Søkeresultater for Anbudssøk

Anskaffelse gjelder innleie av to prosjektledere til Bymijøetaten.

Etat for utbygging ved Bergen kommune skal anskaffe rådgivertjenester i forbindelse med utvikling av Prosjektskole og prosjektstøtte for Etat for utbygging.

Justis- og beredskapsdepartementet, v/NAWSARH prosjektet, har ansvaret for å gjennomføre anskaffelse av nye nasjonale redningshelikoptre. Kontrakt om levering av nye nasjonale redningshelikoptre ble inngått med Agusta Westland (nå Leonardo Helicopters Ltd.) i desember 2013, for innfasing i perioden 2017-2020. I forbindelse med oppfølging av sentrale oppgaver tillagt NAWSARH prosjektet er det behov for assisterende prosjektleder. På bakgrunn av at den nåværende rammeavtale for konsulentbistand nå utløper, har NAWSARH prosjektet behov for ny avtale. På bakgrunn av dette inviteres det til åpen anbudskonkurranse for anskaffelse av konsulenttjenesten – assisterende prosjektleder. Arbeidssted vil være Sola, ved NAWSARH prosjektets lokaler ved Hovedredningssentralen Sør-Norge.

Det skal inngås rammeavtaler for konsulentbistand til utvikling av ledelse i politiet. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: a. Ledergruppeutvikling b. Ledelsesutvikling c. Individuell coaching/veiledning av ledere Leverandørene kan inngi tilbud på en eller flere eller alle delkontraktene

Rogaland fylkeskommune gjennomførte et lederutviklingsprogram i 2017/2018. Innholdet i programmet hadde sitt utspring i "Plattform for ledelse"som gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse i Rogaland fylkeskommune. Lederutviklingsprogrammet har vært en stor satsing for fylkeskommunen, og vi ønsker fortsatt å satse på lederutvikling i årene som kommer. I forlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale om planlegging og gjennomføring av lederutvikling for alle ledere i virksomheten en gang i året.

Hovedformålet med anskaffelsen er å tydeliggjøre lederstigen i Utdanningsetaten i den hensikt å bli transparente i forventninger og krav til ledelse på ulike nivå samt tilrettelegge for utviklings- og opplæringstiltak tilpasset det som skal til for å lykkes som leder på de ulike nivåene. Systematikken skal legge til rette for utvelgelse- og etterfølgelsesprosesser, gjennom å tilby et system for etterfølgelsesplanlegging og vurdering av utviklingsbehov. Leverandør må kunne tilby en etablert metodikk som er implementert med gode referanser i både privat og offentlig sektor. Det er behov for en veletablert metodikk med en verktøykasse som raskt kan tas i bruk og enkelt kan tilpasses virksomheten. . Etter utrulling i Utdanningsadministrasjonen, vil oppdraget bli evaluert. Deretter vil Utdanningsetaten vurdere om det er hensiktsmessig å pilotere systemet på skolene for eventuell utrulling i hele Osloskolen.

Det nasjonale helseforetaket Sykehusbygg HF er oppdragsgiver for anskaffelsen. Sykehusbygg HF ble stiftet i 2014 med alle de fire helseregionene som eier. Sykehusbygg HF vil være kontraktspart for kontrakten. For å bistå oppdragsgiver med kommunikasjonstjenester i forbindelse daglig drift ønskes rammeavtale med firma som kan dra omsorg for våre interesser.

I forbindelse med SNR-prosjektet har Helse Møre og Romsdal RHF engasjert Sykehusbygg HF for å ivareta prosjektledelsen for prosjektet. Dette stiller følgelig store krav til organisering og bemanning av Sykehusbyggs egen organisasjon. Sykehusbygg har pt ikke egne ressurser med tilstrekkelig ledig kapasitet til å ivareta det umiddelbare ressurs-behovet til prosjektet, samtidig ønsker også sykehusbygg å skaffe en leverandør som kan bistå med spesiell kompetanse innen prosjektledelse ved behov. Derfor søkes det nå å etablere rammeavtaler for følgende funksjoner: - Stillingspakke med følgende stillinger: - Prosjektdirektør SNR - Utbyggingssjef Akuttsykehus Hjelset Kompetanse-pool som vil kunne bistå prosjektet med ressurser innen prosjektledelse, prosjektstyring og generell strategisk og operativ rådgivning i alle prosjektets faser

FFI skal styrke sin strategiske posisjon for å sikre at instituttet også i framtiden har en posisjon som er nødvendig for å ivareta samfunnsoppdraget på en tilfredsstillende måte.  I tillegg skal rådgivning og operativ støtte til administrerende direktør og instituttledelsen for øvrig i denne forbindelsen videreutvikles.

Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.

Kompetanse Norge ønsker å inngå rammeavtale med inntil 4 leverandører om konsulentbistand til lederutvikling. Formålet med anskaffelsen er å videreutvikle Kompetanse Norges evne til fornyelse og problemløsning og ressursbruk på en god og effektiv måte. Kompetanse Norge ønsker bistand til lederutvikling for å styrke ledernes kompetanse på eget lederskap og forbedre felles lederarenaer og ledelsesprosesser.

Vann- og avløpsetaten (VAV) forsyner hovedstaden med drikkevann og håndterer avløpsvannet. Virksomheten finansieres gjennom vann- og avløpsgebyrer. Etaten har ansvar for drift, vedlikehold og fornyelse av byens renseanlegg samt ledningsnett og pumpestasjoner for både drikkevann og avløpsvann. Etaten fører også tilsyn med Bekkelaget renseanlegg, som drives privat, og dekker Oslos andel av utgiftene til det interkommunale Vestfjorden Avløpsselskap (VEAS). Andre sentrale oppgaver er forvaltning av vannkildeområder, vassdragstilsyn med vassdragene i byen, veiledning og informasjon til kunder, abonnenter og samfunnet for øvrig. Konkurransen gjelder anskaffelse av Prosjektdirektør til prosjekt Ny vannforsyning i Oslo (NVO). Bakgrunnen for prosjektet er at Oslo kommune må styrke sin overordnede vannforsyning med en bedre reserve- og beredskapsvannforsyning, samt tilrettelegge for å møte en betydelig befolkningsvekst i byen i årene som kommer.

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for konsulenttjenester innen prosjektledelse og -støtte. Ordningen omfatter rådgivning, bistand og konsulentinnleie innen prosjekt- og programledelse, prosessledelse, innføring og utrullingsprosjekter, endringsledelse, samt øvrig prosjektrelatert rådgivning og utredninger. Det er viktig å merke seg at ordningen ikke dekker IKT-konsulenter. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.

Det nasjonale helseforetaket Sykehusbygg HF er oppdragsgiver for anskaffelsen. Sykehusbygg HF ble stiftet i 2014 med alle de fire helseregionene som eier. Sykehusbygg HF vil være kontraktspart for kontrakten. For å bistå oppdragsgiver med kommunikasjonstjenester i forbindelse daglig drift ønskes rammeavtale med firma som kan dra omsorg for våre interesser.

Tolletatens virksomhetsstrategi uttrykker i målbildet en ambisjon om innføring av ny teknologi, økende brukerorientering, kunnskapsbasert kontroll og behov for et kompetanseløft i etaten. Etaten står også overfor en større organisasjonsutvikling som vil påvirke strukturen. For å kunne oppfylle endringene og ambisjonene, trenger etaten å ha ledere som til enhver tid har den kompetansen som er nødvendig for å kunne bidra til å oppfylle målbildet.

Eiere av skoleomfattende antimobbeprogrammer og læringsmiljøprogrammer som kan bidra til å redusere mobbing, asosial atferd, generell uro, atferdsproblemer eller andre helsemessige problemer i skolen, kan søke om statlige midler for perioden 2019-2020.

Tysvær kommune har ca.1250 tilsette i heil - og delstillingar. Våre medarbeidarverdiar er Raus, Open, Modig og Ansvarleg. Tysvær kommune sin visjon er Aktivitet og trivsel i Tysvær! I tillegg er det ei målsetting om at det skal vere «Godt og leve», «Mykje og oppleve», og «Kjekt og jobbe» i Tysvær kommune.

Hensikten med denne kunngjøringen er å sende ut et foreløpig konkurransegrunnlag for anskaffelse av ny rammeavtale for ledelsesutvikling på høring i markedet. Det ønskes innspill fra potensielle tilbydere og andre interessenter slik at kvaliteten på konkurransegrunnlaget kan optimaliseres. Det forventes at en endelig kunngjøring av anskaffelsen vil finne sted i februar 2019. Se vedlagte dokument «RFI ledelsesutvikling» for utfyllende informasjon. Frist for tilbakemelding på høringen er torsdag 17.januar 2019 kl 15.

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for konsulenttjenester innen organisasjonsutvikling. Ordningen dekker bistand, rådgivning, prosjektledelse og konsulentinnleie innen områder som lederutvikling, kulturutvikling, strategisk kompetanseutvikling, coaching, organisasjonsanalyse og -design, arbeidsprosesser, roller og ansvar, konsekvensanalyse, effektivisering og serviceutvikling, endringsledelse, endringsprosesser og -metoder, kompetansekartlegging, samt utvikling og implementering av kompetansetiltak. Dette er en dynamisk innkjøpsordning, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.

I forbindelse med SNR-prosjektet har Helse Møre og Romsdal RHF engasjert Sykehusbygg HF for å ivareta prosjektledelsen for prosjektet. Dette stiller følgelig store krav til organisering og bemanning av Sykehusbyggs egen organisasjon. Sykehusbygg har pt ikke egne ressurser med tilstrekkelig ledig kapasitet til å ivareta det umiddelbare ressurs-behovet til prosjektet, samtidig ønsker også sykehusbygg å skaffe en leverandør som kan bistå med spesiell kompetanse innen prosjektledelse ved behov. Derfor søkes det nå å etablere rammeavtaler for følgende funksjoner: - Stillingspakke med følgende stillinger: - Prosjektdirektør SNR - Utbyggingssjef Akuttsykehus Hjelset Kompetanse-pool som vil kunne bistå prosjektet med ressurser innen prosjektledelse, prosjektstyring og generell strategisk og operativ rådgivning i alle prosjektets faser

Formålet med denne utlysningen er å etablere et løpende tjenestekjøp (Software as a Service) for understøttelse til gjennomføring av 360-graders lederevaluering i Forsvaret. Den løpende tjenestekjøpskontrakten inneholder i tillegg en opsjon på bistand. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen med krav fremgår konkurransegrunnlag og kontraktsbilag til SSA-L med tilhørende vedlegg.

OsloMet - storbyuniversitetet, tidligere Høgskolen i Oslo og Akershus, har ca. 2100 tilsatte og ca. 20 500 studenter. Anskaffelsen gjelder kompetansehevende tiltak og opplæring for de som jobber med utvikling og gjennomføring av prosjekter i OsloMet. OsloMet ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør for å øke kompetansen innenfor styring og ledelse av prosjekt og program, samt nytte-/gevinststyring i digitaliseringsprosjekter. Økt kompetanse skal bidra til bedre prosjekter ved OsloMet. Kurs skal kunne tilbys fra 1. januar 2019. Tilbyder skal kunne levere kurs på 3-ukers varsel. Antatt volum på avtalen er totalt ca. 1,9 millioner NOK. eks. mva. over 4 år. Se punkt "II.2.4 Beskrivelse av anskaffelsen" i kunngjøringen for informasjon om estimert omfang, og punkt "II.2.14) Tilleggsinformasjon" for informasjon om enkelte krav. For ytterligere informasjon vises det til konkurransegrunnlaget, inkl. vedlegg.

Møre og Romsdal fylkeskommune innbyr til konkurranse for å inngå en avtale om levering og gjennomføring av Leiarutviklingsprogram for tilsette i folkebiblioteka i Møre og Romsdal. Se for øvrig konkurransegrunnlaget med vedlegg og spesielt Kravspesifikasjonen (Vedlegg 2) og Bilag 1 - Kundens beskrivelse av oppdraget i bilaget til kontrakten.

Formålet med RFIen Trøndelag fylkeskommune ønsker å kartlegge potensielle tilbydere og løsninger for "virksomhetsstyring". Informasjonen vil benyttes i forbindelse med planlegging av fremtidige anskaffelsesprosesser. Med løsninger for virksomhetsstyring menes verktøy for blant annet: - business management - virksomhetsplan - risikostyring - kvalitetsstyring - internkontroll - rapportering Listen er ikke uttømmende. Send inn Potensielle tilbydere bes sende inn kort en presentasjon av sine løsninger/verktøy til kontaktperson. Frist for innsending er 02.11.2018 Kontaktperson Sebastian Rosten Løvdahl seblo@trondelagfylke.no