Søkeresultater for Anbudssøk

Hammerfest kommune skal anskaffe ett verktøy som bidrar til å oppfylle vår arbeidsgiverpolitikk og ivareta visjon, verdier og mål. Hammerfest Kommune ønsker å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver både lokalt og nasjonalt. Systemet skal sikre kommunens omdømme som en attraktiv arbeidsgiver. Systemet må være fullelektronisk, brukervennlig og sikre integrering mot vårt saks- og arkiv system, dette skal bidra til effektiv ressursbruk. Dagens arkivsystem er ePhorte.

Anskaffelsen gjelder kanal for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier. Oppdragsgiver annonserer mellom 20- 50 ledige stillinger hvert år og det søkes etter kandidater med ulik  kompetanse, utdanning og erfaring. Oppdragsgiver har medarbeidere innen fagområder som  sikkerhet, kokk, renhold, jus, samfunnsvitenskap og ulike ingeniørretninger  med flere. Det er viktig at stillingsannonsene publiseres på en portal der det lyses ut et stort antall ledige stillinger, både private og offentlige.

Anskaffelsen skal dekke Tolletatens behov for rekrutteringssystem som skal ivareta de etablerte prosessene for rekruttering i Tolletaten og bidra til en videreutvikling innen rekrutteringsfaget og behandling av kandidater på en profesjonell måte. Tolletaten ønsker et rekrutteringsverktøy som ivaretar både potensielle søkere, søkere, HR-rådgivere og ledere i sine behov for en trygg, sikker, effektiv og enkel rekrutteringsprosess. Tolletatens mål med anskaffelsen er blant annet at rekrutteringsverktøyet skal være med på å skape en helhetlig rekrutteringsprosess i etaten som skal gi søkere en positiv opplevelse, og sikre rekrutterende ledere en effektiv prosess. Fullstendig beskrivelse av tjenesteleveransen følger av Bilag 1- Kravspesifikasjon

Anskaffelsen skal dekke Tolletatens behov for rekrutteringssystem som skal ivareta de etablerte prosessene for rekruttering i Tolletaten og bidra til en videreutvikling innen rekrutteringsfaget og behandling av kandidater på en profesjonell måte. Tolletaten ønsker et rekrutteringsverktøy som ivaretar både potensielle søkere, søkere, HR-rådgivere og ledere i sine behov for en trygg, sikker, effektiv og enkel rekrutteringsprosess. Tolletatens mål med anskaffelsen er blant annet at rekrutteringsverktøyet skal være med på å skape en helhetlig rekrutteringsprosess i etaten som skal gi søkere en positiv opplevelse, og sikre rekrutterende ledere en effektiv prosess. Fullstendig beskrivelse av tjenesteleveransen følger av Bilag 1- Kravspesifikasjon

Jernbanedirektoratet ønsker bistand til rekruttering av flere typer stillinger/funksjoner. Omfanget og hvilke tjenester som vil inngå i oppdragene på rammeavtalen vil kunne variere, bistanden vil kunne oppfatte hele eller deler av en rekrutteringsprosess. Avtalen skal i hovedsak omfatte rekruttering til fagspesialister og fagstillinger, eks. rådgiver, seniorrådgiver, prosjektleder ol. Toppleder/lederstillinger (nivå 1,2 og 3) er ikke tiltenkt denne avtalen. Det kan være aktuelt å bistå med ledere i spesielle tilfeller på nivå 3, og ledere under nivå 3. Se konkurransegrunnlaget som er vedlagt Doffin for mer informasjon.

Universitetet i Oslo ønsker å inngå en rammeavtale på tjenester for utforming/ design og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.

Bergen kommune har inngått en rammeavtale med Finn No AS for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier. Avtalen inkluderer tjenester som integrering av elektroniske annonser med rekrutteringsverktøyet WebCruiter, som kommunen benytter. Leverandørfaktura skal utstedes i elektronisk handelsformat (EHF) og må inneholde stillingenes referansenummer, samt kunne overføres og tas ut i excel-format.

Anskaffelse av annonseformidlingstjenester

Oppdragsgiver rekrutterer nasjonalt og internasjonalt fra et bredt spekter av fagområder. Oppdragsgiver ønsker gjennom denne tilbudskonkurransen å inngå rammeavtale for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier. Oppdraget gjelder publisering på en eksisterende portal hvor det også utlyses stillinger fra andre arbeidsgivere. Oppdragsgiver vil selv utarbeide stillingsannonsene. Antatt volum på avtalen: ca. 300 stillingsutlysninger per år. Dette er kun et anslag og ikke forpliktene for Hi0A. For ytterligere informasjon om anskaffelsens omfang, krav og innhold vises det til kravspesifikasjonen, se vedlegg 1 og annen informasjon/dokumentasjon inkludert i konkurransegrunnlaget.

Jernbanedirektoratet ønsker bistand til rekruttering av flere typer stillinger/funksjoner. Omfanget og hvilke tjenester som vil inngå i oppdragene på rammeavtalen vil kunne variere, bistanden vil kunne oppfatte hele eller deler av en rekrutteringsprosess. Avtalen skal i hovedsak omfatte rekruttering til fagspesialister og fagstillinger, eks. rådgiver, seniorrådgiver, prosjektleder ol. Toppleder/lederstillinger (nivå 1,2 og 3) er ikke tiltenkt denne avtalen. Det kan være aktuelt å bistå med ledere i spesielle tilfeller på nivå 3, og ledere under nivå 3. Se konkurransegrunnlaget som er vedlagt Doffin for mer informasjon.

Universitetet i Oslo ønsker å inngå en rammeavtale på tjenester for utforming/ design og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.

Politiet ønsker å anskaffe et elektronisk rekrutteringsverktøy som skal ivareta de etablerte prosessene for rekruttering i politiet og bidra til en videreutvikling. Politiet ønsker et rekrutteringsverktøy som ivaretar både potensielle søkere, søkere, HR/personalmedarbeidere og ledere i sine behov for en trygg, sikker, effektiv og enkel rekrutteringsprosess. Politiets mål med anskaffelsen er blant annet at rekrutteringsverktøyet skal være med på å skape en helhetlig rekrutteringsprosess i politiet som skal gi søkere en positiv opplevelse. a) Anskaffelse av rekrutteringsverktøy i politiet. b) Drift – og vedlikehold

Bergen kommune skal inngå en rammeavtale for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier. Følgende tjenester skal inngå i avtalen: --Formidling av elektroniske annonser integrert med rekrutteringsverktøy WebCruiter som Bergen kommune benytter. --Leverandørfaktura skal utstedes i elektronisk handelsformat (EHF). Faktura må inneholde stillingenes referansenummer og kunne overføres og tas ut i excel-format.