Søkeresultater for Anbudssøk

Bufdir har fått i oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet å etablere nye videreutdanninger for ansatte i det kommunale barnevernet. Videreutdanningene skal tilbys fra og med høsten 2018, være på masternivå, gi en uttelling på 30 studiepoeng over to semestre og tilbys som et deltidsstudie med samlinger. Denne utlysningen gjelder for videreutdanningen med tema «Relasjonskompetanse og samarbeid med barn og familier». For denne videreutdanningen skal det tildeles én kontrakt. Kontrakten skal dekke studietilbud til 32 studenter og har en maksverdi på 1 000 000 kr i 2018, 1 800 000 kr i 2019 og 1 600 000 kr fra og med 2020 til kontraktsavslutning. Oppdragsgiver kan utløse opsjon på økning i antall studieplasser.

Bufdir har fått i oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet å etablere nye videreutdanninger for ansatte i det kommunale barnevernet. Videreutdanningene skal tilbys fra og med høsten 2018, være på masternivå, gi en uttelling på 30 studiepoeng over to semestre og tilbys som et deltidsstudie med samlinger. Denne utlysningen gjelder for videreutdanningen med tema «Vurdering av barnets beste». For denne videreutdanningen skal det tildeles to kontrakter. Hver kontrakt skal dekke studietilbud til 32 studenter og har en maksverdi på 1 000 000 kr i 2018, 1 800 000 kr i 2019 og 1 600 000 kr fra og med 2020 til kontraktsavslutning. Oppdragsgiver kan utløse opsjon på økning i antall studieplasser.

Helsedirektoratet har fått myndighetsansvar for å godkjenne legespesialister, spesialistutdanning for leger og kvaliteten i spesialistutdanningen, samt ansvar for å beslutte læringsmål for leger, inkl oppdatering og endring. De regionale helseforetakene (RHFene) har i samarbeid med Dossier Solutions AS utviklet et verktøy for dette (LiS). Helsedirektoratet skal etablere tilgang til RHFenes verktøy for å kunne følge opp sitt myndighetsansvar, og har til hensikt å inngå kontrakt med Dossier.

Framework agreement OJTI – On Job Training Course and Refresher Course.

Statped skal igangsette et kompetanseutviklingstiltak over en 2-års periode for alle ansatte for å sette etaten i stand til å ta i bruk nye arbeidsmåter med digitale verktøy som et ledd i effektivisering av etaten. Tiltaket skal omfatte alle ansatte og handler både om nye arbeidsmåter internt i Statped men også hvordan digitale verktøy kan gi en mer fleksibel tjenesteutøvelse.

Avinor AS shall procure education for ATS basic course, AFIS course and modulebased additional courses.

Samlivskurs I og Samlivskurs II ( etter PREP modellen) og eller Seniorkurs og Pensjonsseminar

Samlivskurs I og Samlivskurs II (etter PREP modellen) og/eller Seniorkurs og Pensjonsseminar.

Samlivskurs I og Samlivskurs II (etter PREP modellen) og/eller Seniorkurs og Pensjonsseminar.

Kurset har en varighet på 16 uker, og retter seg mot personer med lettere former for psykiske vansker og psykososiale utfordringer, uavhengig av om deltaker har et arbeidsforhold eller ikke. Deltakerne kan ha hatt dobbeltdiagnose med rus og psykiatri, men skal ha et avklart forhold til rus ved deltakelse på kurset. Hovedmålsettingen for kurset er at deltakerne kommer i ordinært lønnet arbeid, eller i en annen aktivitet ved kursets slutt. Med annen aktivitet menes for eksempel tiltak i regi av NAV eller utdanning. En annen målsetting er at deltakerne skal bevisstgjøres i forhold til egen kompetanse og egne ressurser. Leverandør skal støtte opp under og forberede deltakernes overgang til arbeid. Videre skal leverandør gi støtte og bidra til at deltakerne selv blir bevisste på hvordan de kan øke funksjonsevne, sosiale ferdigheter og livskvalitet. Kurset skal gi deltakerne relevant arbeidstrening, samt kunnskaper om arbeidsmarkedet og jobbsøking.

Statped skal igangsette et kompetanseutviklingstiltak over en 2-års periode for alle ansatte for å sette etaten i stand til å ta i bruk nye arbeidsmåter med digitale verktøy som et ledd i effektivisering av etaten. Tiltaket skal omfatte alle ansatte og handler både om nye arbeidsmåter internt i Statped men også hvordan digitale verktøy kan gi en mer fleksibel tjenesteutøvelse.

Statens vegvesen, Trafikant og kjøretøyavdelingen (heretter kalt ’Oppdragsgiver’) innbyr til konkurranse for Anskaffelse av opplæringstjenester (utekontroll/tilsyn kjøretøy).

Hovedformålet med arbeidsmarkedstiltaket er å styrke tiltaksdeltakernes muligheter for å komme i eller nærmere arbeid.

Opplæring i samtalebaserte motivasjonsteknikker for helsepersonell.

Kystverket skal i 2017 trene sitt beredskaps personell tilknyttet Kystverkets depoter fram til VHF-sertifikat. Grunnet at mannskapene er bosatt over hele landet ønskes kurset gjennomført som nettkurs, samt at eksamen må kunne tas på nett. Antall deltagere er opp mot 180 personer.

Kurset har en varighet på 16 uker, og retter seg mot personer med lettere former for psykiske vansker og psykososiale utfordringer, uavhengig av om deltaker har et arbeidsforhold eller ikke. Deltakerne kan ha hatt dobbeltdiagnose med rus og psykiatri, men skal ha et avklart forhold til rus ved deltakelse på kurset. Hovedmålsettingen for kurset er at deltakerne kommer i ordinært lønnet arbeid, eller i en annen aktivitet ved kursets slutt. Med annen aktivitet menes for eksempel tiltak i regi av NAV eller utdanning. En annen målsetting er at deltakerne skal bevisstgjøres i forhold til egen kompetanse og egne ressurser. Leverandør skal støtte opp under og forberede deltakernes overgang til arbeid. Videre skal leverandør gi støtte og bidra til at deltakerne selv blir bevisste på hvordan de kan øke funksjonsevne, sosiale ferdigheter og livskvalitet. Kurset skal gi deltakerne relevant arbeidstrening, samt kunnskaper om arbeidsmarkedet og jobbsøking.