Søkeresultater for Anbudssøk

Arbeidsmarkedsopplæringskurs (AMO) for arbeidssøkere over 19 år som er langtidsledige og langtidsmottakere av sosialstønad med behov for motivasjon, kartlegging, kvalifisering og behov for bistand i arbeidssøkingsprosessen. Kurset går over 20 uker og er for 15 deltakere. der 8 uker er avsatt til teoretisk undervisning og 12 uker er avsatt til praksisperiode. Klikk her https://permalink.mercell.com/172002960.aspx

Oppdragsgivers ansatte gjennomfører reiser til land og områder der det kan oppstå både sikkerhetsmessige og helsemessige utfordringer. Oppdragsgiver ønsker derfor å kurse de aktuelle ansatte, slik at de kan håndtere utfordringene på en best mulig måte. Kjøp av sikkerhetskurs skal dekke Oppdragsgivers behov for sikkerhetskurs og bistand i forbindelse med planverk. Oppdragsgivers behov for sikkerhetskurs inkluderer følgende kursmoduler: «Basis sikkerhetskurs» «Intensivt førstehjelpskurs» «Utvidet sikkerhetskurs og fordypningskurs» «Trening i kriseberedskap» «Repetisjonskurs»

Bergen kommune har besluttet å kjøpe inn tiltak for deltakere i kvalifiseringsprogrammet. Retten til kvalifiseringsprogram er hjemlet i lov om sosiale tjenester i Arbeids- og velferdsforvaltningen (sosialtjenesteloven). I Bergen kommune har sosialtjenesten ved de fem NAV-kontorene ansvaret for kvalifiseringsprogrammet. Klikk her https://permalink.mercell.com/171151485.aspx

Ungdomsinnsatsen i NAV har som mål at unge ledige og personer med nedsatt arbeidsevne under 30 år raskt skal komme i utdanning eller arbeid. Denne brukergruppen har ofte god digital kompetanse, noe som kan bygges videre på for motivasjon, mestring og videre kontakt ut mot arbeidslivet. Arbeidsmarkedet står i en digital omstilling og gjennom et digitalt kurs for unge brukere i hele fylket, kvalifiseres lokale talenter med interesse for data og gaming. Samtidig imøtekommer de et økende behov i framtidens arbeidsmarked. Klikk her https://permalink.mercell.com/169399057.aspx

Kompetansebehovsutvalget (KBU)1 (2021-2027) er et offentlig oppnevnt utvalg som skal frembringe den best mulige faglige vurderingen av Norges fremtidige kompetansebehov. KBU Utvalget skal levere en delrapport innen 1. juni 2022, som skal drøfte høyere yrkesfaglig utdannings rolle i å møte kompetanseutfordringer. Sekretariatet til utvalget ligger hos Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). KBUs arbeid og leveranser skal være relevant for nasjonale og regionale myndigheter i utviklingen av kompetansepolitikken. I tråd med dette ser utvalget behov for mer kunnskap om hvordan fylkeskommunene forvalter sitt eierskap til fagskolene i lys av deres kompetansepolitiske rolle. KBU ønsker også et kunnskapsgrunnlag for å kunne drøfte ulike alternative utviklingsbaner for høyere yrkesfaglig utdanning i Norge, herunder roller og grenser til øvrige utdanningsnivå, særlig universitets- og høyskolesektoren.

Rammeavtalen skal dekke Kundens behov for kurs- og undervisningstjenester innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT). Kunden etterspør kurs- og undervisningstjenester hovedsakelig innen følgende tre porteføljer: 1) Plattform- og operativsystemer 2) Nettverkssystemer 3) Skytjenester   Kundens behov for kurs- og undervisningstjenester innen fagfeltet IKT avhenger av den teknologiske utviklingen. Andre kurs innen fagfeltet IKT skal også inngå i leveransen.

Oppfølging skal gi bistand med sikte på at tiltaksdeltakere skaffer seg og/eller beholder lønnet arbeid. Målet er at tiltaksdeltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en varig tilknytning til arbeidslivet. Anskaffelsen er delt opp i 3 tjenesteområder: - Tjenesteområde A - Øvre Romerike - Tjenesteområde B - Nesodden og Nittedal - Tjenesteområde C - Halden og Aremark Avtalen iverksettes 01.07.2022 og løper i 2 (to) år. Oppdragsgiver (Kunden) har opsjon på forlengelse av avtalen i ytterligere 1 (ett) + 1 (ett) år. Klikk her https://permalink.mercell.com/168592035.aspx

Anskaffelse av Fagbrevkompetanse i HEA 3102. Anskaffelsen er for Bergen, Voss herad og Vaksdal kommuner.

Oslo kommune har et mål om en sykkelandel på 16 % på hverdagsreiser innen 2025. For å nå dette målet gjennomfører Bymiljøetaten ulike påvirkningstiltak for å få flere til å sykle. Disse inkluderer blant annet pop-up sykkelverksteder, opplæring i sykkelmekanikk, reparasjon av kommunale sykler og vedlikehold av etatens sykkelservicestasjoner. For å gjennomføre disse tiltakene ønsker Bymiljøetaten å inngå en rammeavtale med flere leverandører. Anskaffelsen er oppdelt i følgende delkontrakter: 1. Pop-up verksted, mobilt sykkelverksted og drift av ubemannede sykkelservicestasjoner. 2. Undervisning i sykkelmekanikk.

Rammeavtalen skal dekke Kundens behov for kurs- og undervisningstjenester innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT). Kunden etterspør kurs- og undervisningstjenester hovedsakelig innen følgende tre porteføljer: 1) Plattform- og operativsystemer 2) Nettverkssystemer 3) Skytjenester   Kundens behov for kurs- og undervisningstjenester innen fagfeltet IKT avhenger av den teknologiske utviklingen. Andre kurs innen fagfeltet IKT skal også inngå i leveransen.

NAV Vest-Viken skal anskaffe arbeidsmarkedstiltak for ungdom i Vest-Viken.  Klikk her https://permalink.mercell.com/166959824.aspx

Oppdragsgivers ansatte gjennomfører reiser til land og områder der det kan oppstå både sikkerhetsmessige og helsemessige utfordringer. Oppdragsgiver ønsker derfor å kurse de aktuelle ansatte, slik at de kan håndtere utfordringene på en best mulig måte. Kjøp av sikkerhetskurs skal dekke Oppdragsgivers behov for sikkerhetskurs og bistand i forbindelse med planverk. Oppdragsgivers behov for sikkerhetskurs inkluderer følgende kursmoduler: «Basis sikkerhetskurs» «Intensivt førstehjelpskurs» «Utvidet sikkerhetskurs og fordypningskurs» «Trening i kriseberedskap» «Repetisjonskurs»

Kurset skal gi toll- og logistikkfaglig kompetanse til bruk i arbeidsmarkedet. Kompetansen skal kvalifisere til arbeid i forskjellige spedisjonsbedrifter og andre bedrifter som jobber med fortolling av varer. Deltakerne skal få teoretisk og praktisk opplæring med dette som mål. Målgruppen for kurset er arbeidssøkere som ønsker arbeid innen fortolling og logistikk og er over 19 år ved kursstart. Inntil 15 deltakere, de som vil komme fra Romerike og Follo. Leveringssted: Lillestrøm.

Kursets formål er å styrke deltakernes kunnskaper og ferdigheter i arbeidsrelatert norsk, særlig knyttet til valgt bransje/praksissted. Det er et mål å formidle deltakerne til arbeid eller styrke deltakernes muligheter for å komme over i videre kvalifiserende løp. Kurset er primært for minoritetsspråklige med behov for arbeidsrelatert norskopplæring, og som har tilstrekkelig norskkunnskaper til å nyttiggjøre seg av denne formen for norskopplæring. Varighet: 18 uker. 20 deltakere. Klikk her https://permalink.mercell.com/164456863.aspx

NAV Nordland skal anskaffe arbeidsmarkedstiltaket Norskkurs med arbeidspraksis - Nordland.  Formålet med kurset er å øke deltagerens norskferdigheter og kunnskap om arbeidslivet. Dette gjennom opplæring i norsk og arbeidsmarked, samt arbeidspraksis. Kurset skal styrke deltagerens muligheter til å ta videre utdanning, eller til å komme i jobb og bli økonomisk selvstendig.  Nærmere spesifisering av krav til tjenesten fremgår av kravspesifikasjonen i konkurransegrunnlagets Del III, bilag 1. Klikk her https://permalink.mercell.com/164453425.aspx

NAV Vest-Viken skal anskaffe jobbklubb "Jobb og Karriere" med leveringssteder; Hønefoss og Drammen for første halvår 2022 Kurset skal bidra til at deltakerne får økt kompetanse i jobbsøking slik at de raskest mulig kommer i ordinært lønnet arbeid.

Anskaffelse av Fagbrevkompetanse i HEA 3102. Anskaffelsen er for Bergen, Voss herad og Vaksdal kommuner.

Innovasjon Norge har siden 2009 kjørt kurs i opplevelsesproduksjon. Kontrakten med nåværende leverandør gikk ut 01.08.21 og Innovasjon Norge ønsker å utlyse til ny anbudskonkurranse.

Oslo kommune har et mål om en sykkelandel på 16 % på hverdagsreiser innen 2025. For å nå dette målet gjennomfører Bymiljøetaten ulike påvirkningstiltak for å få flere til å sykle. Disse inkluderer blant annet pop-up sykkelverksteder, opplæring i sykkelmekanikk, reparasjon av kommunale sykler og vedlikehold av etatens sykkelservicestasjoner. For å gjennomføre disse tiltakene ønsker Bymiljøetaten å inngå en rammeavtale med flere leverandører. Anskaffelsen er oppdelt i følgende delkontrakter: 1. Pop-up verksted, mobilt sykkelverksted og drift av ubemannede sykkelservicestasjoner. 2. Undervisning i sykkelmekanikk.

Det skal utvikles en interaktiv e-læring for nyansatte assistenter som ikke har erfaring fra barnehage eller relevant fagkompetanse. Hensikten er at de nyansatte assistentene skal få en kort innføring i barnehagefaglig grunnkompetanse, og at opplæringen skal være en støtte for disse. Opplæringen skal også kunne benyttes som et verktøy for assistenter som har jobbet en tid i barnehage. Det er barnehageeiers ansvar å sørge for at alle ansatte uten erfaring og relevant fagkompetanse fra barnehage får en innføring i barnehagens samfunnsmandat, ansvar og oppgaver. For barnehageeier og barnehageleder skal opplæringen være en støtte til det ansvaret de har for at den nyansatte assistenten får en slik innføring.   Klikk her https://permalink.mercell.com/162817441.aspx

NAV ønsker å kvalifisere minoritetsspråklige arbeidsledige med lite tidligere skolegang til fremtidige fagarbeidere. Anskaffelsen gjelder undervisning i betongfag, norskopplæring og matematikkundervisning for å forberede deltakerne til eksamen. I samarbeid med arbeidsgiverne gir NAV arbeidspraksis og oppfølging i kombinasjon med opplæringen, med sikte på å gi formell kompetanse og ordinært arbeid som betongfagarbeidere.

NAV Tiltak Rogaland har anskaffet arbeidsmarkedstiltaket IT-kurs med praktisk opplæring i bedrift. Formålet med kurset er å øke deltakernes dokumenterte kompetanse og praktisk erfaring innen IT for å styrke sine muligheter på jobbmarkedet. Målet er å kvalifisere deltakerne til relevante jobber innen IT.  Klikk her https://permalink.mercell.com/161951262.aspx

NAV Vestfold og Telemark skal anskaffe opplæringstiltaket Norsk på arbeidsplassen. Norsk på arbeidsplassen er et tiltak for minoritetsspråklige som trenger bistand til å komme i arbeid på grunn av personlige, faglige eller språklige utfordringer, med hovedvekt på sistnevnte. Tiltaket har som mål å gjøre den enkelte deltaker selvhjulpen gjennom arbeid, i stand til å ta egenfinansiert utdanning eller kvalifisere seg for deltakelse i andre tiltak. Klikk her https://permalink.mercell.com/160978477.aspx

Stavanger kommune har til intensjon om å signere kontrakt med Norges Multikulturelle Senter (Org.nr. 914 290 929) om levering a digitalt undervisningsprogram til introduksjonsprogrammet for flykninger. Stavanger kommune er lovpålagt å sørge for et introduksjonsprogram som er helårlig og på fulltid. Flyktningtjenesten i kommunen har ansvar for å arrangere tiltak i skolerutens ferier og planleggingsdager. Det er derfor behov for å gjennomføre digitalt undervisningprogram/nettkurs minimum 5 til 6 uker per år. Undervisningsprogrammet må være skreddersydd for flyktninger i introduksjonsprogrammet til kommunen og skal være samkjørt med ny integreringslov av 01.01.21. Programmet bør veksle mellom livestreaming, film, oppgaver, praktiske aktiviteter, teori og kunne tolkes på mange ulike språk og utgjøre 37,5 timer per uke per deltaker for at tilbudet skal betegnes som fulltidsprogram.

Anskaffelsen har til formål å inngå rammeavtale for kjøp av tjenester og kompetanseprodukter til jernbanetekniske fag generelt og signalfag spesielt. Sporveien ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør med kompetanse og kapasitet til å tilby, spesifisere, utvikle og levere kompetanserelaterte tjenester og produkter innenfor tekniske disipliner relevant for utvikling og operasjon av Sporveiens jernbanetekniske infrastruktur. Kompetanseprodukter og -tjenester detaljspesifiseres i samarbeid mellom leverandøren og Sporveien, og utvikles og leveres innenfor rammeavtalen. Avtalen skal gi mulighet for å avrope/gjennomføre gjentatte leveranser av ulike kompetanseprodukter.