Søkeresultater for Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

På bakgrunn av St. Meld. nr. 34 (2008-2009) "Fra vernepliktig til veteran" om ivaretakelse av personell før, under, og etter deltakelse i utenlandsoperasjoner har regjeringen utarbeidet handlingsplanen (2011) og oppfølgingsplanen (2014) I tjeneste for Norge, som innebærer en rekke tiltak, bl.a. under ASDs sektoransvar. Et av tiltakene i handlingsplanen var etablering av forsøk med statlig veterankontakt i Arbeids- og velferdsetaten (NAV). For å kunne innrette etatens innsats for og oppfølgingen av denne brukergruppen på best mulig måte framover, ønsker departementet å evaluere forsøksordningen.

Arbeids- og sosialdepartementet skal inngå en utredningsavtale for å kartlegge hvordan virksomheter i Norge planlegger, organiserer og praktiserer utbetaling av feriepenger til sine ansatte. Det har blitt reist spørsmål om det er behov for en bedre sikring av arbeidstakernes opptjente feriepenger. På denne bakgrunn har Arbeids- og sosialdepartementet invitert partene i arbeidslivet til å delta i et arbeid som skal vurdere om det er behov for tiltak for å sikre utbetaling av feriepenger og hva som eventuelt kan være aktuelle tiltak. Utredningen skal også vurdere økonomiske og administrative konsekvenser ved mulige tiltak. Arbeidet skal munne ut i en rapport som skal legges frem innen desember 2021.

Departementet er sammen med hovedorganisasjonene i arbeidslivet, i gang med et arbeid knyttet til reglene for arbeid i arbeidstakers hjem og det er vurdert at det er behov for en større kartlegging for å undersøke omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv. Kartleggingen vil være todelt med a) en omfangsundersøkelse for å kartlegge utbredelsen av hjemmekontor og annet fjernarbeid, og sentrale kjennetegn slik situasjonen er per i dag, så b) en mer omfattende del hvor det er ønskelig å få kartlagt utviklingen i omfanget framover det nærmeste året, samt undersøke en større bredde av relevante tema og problemstillinger.

Arbeids- og sosialdepartementet skal inngå en ny fireårig utredningsavtale om det kollektive arbeidslivet. Avtalen skal ha særlig fokus på arbeidslivets parter, de kollektive aktørene, tariffavtalene, tariffrevisjonene og arbeidskonfliktene, og skal bidra til å videreutvikle og formidle kunnskapen som er bygd opp på dette området. Dette skal skje gjennom kartlegging av sentrale aktiviteter og utviklingstrekk i det kollektive arbeidslivet, utvikling av enkeltprosjekter på aktuelle temaområder, og kunnskapsformidling til arbeidslivets organisasjoner, myndighetene og samfunnet generelt. Aktivitetene som skal kartlegges omfatter blant annet overvåking av sentrale indikatorer som organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og omfang av arbeidskonflikter, samt vedlikehold og videreutvikling av et tariffavtalearkiv.

Departementet er sammen med hovedorganisasjonene i arbeidslivet, i gang med et arbeid knyttet til reglene for arbeid i arbeidstakers hjem og det er vurdert at det er behov for en større kartlegging for å undersøke omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv. Kartleggingen vil være todelt med a) en omfangsundersøkelse for å kartlegge utbredelsen av hjemmekontor og annet fjernarbeid, og sentrale kjennetegn slik situasjonen er per i dag, så b) en mer omfattende del hvor det er ønskelig å få kartlagt utviklingen i omfanget framover det nærmeste året, samt undersøke en større bredde av relevante tema og problemstillinger.

Målet med utredningen er å få en bred vurdering av arbeidsavklaringspenger (AAP) og kvalifiseringsprogrammet (KVP) som velferdsordninger for unge som står utenfor arbeid og utdanning. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til kontrakt (Oppdragsgivers beskrivelse av oppdraget).

Innsatsen med individuell jobbstøtte (Individual Placement and Support – IPS) er et av tiltakene i regjeringens inkluderingsdugnad og innsatsen er styrket i forbindelse med budsjett for 2018, 2019 og 2020. I den forbindelse er det behov for å se nærmere på innsatsfaktorene som inngår i samarbeidet om individuell jobbstøtte som er utviklet mellom helsetjenesten og NAV. Samarbeidet om individuell jobbstøtte er i liten grad belyst i tidligere forskning. Formålet med evalueringen er å gi et bedre kunnskapsgrunnlag og belyse erfaringer som kan bidra til kvalitetsforbedring av metoden og stimulere til videre bruk til beste for brukere og pasienter som dette tilbudet kan være relevant for. Oppdragstaker skal levere et notat for delrapportering senest 1. desember 2020. Leveransen for endelig rapportering skal være i form av en sluttrapport / vitenskapelig artikkel, og skal foreligge senest 1. april 2021. Oppdragstaker skal oversende oppdragsgiver utkast senest 1. mars 2021.

Over statsbudsjettets kapittel 621 post 70 bevilges det tilskudd til frivillig arbeid for sosialt og økonomisk vanskeligstilte. Anskaffelsen gjelder evaluering av to tilskuddsordninger på posten: o Tilskudd til aktivisering og arbeidstrening i regi av frivillige organisasjoner. o Tilskudd til sosialt entreprenørskap og sosiale entreprenører som retter sin virksomhet mot bekjempelse av fattigdom og sosial eksklusjon. Hovedformålet er å få kunnskap om tilskuddene bidrar til nyskapende tiltak og løsninger i arbeidet med å gi alle muligheter til å komme i arbeid og å bedre levekårene for de vanskeligst stilte.

Vi ønsker bedre kunnskap om hvilke konsekvenser frafall fra høyere utdanning (universitet/høyskole) har for senere arbeidsmarkedstilknytning/-karriere. Dette kan i neste omgang kaste lys over om frafall i høyere utdanning bør ha betydning for politikkområder som sikter mot å øke sysselsettingen.

For å få bedre kunnskap om bransjeprogram som virkemiddel i IA-avtalen og som bidrag til måloppnåelse i IA-arbeidet, ønsker Arbeids- og sosialdepartementet i samråd med de øvrige partene i IA-avtalen å igangsette et evalueringsprosjekt om treparts bransjeprogram som virkemiddel i IA-avtalen. Evalueringsprosjektet vil ha som formål å evaluere og vurdere resultater, og så langt som mulig effekter, av IA-bransjeprogrammene både enkeltvis og samlet. I tillegg vil kartlegging og vurdering av tiltak, prosess, arbeids- og samarbeidsformer mellom aktørene både på sentralt nivå og på bransje- og virksomhetsnivå stå sentralt.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en FoU-avtale for å kartlegge enkelte spørsmål rundt bruken av, og holdninger til, tariffavtalene som inngås mellom partene i arbeidslivet. Som en del av oppdraget skal det også kartlegges i hvilken grad arbeidsgivere som ikke er bundet av tariffavtaler likevel bruker disse som rettesnor for lønnsdannelsen i sin virksomhet. Avtalen har en tidsramme fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport 1. september 2020, og har en samlet ramme på inntil 1,5 mill. kroner ekskl. mva.

Vi ønsker bedre kunnskap om hvilke konsekvenser frafall fra høyere utdanning (universitet/høyskole) har for senere arbeidsmarkedstilknytning/-karriere. Dette kan i neste omgang kaste lys over om frafall i høyere utdanning bør ha betydning for politikkområder som sikter mot å øke sysselsettingen.

For å få bedre kunnskap om bransjeprogram som virkemiddel i IA-avtalen og som bidrag til måloppnåelse i IA-arbeidet, ønsker Arbeids- og sosialdepartementet i samråd med de øvrige partene i IA-avtalen å igangsette et evalueringsprosjekt om treparts bransjeprogram som virkemiddel i IA-avtalen. Evalueringsprosjektet vil ha som formål å evaluere og vurdere resultater, og så langt som mulig effekter, av IA-bransjeprogrammene både enkeltvis og samlet. I tillegg vil kartlegging og vurdering av tiltak, prosess, arbeids- og samarbeidsformer mellom aktørene både på sentralt nivå og på bransje- og virksomhetsnivå stå sentralt.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en FoU-avtale for å kartlegge omfang og eventuelle særtrekk ved organisering av virksomhet gjennom franchiseavtaler og mulige rettslige og praktiske effekter av slike avtaler for arbeidstakernes situasjon, sammenholdt med virksomheter uten slike avtaler. Avtalen skal også belyses eventuelle særtrekk ved organisering i konsern, også her med vekt på mulige rettslige og praktiske påvirkninger på arbeidstakernes situasjon, sammenholdt med virksomheter som ikke inngår i konsern.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en FoU-avtale for å kartlegge enkelte spørsmål rundt bruken av, og holdninger til, tariffavtalene som inngås mellom partene i arbeidslivet. Som en del av oppdraget skal det også kartlegges i hvilken grad arbeidsgivere som ikke er bundet av tariffavtaler likevel bruker disse som rettesnor for lønnsdannelsen i sin virksomhet. Avtalen har en tidsramme fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport 1. september 2020, og har en samlet ramme på inntil 1,5 mill. kroner ekskl. mva.

Utredningen skal bla. belyse følgende problemstillinger:  Bidrar ordningen til at målgruppen får mulighet til å ha en aktiv fritid og delta i fysiske aktivitet på linje med andre i samfunnet?  Hvilke hjelpemidler tildeles? En kartlegging av antall hjelpemider fordelt på kategorier. Har det skjedd en endring i hvilke typer av aktivitetshjelpemidler som tildeles etter at ordningen ble innført?  En kartlegging av antall hjelpemidler pr. bruker.  Det kan innen ordningen også gis stønad til hjelpemidler som er spesielt utviklet for å aktivisere bevegelsesapparatet dersom personen ikke er i stand til å benytte seg av ordinære aktivitetshjelpemidler. Vi ønsker en særskilt vurdering av disse hjelpemidlene i forhold til antall utleverte produkter, hvor mye de benyttes, i hvilke situasjoner de benyttes og hvilken betydning disse hjelpemidlene har for den enkelte.

I forbindelse med behandlingen av Dokument 8:199 S(2017-2018) fattet Stortinget et anmodningsvedtak til Regjeringen med grunnlag i Innst. 388 S (2017-2018) Vedtak 909 "Stortinget ber regjeringen om å legge frem en sak med evaluering av allmenngjøringsordningen og vurdere å fremme forslag til forbedringer i denne ordningen." Anskaffelsen skal bidra til å kaste lys over de nevnte problemstillingene. I tilleggg skal anskaffelsen bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget om virkninger av allmenngjøringsordningen. Anskaffelsen har en verdi på inntil 2 500 000 kroner (to millioner fem hundre tusen) eksklusive mva. Leveransen skal fullføres med skriftlig rapportering senest 30.06.2021.

Konsulenten skal yte aktuarfaglig bistand i forbindelse med utredning og analyse av tekniske spørsmål i tilknytning til forskjellige pensjonsordninger. Rammeavtalen gjelder fra ikrafttredelsestidspunktet og i 2 (to) år. Kunden har rett til å forlenge rammeavtalen med ytterligere ett år av gangen inntil 2 ganger. Bistanden ytes løpende i henhold til inngått(e) bistandsavtale(r) innenfor avtaleperioden inntil øvre økonomiske ramme for avtalen er nådd. Anskaffelsens øvre kostnadsramme er totalt sett 1,1 millioner NOK ekskludert mva.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en FoU-avtale for å kartlegge omfang og eventuelle særtrekk ved organisering av virksomhet gjennom franchiseavtaler og mulige rettslige og praktiske effekter av slike avtaler for arbeidstakernes situasjon, sammenholdt med virksomheter uten slike avtaler. Avtalen skal også belyses eventuelle særtrekk ved organisering i konsern, også her med vekt på mulige rettslige og praktiske påvirkninger på arbeidstakernes situasjon, sammenholdt med virksomheter som ikke inngår i konsern.

Leverandøren skal kartlegge og analysere erfaringene med stønad til arbeids- og utdanningsreiser når det gjelder • Regelverk • Effektivitet og måloppnåelse • Organisering og ansvarsforhold Arbeids- og utdanningsreiser (AU-reiser) skal bidra til at personer med forflytningsvansker på grunn av nedsatt funksjonsevne kan være i ordinært arbeid eller gjennomføre arbeidsrettet utdanning.

I forbindelse med behandlingen av Dokument 8:199 S(2017-2018) fattet Stortinget et anmodningsvedtak til Regjeringen med grunnlag i Innst. 388 S (2017-2018) Vedtak 909 "Stortinget ber regjeringen om å legge frem en sak med evaluering av allmenngjøringsordningen og vurdere å fremme forslag til forbedringer i denne ordningen." Anskaffelsen skal bidra til å kaste lys over de nevnte problemstillingene. I tilleggg skal anskaffelsen bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget om virkninger av allmenngjøringsordningen. Anskaffelsen har en verdi på inntil 2 500 000 kroner (to millioner fem hundre tusen) eksklusive mva. Leveransen skal fullføres med skriftlig rapportering senest 30.06.2021.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en forskningsavtale som kan gi et helhetlig bilde av hvordan medvirkning og medbestemmelse praktiseres i norsk arbeidsliv i dag, samt hvordan relevante aktører vurderer denne praktiseringen. Avtalen har en tidsramme fra kontraktsinngåelse til utgangen av 2020. Anskaffelsen har en øvre økonomisk ramme på inntil 2,5 mill. kroner eks mva.

Arbeids- og sosialdepartementet skal inngå en ny flerårig forskningsavtale for å kartlegge, analysere og finne virkninger av ulike typer tilknytningsformer i arbeidslivet. Avtalen har en tidsramme fra kontraktsinngåelse i 2018 til utgangen av 2022. Anskaffelsen har en øvre økonomisk ramme på inntil 8 mill. kroner eks mva.

Det finnes i dag en rekke transportordninger for personer med en funksjonsnedsettelse. Disse har i hovedsak blitt etablert enkeltvis, og uten noen overordnet plan. Det er i noen grad også en viss overlapp mellom ordningene, og det er flere aktører som har ansvar for de ulike ordningene. Regjeringen ønsker av dette en utredning av eksisterende transportordninger for personer med funksjonsnedsettelser som kan danne grunnlag for en vurdering av behov for eventuelle forbedringer/ endringer. Oppdraget starter opp umiddelbart etter kontraktsignering, og har en estimert økonomisk ramme på inntil 1 000 000 kroner eks. mva. Sluttrapport skal leveres senest innen 15. november 2019.

Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å inngå en forskningsavtale som kan gi et helhetlig bilde av hvordan medvirkning og medbestemmelse praktiseres i norsk arbeidsliv i dag, samt hvordan relevante aktører vurderer denne praktiseringen. Avtalen har en tidsramme fra kontraktsinngåelse til utgangen av 2020. Anskaffelsen har en øvre økonomisk ramme på inntil 2,5 mill. kroner eks mva.