Søkeresultater for Anbudssøk

  1. Anbudssøk
    72263000 Implementering av programvare

Viser 301-325 av 424 resultater

  1. Novari Iks

    Qlik-plattform - etablering av plattform, drift og overføring av eksisterende løsning

    Konkurransen gjelder etablering (levering) og drift av sentralt datalager (HUB) med tilhørende plattform som skal presentere statistikk. Det inngår i oppdraget å overføre innhold fra tidligere plattform. Formålet med denne anskaffelsen er å gjøre ledelsen og administrasjonen i fylkeskommunene og på den enkelte skole i stand til å løse sine arbeidsoppgaver på en effektiv og god måte, samt å kunne publisere oppdatert og kvalitetssikret statistikk fra videregående skole på en offentlig tilgjengelig nettside for eksterne interessenter.

    NorgeResultat12. des. 2019
  2. Tromsø Kommune

    Nytt IT-system/saksbehandlingssystem for NAV Sosial - Tromsø kommune

    Tromsø kommune forbereder utlysning av konkurranse for anskaffelse av Nytt IT-system/saksbehandlingssystem for NAV Sosial - Tromsø kommune Hensikten med denne kunngjøringen er å skaffe informasjon som kan gjøre anskaffelsen mer treffsikker. Tromsø kommune ber om innspill innen torsdag 21. november kl 1500. Spørsmål kan sende via kommunikasjonsmodulen i Mercell Detaljer finnes i høringsbrev vedlagt utlysningen.

    NorgePlanlegging13. nov. 2019
    12. nov. 2019(Utgått)
    1 500 000 kr
  3. Novari Iks

    Qlik-plattform - etablering av plattform, drift og overføring av eksisterende løsning

    Konkurransen gjelder etablering (levering) og drift av sentralt datalager (HUB) med tilhørende plattform som skal presentere statistikk. Det inngår i oppdraget å overføre innhold fra tidligere plattform. Formålet med denne anskaffelsen er å gjøre ledelsen og administrasjonen i fylkeskommunene og på den enkelte skole i stand til å løse sine arbeidsoppgaver på en effektiv og god måte, samt å kunne publisere oppdatert og kvalitetssikret statistikk fra videregående skole på en offentlig tilgjengelig nettside for eksterne interessenter.

    NorgeKonkurranse11. nov. 2019
    3. des. 2019(Utgått)
  4. Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring

    Fellesstatlig HR-løsning og fellesstatlig løsning for lokale lønnsforhandlinger

    DFØ har utført en utredning i løpet av vår/sommer 2019 som viser at det er et stort behov for å heve kvaliteten og redusere risiko på HR-området. Ved å innføre fellesløsninger innen strategisk HR vil man kunne fjerne en stor andel manuelt arbeid knyttet til flere prosesser. DFØs målbilde er å tilby våre kunder en bred portefølje av digital prosess-støtte innenfor lønn og HR, hvor livsløpet til en ansatt støttes fra start til slutt. Innenfor HR vil vi første omgang tilby funksjonalitet innen rekruttering og organisasjons- og personaladministrasjon mot våre kunder. Vi ønsker å levere første versjoner av slike løsninger i 2020. Videre har vi som intensjon å også tilby funksjonalitet innen onboarding, kompetanseutvikling, medarbeideroppfølging, Læring og kurs og HR-analyse. I tillegg ønsker DFØ å tilby digital prosess-støtte for gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, som er inkludert i denne konkurransen som en egen delkontrakt.

    NorgeKonkurranse31. okt. 2019
    1. des. 2019(Utgått)
    50 000 000 kr
  5. Bir AS

    Kjøp av konsulent tjenester innen IT og Digitalisering

    BIR er organisert som ett konsern der fellestjenestene IT samt Forretningsutvikling og digitalisering planlegger, utvikler og drifter løsninger for hele konsernet. Vi ønsker oss mer kapasitet på en rekke fagområder. Fagområdene er beskrevet i dette dokumentet med vedlegg og inndelt i deloppdrag hvor en tilbyder kan velge å tilby støtte på ett eller flere områder der de har spisskompetanse. Avtalene skal sikre oss kapasitet til å både evaluere, starte og gjennomføre prosjekter hurtigere.

    NorgeKonkurranse24. sep. 2019
    24. okt. 2019(Utgått)
    16 000 000 kr
  6. Nye Veier AS

    EA-verktøy

    Avtalen gjelder løpende levering av tjenester over internett («software-as-a-service») som dekker Kundens behov for funksjonalitet, struktur og lagring av informasjon i et virksomhetsarkitektur-verktøy (Enterprise Architecture/EA-verktøy). Kunden bruker ikke EA-verktøy i dag, men har etablert et arkitektkontor som kommer til å bli viktig fremover i realiseringen av virksomhetens ambisjoner om digitalisering og det å bli datadrevet. I tillegg til at EA-verktøyet blir viktig for dem som jobber i arkitektkontoret ønsker Kunden at verktøyet også skal bidrar til å involvere store deler av organisasjonen, både gjennom aktiv bruk og forenkling av det som ofte er komplekst å presentere for dem som ikke er godt kjent med virksomhetsarkitektur. For detaljer om Kundens behov og krav se: ssa-l_bilag 1_vedlegg 1_kravspesifikasjon_EA verktøy.

    NorgeKonkurranse20. sep. 2019
    21. okt. 2019(Utgått)
    1 800 000 kr
  7. Justis- Og Beredskapsdepartementet

    Ressursstyring av personell og materiell på Politiets nasjonale beredskapssenter

    Politiets helikoptertjenesten og livvaktstjeneste benytter i dag applikasjonen OpsCom, levert av OpsCom Systems, til håndtering, kontroll og sertifiseringer for hendelser, materiell og ressurser. Helikoptertjenesten bruker i tillegg applikasjonen for rapportering til Luftfartstilsynet. Anskaffelsen gjelder flytting av tjenesten fra sky til politinettet og utvikling av funksjonalitet for bruk på de øvrige nasjonale beredskapsressursene.

    NorgeResultat18. sep. 2019
  8. Buskerud Fylkeskommune Sentraladministrasjon

    Verktøy for tilgjengeliggjøring av programvare

    Buskerud fylkeskommune anskaffer på vegne av kommende Viken fylkeskommune verktøy for tilgjengeliggjøring av programvare for ansatte og elever i Viken fylkeskommune. Anskaffelsens innhold og omfang Formålet med anskaffelsen er å få et brukervennlig verktøy som skaper en enkel arbeidsmetodikk med tanke på tilgjengeliggjøring av programvare til brukere i Viken fylkeskommune, uavhengig av digital enhet, operativ system og eierforhold. Anskaffelsen gjelder levering av verktøy for tilgjengeliggjøring av programvarer via en applikasjonsportal/ plattform til elevene og ansatte i Viken fylkeskommune. For nærmere informasjon om anskaffelsen viser vi til kravspesifikasjon.

    NorgeResultat18. sep. 2019
  9. Norsk Tipping AS

    Brand management

    Norsk Tipping ønsker å forenkle merkevarestyringen og samle store deler av designprogrammet, merkevareføringer og inspirasjon på ett sted. Dette for å oppnå et mer konsistent merkevareuttrykk. Selskapet søker etter en leverandør som tilbyr et verktøy som kan ivareta sammenhengen mellom Norsk Tipping (selskapsmerke) og spillene (produktmerkene) på en naturlig måte, og som kan bidra til en tydeligere merkevareprofil både internt, men også for eksterne samarbeidspartnere og andre interessenter.

    NorgeKonkurranse26. aug. 2019
    30. sep. 2019(Utgått)
  10. Bane Nor Sf

    Markedsdialog (RFI) - Samhandlingsløsning

    Hensikten med markedsdialogen (RFI) er å motta tilbakemeldinger fra leverandører og undersøke hva som finnes av løsninger for ekstern samhandling i plan, investerings-, fornyelses og vedlikeholdsprosjekter i markedet. Bane NOR ønsker å få en oversikt over dagens situasjon, samt hva som vil være fremtidige behov og muligheter i markedet. Målet er å anskaffe en fremtidig tjenesteavtale med en IT- driftsmodell som blant annet ivaretar verdier som kvalitet, kostnadseffektivitet, fleksibilitet, skalerbarhet og innovasjon. Samtidig skal også RFI-prosessen tilrettelegge for reell konkurranse mellom leverandørene, herunder ivaretakelse av prinsipper om likebehandling, forutberegnelighet og konkurranse. For ytterligere informasjon om RFI-prosessen, se "utfyllende informasjon" og vedlagte RFI-dokumentasjon.

    NorgePlanlegging24. aug. 2019
    23. aug. 2019(Utgått)
  11. Bane Nor Sf

    Helhetlig HR-system

    Bane NOR har behov for et helhetlig, helintegrert og sky-basert HR-system som støtter opp under våre mest sentrale HR-prosesser på en sikker, effektiv og brukervennlig måte. Viktige områder for Bane NOR er blant annet rekruttering, on-/offboarding, kompetansestyring, learning management system (LMS), medarbeiderutvikling, bemanningsplanlegging, etterfølgerplanlegging, analyse og rapportering, samt HR kjernedata. Forventede effekter er først og fremst knyttet til kvalitet, risiko, effektivitet og omdømme gjennom forenkling, standardisering og automatisering av systemstøtteporteføljen.

    NorgeKonkurranse9. juli 2019
    12. aug. 2019(Utgått)