Søkeresultater for Anbudssøk

Samnanger kommune skal anskaffe nytt Økonomi- og HR-system. Kommunen forventer at systemet skal understøtte effektive- og enkle prosesser for alle brukerne av systemet. Tilbudt løsning må være forberedt på nye tjenester, være i utvikling og kommunen skal tilbys nye teknologier etter hvert som de blir tilgjengelige og interessante. Funksjonalitet skal være tilgjengelig etter enklest mulig prismodell som ikke begrenser utvikling, og med størst mulig integrasjon mellom ulike tjenester og teknologier.

Anskaffelse av rekrutteringssystem for Sarpsborg kommune. Tjenesten omfatter prosess fra annonsering til ansettelse, og inkludere søkers brukergrensesnitt. Løsningen ønskes levert som en Sky-tjeneste.

Meløy kommune ligger ved kysten 12 mil sør for Bodø. Kommunen har 6 300 innbyggere og rundt 650 ansatte. Rundt 10-12 ansatte er tyngre brukere av økonomi, HR og lønnsløsninger, dvs. personer som vil bruke systemet i sitt daglige arbeid. Det produseres rundt 1 000 lønnsslipper pr. mnd.

Samnanger kommune skal anskaffe nytt Økonomi- og HR-system. Kommunen forventer at systemet skal understøtte effektive- og enkle prosesser for alle brukerne av systemet. Tilbudt løsning må være forberedt på nye tjenester, være i utvikling og kommunen skal tilbys nye teknologier etter hvert som de blir tilgjengelige og interessante. Funksjonalitet skal være tilgjengelig etter enklest mulig prismodell som ikke begrenser utvikling, og med størst mulig integrasjon mellom ulike tjenester og teknologier.

Fylkeskommunens prosesser og funksjoner innen ERP området er i dag i varierende grad automatisert, noe som medfører mye manuelt arbeid. Dette er en av grunnene til at digitalisering er satt høyt på dagsorden i fylkeskommunen, og anskaffelsen av en fleksibel og framtidsrettet ERP løsning er et av de viktigste tiltakene framover. Oppdragsgiver vil inngå kontrakt med én leverandør. Leverandør kan benytte underleverandører/samarbeidspartnere. For mer informasjon om anskaffelsen se konkurransedokumenter.

Trøndelag fylkeskommune (TRFK) har siden april 2018 jobbet med å kartlegge dagens virksomhet innen ERP området, samt forberedelse til anskaffelse av en ny ERP løsning. Som en viktig del av kvalitetssikringen av konkurransegrunnlaget før endelig utlysning, ønsker fylkeskommunen å gjennomføre en dialogkonferanse. Formålet med denne dialogkonferansen er: - Å presentere og sikre felles forståelse av anskaffelsesprosedyren «konkurransepreget dialog» som TRFK har valgt - Å få tilbakemelding på kritiske deler av konkurransegrunnlaget: Målbildet, Kundens Tekniske Plattform og absolutte krav - Å gi potensielle leverandører mulighet til et fortrolig en-til-en møte med oppdragsgiver

Det er besluttet en kontraktsstruktur basert på totalleveranse (alle funksjonsområder inkl. lønnsystem). Potensielle tilbydere må derfor være i stand til å levere alle funksjonsområder på egen hånd eller ved hjelp av partner/underleverandør. Den valgte prosedyren for konkurransen er "konkurransepreget dialog" i henhold til FOA § 13-2. Med forbehold om endringer, ser vi for oss å utlyse konkurransen i løpet av februar eller mars 2019. Ved spørsmål ta kontakt med undertegnede. Sebastian Rosten Løvdahl seblo@trondelagfylke.no

Anskaffelsen omfatter levering av programvare til kontorstøtte og saksbehandlingssystem som nettsky-tjenester (SaaS). Dagens løsning er basert på applikasjoner installert sentralt hos driftsleverandøren. Applikasjoner er kun tilgjengelige på Citrix. Alle servere er eid og driftet av driftsleverandøren. Alle applikasjonene er standardisert på Microsoft plattform med unntak av pdf-verktøy og saksbehandlingssystemet (Acos websak). For å få tilsendt SSA-D bilagene med kravspesifikasjon og ytterligere dokumentasjon skal leverandøren fylle ut og signere vedlagte konfidensialitetserklæring. Denne sendes via kommunikasjonsmodulen i Mercell-portalen. Dere vil detter få tilsendt dokumentene via kommunikasjonsmodulen.

Med anskaffelsen ønsker oppdragsgiver å anskaffe et turnussystem til Lillestrøm kommune. System skal bidra til at kommunen har et godt verktøy for arbeidstidsplanlegging for ledere og ansatte slik at kommunen kan gi gode tjenester til sine innbyggere i henhold til aktuelt lovverk. Prosjektet skal sikre Lillestrøm kommune en optimal løsning for turnussystem i god tid før 1.1.2020. GENERELL BESKRIVELSE

Nordre Follo kommune skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, lønnssystem, innkjøpssystem, noe HR-funksjonalitet og opsjon på rekrutteringsløsning, bemanningssystem og turnussystem. Systemet skal ikke omfatte budsjettverktøy og konkurransegjennomføringsverktøy (KGV). Det skal på et senere tidspunkt gjennomføres konkurranse på økonomistyringssystem med utarbeidelse av budsjett, økonomiplaner og rapportering. Det skal etableres avtale med én leverandør.

Med anskaffelsen ønsker oppdragsgiver å anskaffe et turnussystem til Lillestrøm kommune. System skal bidra til at kommunen har et godt verktøy for arbeidstidsplanlegging for ledere og ansatte slik at kommunen kan gi gode tjenester til sine innbyggere i henhold til aktuelt lovverk. Prosjektet skal sikre Lillestrøm kommune en optimal løsning for turnussystem i god tid før 1.1.2020. GENERELL BESKRIVELSE

DFØ skal gå til anskaffelse av en komplett turnusløsning, som vil inngå i de fellestjenester som DFØ tilbyr sine kunder. En egen tjenesteavtale ligger til grunn for våre leveranser av tjenester til våre kunder. Turnusløsningen som anskaffes ved denne konkurransen skal derfor benyttes av våre kunder, men er regulert gjennom et separat kontraktsforhold, og har således sitt eget stiftelsesgrunnlag. Det er DFØ som er oppdragsgiver, og det vil ikke på noe tidspunkt eksistere et direkte kontraktsforhold mellom leverandør og DFØs kunder. DFØ anskaffer ved denne anbudskonkurransen en turnusløsning som er av generell art, men forsøkt tilpasset eksisterende kunders kjente behov. Etter hvert som flere av DFØs kunder tar i bruk anskaffet løsning, må den tilpasses kundenes behov. Drift er ikke er ikke omfattet av denne kunngjøringen. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Vedlegg 1, 1A og 1B til kontrakt, kundens kravspesifikasjon.

Nordre Follo kommune skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, lønnssystem, innkjøpssystem, noe HR-funksjonalitet og opsjon på rekrutteringsløsning, bemanningssystem og turnussystem. Systemet skal ikke omfatte budsjettverktøy og konkurransegjennomføringsverktøy (KGV). Det skal på et senere tidspunkt gjennomføres konkurranse på økonomistyringssystem med utarbeidelse av budsjett, økonomiplaner og rapportering. Det skal etableres avtale med én leverandør.

DFØ skal gå til anskaffelse av en komplett turnusløsning, som vil inngå i de fellestjenester som DFØ tilbyr sine kunder. En egen tjenesteavtale ligger til grunn for våre leveranser av tjenester til våre kunder. Turnusløsningen som anskaffes ved denne konkurransen skal derfor benyttes av våre kunder, men er regulert gjennom et separat kontraktsforhold, og har således sitt eget stiftelsesgrunnlag. Det er DFØ som er oppdragsgiver, og det vil ikke på noe tidspunkt eksistere et direkte kontraktsforhold mellom leverandør og DFØs kunder. DFØ anskaffer ved denne anbudskonkurransen en turnusløsning som er av generell art, men forsøkt tilpasset eksisterende kunders kjente behov. Etter hvert som flere av DFØs kunder tar i bruk anskaffet løsning, må den tilpasses kundenes behov. Drift er ikke er ikke omfattet av denne kunngjøringen. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Vedlegg 1, 1A og 1B til kontrakt, kundens kravspesifikasjon.

Formålet med anskaffelsen er å inngå en langsiktig avtale med en leverandør av en fremtidsrettet ERP plattform. Plattformen skal understøtte økonomi, regnskap, personal, lønn, IT, arkiv, innkjøp, teknisk, helse, oppvekst og kultur med mer. Værnesregionens kommuner skal utvide tjenesteomfanget i takt med endrede forretningsmessige behov og teknologisk utvikling. Med dette skapes synergier som kan tilføre kommunene merverdi. En ny ERP plattform skal gi direkte og indirekte besparelser, samt forenkle, effektivisere og automatisere prosesser.

Statsbygg skal anskaffe et system for elektroniske oversiktslister som skal leveres som en skyløsning (software as a service) og være tilgjengelig på nettlesere. Hensikten er å etablere et system for elektronisk føring av oversiktslister i henhold til byggherreforskriften §15 og sikre effektiv oppfølging av Statsbyggs seriøsitetsbestemmelser. Systemet skal samle inn data fra alle byggeplasser og eiendommer hvor det pågår byggearbeider.

DFØ ønsker å invitere interesserte leverandører i markedet til å besvare denne veiledende kunngjøringen. DFØ jobber med å utrede muligheter for å anskaffe turnusløsning som vi kan tilby våre kunder i lønnsavdelingen. DFØ planlegger å anskaffe et turnussystem med selvbetjeningsfunksjonalitet. Systemet skal understøtte arbeidsprosessene til alle våre kunder som har turnusansatte.

Bergen kommune ønsker å få bedre oversikt og kontroll over personell-aktivitet på byggeplasser der kommunen er byggherre. Kommunen ønsker derfor å anskaffe en løsning som kan samle inn data fra de ulike systemer som i dag håndterer elektroniske mannskapslister, jf de nye bestemmelsene i byggherreforskriften § 15 (første ledd) om krav til føring av elektroniske mannskapslister. I tillegg til innsamling av data (i form av aktive spørringer eller passivt mottak), må løsningen kunne lagre innsamlet data og støtte en utvidet behandling av data i form av bruker-søk, oppslag, rapporter, eksport til kjente filformater og tilsvarende.

Statsbygg skal anskaffe et system for elektroniske oversiktslister som skal leveres som en skyløsning (software as a service) og være tilgjengelig på nettlesere. Hensikten er å etablere et system for elektronisk føring av oversiktslister i henhold til byggherreforskriften §15 og sikre effektiv oppfølging av Statsbyggs seriøsitetsbestemmelser. Systemet skal samle inn data fra alle byggeplasser og eiendommer hvor det pågår byggearbeider.

Statens pensjonskasse (SPK) skal i nær fremtid anskaffe et verktøy for kurspåmelding og -administrasjon. Denne markedsundersøkelsen har til hensikt å kartlegge norsk-språklige løsninger som er tilgjengelig i markedet. Kursavdelingen i SPK avholder om lag 300 kurs om pensjon per år. Kursporteføljen består av ca 10 ulike kurstyper. Kursavdelingen består av egne ansatte, men har også tilknyttet seg flere eksterne foredragsholdere innen emnene jus, helse og økonomi. Kursavdelingen får også bistand fra søsteravdelinger internt i SPK som bidrar med foredrag om jus, forsikring og medlemsrapportering. I tillegg har vi dedikerte personer internt som hjelper til med å beregne pensjonsprognoser. Det er dermed mange personer som skal koordineres slik at de «er på riktig sted til rett tid». Kursvirksomheten er landsdekkende og foredragsholdere og beregnere reiser mye.