer kunnskap om negativ sosial kontroll og æresrelatert vold på sosiale medier. Kunnskapen skal bidra til å styrke IMDi og andre aktørers grunnlag for å hjelpe utsatte og å forebygge negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. På denne bakgrunn forventes det at studien skal munne ut i konkrete anbefalinger om tiltak, både på individ- og systemnivå.

Hovedformålet med oppdraget er å utrede behov for et kompetansesentra og kompetansemiljø som støtter opp om frivillige organisasjoner på integreringsfeltet. En del av formålet er å vurdere hvordan IMDi, som nasjonalt kompetansesenter med ansvar for integreringsfeltet, kan tilrettelegge for bedre samarbeid med og kompetanseheving av frivillige organisasjoner i nasjonalt og lokalt integreringsarbeid. Kunnskapen skal brukes til å forbedre samhandling med og øke kompetansen til frivillig sektor på integreringsfeltet. Målgruppen for formidling av resultater er offentlige myndigheter på nasjonalt og lokalt nivå, sivilsamfunnet og bredere offentlighet som deltar i debatten på integreringsfeltet.

Formålet med oppdraget er å få kunnskap om hvordan opplevelser av negative holdninger og diskriminering blant muslimer, påvirker deres tilhørighet og deltakelse på ulike samfunnsområder.

Formålet med oppdraget er å fremskaffe et bedre og oppdatert faktagrunnlag om tilrettelegging for integrering av ulike nye grupper av overføringsflyktninger som bosettes i kommuner. Ut fra dette er hensikten å vurdere hvilke tiltak og tilpasninger som er mest effektive.

Dette oppdraget er knyttet til tiltak 1 i handlingsplanen "Frihet fra negativ sosial kontroll og æresrelatert vold (2021-2024)": «Det er behov for å kartlegge kompetansen om negativ sosial kontroll og æresrelatert vold, samt lhbtiq, i tjenester som møter nyankomne flyktninger og innvandrere. Det kan for eksempel være ansatte i voksenopplæringen, introduksjonsprogrammet og øvrige tjenester som følger opp nyankomne flyktninger og innvandrere. Kartleggingen skal omfatte alle nivåer i de aktuelle tjenestene.» Hensikten med kompetansekartleggingen er todelt. For det første skal den legge grunnlaget for å lage en kompetansehevingsstrategi, jf. tiltak 1 handlingsplanen: For det andre skal kompetansekartleggingen styrke grunnlaget for å dimensjonere, målrette og koordinere kompetansehevingsarbeidet til minoritetsrådgivere, integreringsrådgivere, IMDis fagteam og Kompetanseteamet mot tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og negativ sosial kontroll (Kompetanseteamet).

Formålet med oppdraget er å engasjere og mobilisere sivilsamfunnet, samt å inspirere kommuner og fylkeskommuner til samarbeid med sivilsamfunn i integreringsarbeidet. Det er viktig at kommunene utvikler gode virkemidler for å sikre at alle inkluderes i skole, arbeids- og samfunnsliv. God inkludering på sentrale livsarenaer bidrar til å opprettholde et samfunn med små forskjeller, høy tillit og god livskvalitet. Kulturlivet og andre former for fritidsaktiviteter er viktige arenaer for hverdagsintegrering og fellesskap basert på mangfold, likestilling, ytringsfrihet og toleranse.

Hovedformålet med prosjektet er å kartlegge perspektiver på tolking og tolker blant minoritetsspråklige i Norge. Prosjektets skal bidra til å sikre nødvendig kunnskap for å kunne iverksette tiltak som sikrer en effektiv implementering av tolkeloven, fremmer lovens formål, øker tillit til forvaltningen, samt sikrer likeverdige offentlige tjenester til minoritetsspråklige innbyggere i Norge. IMDi ønsker kunnskap om hvordan minoritetsspråklige i Norge opplever tolkemedierte møter med offentlig ansatte, samt i hvilken grad minoritetsspråklige opplever tillit til tolkeprofesjonen. Videre ønsker direktoratet kunnskap om positive og negative erfaringer minoritetsspråklige har med samtaler med og uten tolking, positive og negative erfaringer fra møter med tolker, samt barrierer for bruk av tolk.

For å kunne effektivisere IMDis interaksjon og kommunikasjon med ulike målgrupper, ønsker IMDi å utvikle og forankre en strategi for bruk av våre kanaler. IMDi har behov for en prosjekt- og prosessleder med erfaring fra komplekse virksomheter i offentlig forvaltning, strategiarbeid og utredning av kanalbruk, med vekt på brukerorientering og effektiv kommunikasjon.

Oppdragstaker skal gjennomføre en kvalitativ undersøkelse som skal gi mer nyansert kunnskap om mulige årsaker til variasjon i deltakelse i sivilsamfunnet innad i innvandrerbefolkningen.

Hovedformålet med oppdraget er å utvikle og gjennomføre en survey-/holdningsundersøkelse blant arbeidsgivere om etnisk mangfold, likestilling og diskriminering i arbeidslivet. Det er behov for å kartlegge hvordan disse holdningene varierer mellom ulike virksomheter. Det vil særlig være relevant å gruppere virksomhetene etter geografisk lokalisering, sektor, næring (bransje) og størrelse (antall ansatte). I tillegg ønsker IMDi å belyse hvordan holdninger i virksomheter ev. henger sammen med andel ledere med innvandrerbakgrunn, samt med antall ulik landbakgrunn som er representert i virksomheten.

IMDi inviterer til konkurranse om produksjon og leveranse av E-læringskurs om skjermtolking. IMDI ønsker å gjennomføre en anskaffelse med utvikling av et kurs hos en leverandør som samtidig skal ha ansvaret for å drifte, vedlikeholde og levere kurset til relevante kursdeltakere. E-læringskurs er et av flere tiltak som blir igangsatt for å fremme bruk av skjermtolking og for å øke bevisstheten rundt temaet blant tolker og offentlige tolkebrukere. Oppdraget omfatter konseptutvikling, manusutvikling, filming/animering, produksjon, redigering og teksting, drift og vedlikehold.

IMDi har behov for en testleder med bred erfaring som testleder for systemutviklingsprosjekter i offentlig sektor, hvor smidig utviklingsmetodikk er benyttet. Konsulenten vil ha et særskilt ansvar for å sikre kontinuitet i testarbeidet.

Formålet med oppdraget er å fremskaffe et bedre og oppdatert faktagrunnlag om tilrettelegging for integrering av ulike nye grupper av overføringsflyktninger som bosettes i kommuner. Ut fra dette er hensikten å vurdere hvilke tiltak og tilpasninger som er mest effektive.

Formålet med oppdraget er å få kunnskap om hvordan opplevelser av negative holdninger og diskriminering blant muslimer, påvirker deres tilhørighet og deltakelse på ulike samfunnsområder.

Følgeevalueringen skal undersøke hvordan minoritetsrådgiverne på ungdomsskoler og voksenopplæring bidrar til å nå målene for ordningen. Følgeevalueringen skal i tillegg belyse de sentrale sammenhengene på systemnivå som må være til stede for at ordningen med minoritetsrådgivere skal lykkes, og gi innspill til hvilke strategiske grep som kan tas for å bedre ordningen med minoritetsrådgivere ytterligere.

Oppdragsgiver ønsker gjennomført en undersøkelse av hva som kan være gode tiltak for å øke mangfoldet i statlige virksomheter. Leverandøren skal innhente kunnskap fra forskning, erfaringer og evalueringer fra offentlig og privat sektor. Videre skal leverandøren undersøke hva som er betingelser for at mangfoldstiltak mangfoldstiltak for å tiltrekke og rekruttere i statlige virksomheter lykkes. Oppdragsgiver ønsker i tillegg konkrete forslag og eksempler til argumenter overfor statlige arbeidsgivere om mangfoldets nytteverdi og fordeler for virksomheten.

Målet med oppdraget er å få kunnskap som kan bidra til å sikre trygg og god integrering av LHBTIQ+-personer med fluktbakgrunn. Det foreligger lite kunnskap om LHBTIQ+-personers møte med introduksjonsprogrammet, norske lokalsamfunn og andre sider av integreringsløpet i Norge.

Målet med oppdraget er å få kunnskap som kan bidra til å sikre trygg og god integrering av LHBTIQ+-personer med fluktbakgrunn. Det foreligger lite kunnskap om LHBTIQ+-personers møte med introduksjonsprogrammet, norske lokalsamfunn og andre sider av integreringsløpet i Norge.

IMDi skal i samarbeid med Bufdir følge opp tiltak 2 i handlingsplanen "Frihet fra negativ sosial kontroll og æresrelatert vold (2021-2024)". Oppdraget gjelder tiltak 2 i denne handlingsplanen: "Nyankomne flyktninger og innvandrere som er volds- og trusselutsatte utgjør sårbare grupper med særskilte oppfølgingsbehov. Det omfatter asylsøkere og deltakere i introduksjonsprogrammet som er utsatt for negativ sosial kontroll, æresrelatert vold og annen vold i nære relasjoner og som oppholder seg på krisesenter. Deres behov for beskyttelse og krisesentertilbud skal kartlegges. Det skal også kartlegges hvordan man kan lette voldsutsattes muligheter for sekundærbosetting. Ny kunnskap skal bidra til å styrke oppfølgingen av nyankomne flyktninger og innvandrere som er volds- og trusselutsatte."