Viser 201-225 av 251 resultater
De interkommunale selskapene Hias IKS og Sirkula IKS inviterer til konkurranse med forhandling på levering av elektronisk løsning for lønn og personal. Selskapene vil inngå separate kontrakter og innføre løsningene i egne, separate prosjekter. Det etterspørres en standard løsning som er i bruk av flere andre kunder.
Kristiansund kommune skal gå til anskaffelse av nytt FDV system. I den forbindelse ønsker vi å gjennomføre en veiledende kunngjøring for å kunne gjennomføre en dialog med interesserte leverandører, samt motta tips og råd i forbindelse med utlysningen. Det er også ønskelig med en tilbakemelding på konkurransedokumentene slik de foreligger pr i dag. Vedlagt følger skriv vedrørende veiledende kunngjøring, samt konkurransedokumentene vi ønsker innspill om. Frist for tilbakemelding og eventuelt avtale dialogmøte, fredag 26. april, kl 16.00.
Kautokeino kommune har intensjon om å inngå avtale om kjøp av utvidelser og tilleggmoduler til eksisterende programvare KOMTEK og GISLINE, fra Norkart AS. Kontrakten vil løpe over tre år og er estimert til en verdi av kr. 770 650,-
Fylkeskommunens prosesser og funksjoner innen ERP området er i dag i varierende grad automatisert, noe som medfører mye manuelt arbeid. Dette er en av grunnene til at digitalisering er satt høyt på dagsorden i fylkeskommunen, og anskaffelsen av en fleksibel og framtidsrettet ERP løsning er et av de viktigste tiltakene framover. Oppdragsgiver vil inngå kontrakt med én leverandør. Leverandør kan benytte underleverandører/samarbeidspartnere. For mer informasjon om anskaffelsen se konkurransedokumenter.
Konkurransen gjelder anskaffelse av ny løsning for turnus, vikar, bemanningsplanlegging og timeregistrering for åtte av de ni DDV-kommunene. Audnedal skal ikke inngå i anskaffelsen, ettersom de ifm. kommunesammenslåing med Lyngdal i 2020 skal gå ut av DDV-samarbeidet.
Nye Drammen kommune har behov for systemstøtte til virksomhetsstyring, for å dekke følgende behov: - Analyse - Utredning - Økonomi/handlingsplan - Budsjettering - Rapportering - Virksomhetsplan
RFI – Outsourcing av IKT-funksjoner - Device som en tjeneste
Hedmark og Oppland fylkeskommuner skal slås sammen til Innlandet fylkeskommune fra 1.1.2020. Begge fylkeskommuner har tidligere anskaffet ERP-systemet Visma Enterprise etter lovlige anbudskonkurranser. Hedmark og Oppland fylkeskommuner kunngjør med dette sin intensjon om å videreføre kontrakter med Visma inn i nytt fylke. Dette gjelder kontrakter om vedlikehold, support, drift og konsulenttjenester knyttet til Visma Enterprise.
De interkommunale selskapene Hias IKS og Sirkula IKS inviterer til konkurranse med forhandling på levering av elektronisk løsning for lønn og personal. Selskapene vil inngå separate kontrakter og innføre løsningene i egne, separate prosjekter. Det etterspørres en standard løsning som er i bruk av flere andre kunder.
Formålet med anskaffelsen er å anskaffe et midlertidig ERP-system som kan benyttes i etableringen av Viken og i en periode etter at Viken er etablert. Viken fylkeskommune skal, når den nye organisasjonen er etablert og samlokalisert, igangsette prosessen med å anskaffe et fremtidsrettet ERP-system.
Trøndelag fylkeskommune (TRFK) har siden april 2018 jobbet med å kartlegge dagens virksomhet innen ERP området, samt forberedelse til anskaffelse av en ny ERP løsning. Som en viktig del av kvalitetssikringen av konkurransegrunnlaget før endelig utlysning, ønsker fylkeskommunen å gjennomføre en dialogkonferanse. Formålet med denne dialogkonferansen er: - Å presentere og sikre felles forståelse av anskaffelsesprosedyren «konkurransepreget dialog» som TRFK har valgt - Å få tilbakemelding på kritiske deler av konkurransegrunnlaget: Målbildet, Kundens Tekniske Plattform og absolutte krav - Å gi potensielle leverandører mulighet til et fortrolig en-til-en møte med oppdragsgiver
Statens vegvesen har behov for å anskaffe en SaaS-løsning til faglig innholdsproduksjon, utrulling av innhold/kurs/moduler og oppfølging av ledere (og etter hvert medarbeidere) som deltar på lederutviklingsprogram (og etter hvert andre tiltak for medarbeidere) i Statens vegvesen. Løsningen må muliggjøre utrulling og oppfølging av ledere i en app på mobiltelefon/nettbrett i tillegg til vanlig datamaskin. For å få best mulig effekt av leder-/medarbeidertiltak som løsningen skal støtte er det viktig at løsningen legger til rette for bruk av gamificationprinsipper (for eksempel, men ikke begrenset til, konkurranser i gjennomføring, nivåinndeling av kompetanseområder, progresjonindikatorer badges, mv.), har muligheten til å skille mellom må-ha/need-to-have/lovpålagt kompetanse på den ene siden og mer kjekt-å-ha/nice-to-have-kompetanse på den andre siden.
Ski og Oppegård kommune (Nordre Follo kommune fra 01.01.2020), skal anskaffe et identitets- og tilgangsadministrasjons- (brukerhåndterings-) system som dekker ansatte og elever i en løsning,og ikke adskilte løsninger. Oppegård kommune gjennomfører denne anskaffelsen på vegne av Ski og Oppegård kommune og er i det følgende omtalt som Oppdragsgiver.
Anskaffelsens formål er å dekke alle virksomhetene under Helse- og omsorgsdepartementet sitt behov for nettbasert verktøy til hele rekrutteringsprosessen, fra jobbanalyse til ansettelse.
Nordre Follo kommune skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, lønnssystem, innkjøpssystem, noe HR-funksjonalitet og opsjon på rekrutteringsløsning, bemanningssystem og turnussystem. Systemet skal ikke omfatte budsjettverktøy og konkurransegjennomføringsverktøy (KGV). Det skal på et senere tidspunkt gjennomføres konkurranse på økonomistyringssystem med utarbeidelse av budsjett, økonomiplaner og rapportering. Det skal etableres avtale med én leverandør.
Markedsundersøkelse om leverandører som tilbyr system for registrering av skift/turnus og ordinær tidsregistrering (flexitid) Trondheim kommune har initiert et prosjekt for å vurdere dagens system for registrering av skift/turnus og vanlig tidsregistrering. Løsningen kan være en applikasjon installert i Trondheim kommunes driftsmiljø eller en skyløsning. Som en del av dette arbeidet ønsker vi gjennom denne RFI å identifisere mulige leverandører av slike løsninger. Vi ønsker å lære mer om hva som finnes i markedet og de trender som er rundt dette temaet, slik at vi kan bli i stand til å etablere en god og fremtidsrettet skift/turnus og tidsregistreringssystem for ansatte i Trondheim kommune. Vi er interessert i få tilbakemeldinger om tilgjengelig kompetanse og erfaringer som understøtter Trondheim kommune sine behov i et tidsriktig registringssystem (se nærmere beskrivelse senere i dokumentet).
Markedsundersøkelse om leverandører som tilbyr system for registrering av skift/turnus og ordinær tidsregistrering (flexitid) Trondheim kommune har initiert et prosjekt for å vurdere dagens system for registrering av skift/turnus og vanlig tidsregistrering. Løsningen kan være en applikasjon installert i Trondheim kommunes driftsmiljø eller en skyløsning. Som en del av dette arbeidet ønsker vi gjennom denne RFI å identifisere mulige leverandører av slike løsninger. Vi ønsker å lære mer om hva som finnes i markedet og de trender som er rundt dette temaet, slik at vi kan bli i stand til å etablere en god og fremtidsrettet skift/turnus og tidsregistreringssystem for ansatte i Trondheim kommune. Vi er interessert i få tilbakemeldinger om tilgjengelig kompetanse og erfaringer som understøtter Trondheim kommune sine behov i et tidsriktig registringssystem (se nærmere beskrivelse senere i dokumentet).
Formålet med anskaffelsen er å anskaffe et midlertidig ERP-system som kan benyttes i etableringen av Viken og i en periode etter at Viken er etablert. Viken fylkeskommune skal, når den nye organisasjonen er etablert og samlokalisert, igangsette prosessen med å anskaffe et fremtidsrettet ERP-system. Antall ansatte i ulike kategorier (per oktober 2018): Antall Ansatte 10 310 Regnskap- og økonomimedarbeidere 66 Lønnsmedarbeidere 30 HR-medarbeidere 35 Attestanter og anvisere 1 717 Klikk her https://permalink.mercell.com/91791562.aspx
Oppdragsgiver har tildelt kontrakt om løpende tjenestekjøp av et avviks- og forbedringssystem.
En elektronisk løsning for individuell plan for Kristiansand kommune, med opsjon for Søgne kommune og opsjon for Individuell opplæringsplan for skole (IOP).
Anskaffelsens formål er å dekke alle virksomhetene under Helse- og omsorgsdepartementet sitt behov for nettbasert verktøy til hele rekrutteringsprosessen, fra jobbanalyse til ansettelse.
Oppdragsgiver skal anskaffe en rekrutteringsløsning som skal forenkle søknadsprosessen for søkerne og forenkler rekrutteringsprosessen for arbeidsgiver. Formålet med anskaffelsen er å ta i bruk en fremtidsrettet, brukervennlig og moderne skybasert rekrutteringsløsning. Dette for å sikre brukervennlig, sikker, enkel og god prosess for alle involverte parter.
Gausdal kommune, Lillehammer kommune og Øyer kommune har intensjon om å inngå kontrakt med Visma om kjøp av de administrative systemene Visma Flyt Skole, Visma Flyt Barnehage og Visma Flyt PPT.
Nordre Follo kommune skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, lønnssystem, innkjøpssystem, noe HR-funksjonalitet og opsjon på rekrutteringsløsning, bemanningssystem og turnussystem. Systemet skal ikke omfatte budsjettverktøy og konkurransegjennomføringsverktøy (KGV). Det skal på et senere tidspunkt gjennomføres konkurranse på økonomistyringssystem med utarbeidelse av budsjett, økonomiplaner og rapportering. Det skal etableres avtale med én leverandør.
Innovasjon Norge (heretter Oppdragsgiver) benytter seg i dag av arbeidspsykologiske tester/personlighetstester i rekrutterings- og utviklingsøyemed. Denne metoden er særdeles viktig for Oppdragsgiver, da dette er elementært i arbeidet for vurdering og utvikling av ansatte hos Oppdragsgiver. Primært blir dette brukt som et verktøy i rekrutteringsprosessen, slik at vi kan kvalitetssikre, profesjonalisere og effektivisere ansettelser. I tillegg brukes arbeidspsykologiske tester hos Oppdragsgiver for å bidra i videreutvikling av individ og team i organisasjonen.