Viser 101-125 av 132 resultater
Arbeidssøkere over 19 år med minoritetsspråklig bakgrunn der det er manglende norskferdigheter som er hovedårsaken til at de står utenfor arbeidsmarkedet.
Utdanningsdirektoratet inviterer med dette komptansemiljø(er) til å søke på oppdraget med en pilotering av et ettårig kurs for unge som vokser opp i flere kulturer med hensyn til språk, etnisitet og religion. Kurset som skal utvikles skal ha oppmerksomhet på flerkulturelle perspektiver og styrke enkeltindividet og selvforståelsen. Tidsrammen for prosjektet er skoleåret 2020/2021.
Truckfører kurs i Kristiansands område
Tiltaket er beregnet for arbeidssøkere ved NAV som er motivert og interessert i å ta arbeid som lastebil- og/eller bussjåfør. Tiltaket er også beregnet for arbeidssøkere som allerede har førerkort for tunge kjøretøyer, men som og trenger etterutdannings- eller påbygningsmoduler for å få lønnet arbeid som yrkessjåfør. Klikk her https://permalink.mercell.com/124176119.aspx
Tiltaket er beregnet for arbeidssøkere ved NAV som er motivert og interessert i å ta arbeid som lastebil- og/eller bussjåfør. Tiltaket er også beregnet for arbeidssøkere som allerede har førerkort for tunge kjøretøyer, men som og trenger etterutdannings- eller påbygningsmoduler for å få lønnet arbeid som yrkessjåfør Tiltaket skal leveres i Kristiansands område med god tilgang til offentlig transport. Kurset gjennomføres i moduler etter hvilket sertifikat som skal tas som igjen består av teori og praksis Klikk her https://permalink.mercell.com/121045969.aspx
Troms fylkeskommune innbyr til åpen anbudskonkurranse vedrørende kjøp av sikkerhetskurs til videregående skoler.
Dette er en tidsbegrenset forlengelse av opprinnelig avtale mellom Rauma kommune og Astero AS om gjennomføring av introduksjonsprogram for flykninger 2016-2018. Tjenesten omfatter delleveranse i 2020 av introduksjonsprogrammet til Rauma kommune, og oppfølging av tidligere elever i tilrettelagt utdanningstilbud for voksne innen Helsefag ved Rauma Videregående skole.
Tiltaket er beregnet for arbeidssøkere ved NAV som er motivert og interessert i å ta arbeid som lastebil- og/eller bussjåfør. Tiltaket er også beregnet for arbeidssøkere som allerede har førerkort for tunge kjøretøyer, men som og trenger etterutdannings- eller påbygningsmoduler for å få lønnet arbeid som yrkessjåfør. Klikk her https://permalink.mercell.com/117964046.aspx
Oppdragsgiver har behov for bistand til gjennomføring av sertifiseringsprogram for LEAN-navigatører. I tillegg bes det om en opsjon på leie av konsulentbistand til videre LEAN-arbeid ved behov.
Kurset er et samarbeid mellom NAV, arbeidsgivere og kursarrangør om å finne godt egnet arbeidskraft til arbeidsgivere innen hotell- og restaurantbransjen. NAV sørger for å inviterer aktuelle arbeidsgivere før kursstart. Målet med kurset er å rekruttere arbeidssøkere til ledige jobber innen hotell- og restaurantbransjen.
Eigersund kommune v/ Helse- og omsorgsavdelingen (heretter kalt Oppdragsgiver) innbyr til åpen anbudskonkurranse for gjennomføring av en prosjektplan som skal ha fokus på etablering av kommunalt aktivitetstilbud for sosialhjelpmottakere under 30 år.
Markedskonferanse om ny Sertifiseringsordning for offentlige anskaffelser (SOA) Stortingsmelding 22 «Smartere innkjøp» slår fast at det trengs et kompetanseløft i offentlig sektor. Som kursleverandør har du en avgjørende rolle for å få til nødvendig kompetanseheving hos alle innkjøpere i offentlig sektor. Du inviteres derfor til markedskonferanse med orientering om ny fagplan og sertifiseringsordningen. Til Påmeldingssiden Linken ligger også i vedlagte dokument.
Tiltaket er beregnet for arbeidssøkere ved NAV som er motivert og interessert i å ta arbeid som lastebil- og/eller bussjåfør. Tiltaket er også beregnet for arbeidssøkere som allerede har førerkort for tunge kjøretøyer, men som og trenger etterutdannings- eller påbygningsmoduler for å få lønnet arbeid som yrkessjåfør Tiltaket skal leveres i Kristiansands område med god tilgang til offentlig transport. Kurset gjennomføres i moduler etter hvilket sertifikat som skal tas som igjen består av teori og praksis Klikk her https://permalink.mercell.com/109935087.aspx
Møre og Romsdal fylkeskommune (Oppdragsgiver) har en oppfølgingstjeneste (OT-tjenesten) etter opplæringslova § 3-6 for ungdom mellom 16 og 21 år som har rett til videregående opplæring, men som av forskjellige grunner ikke går på skole eller er i arbeid. Oppdragsgivar har sidan 2014 hatt eit tilbod som ein del av OT-tenesta for denne ungdomsgruppa. Tilbodet har fått namnet I UNG (heretter kalla «Tiltaket»). Formålet med Tiltaket er å motivere ungdom til å gjennomføre vidaregåande skole eller å få arbeid. Møre og Romsdal er delt inn i 4 «Tiltaksregioner» med følgende geografiske organisering: - Region Nordmøre - Region Søre Sunnmøre - Region Nordre Sunnmøre - Region Romsdal Det er kunngjort egne konkurranser for hver region. Denne konkurransen gjelder region Nordmøre.
Møre og Romsdal fylkeskommune (Oppdragsgiver) har en oppfølgingstjeneste (OT-tjenesten) etter opplæringslova § 3-6 for ungdom mellom 16 og 21 år som har rett til videregående opplæring, men som av forskjellige grunner ikke går på skole eller er i arbeid. Oppdragsgivar har sidan 2014 hatt eit tilbod som ein del av OT-tenesta for denne ungdomsgruppa. Tilbodet har fått namnet I UNG (heretter kalla «Tiltaket»). Formålet med Tiltaket er å motivere ungdom til å gjennomføre vidaregåande skole eller å få arbeid. Møre og Romsdal er delt inn i 4 «Tiltaksregioner» med følgende geografiske organisering: - Region Nordmøre - Region Søre Sunnmøre - Region Nordre Sunnmøre - Region Romsdal Det er kunngjort egne konkurranser for hver region. Denne konkurransen gjelder region Søre Sunnmøre.
Møre og Romsdal fylkeskommune (Oppdragsgiver) har en oppfølgingstjeneste (OT-tjenesten) etter opplæringslova § 3-6 for ungdom mellom 16 og 21 år som har rett til videregående opplæring, men som av forskjellige grunner ikke går på skole eller er i arbeid. Oppdragsgivar har sidan 2014 hatt eit tilbod som ein del av OT-tenesta for denne ungdomsgruppa. Tilbodet har fått namnet I UNG (heretter kalla «Tiltaket»). Formålet med Tiltaket er å motivere ungdom til å gjennomføre vidaregåande skole eller å få arbeid. Møre og Romsdal er delt inn i 4 «Tiltaksregioner» med følgende geografiske organisering: - Region Nordmøre - Region Søre Sunnmøre - Region Nordre Sunnmøre - Region Romsdal Det er kunngjort egne konkurranser for hver region. Denne konkurransen gjelder region Nordre Sunnmøre.
Møre og Romsdal fylkeskommune (Oppdragsgiver) har en oppfølgingstjeneste (OT-tjenesten) etter opplæringslova § 3-6 for ungdom mellom 16 og 21 år som har rett til videregående opplæring, men som av forskjellige grunner ikke går på skole eller er i arbeid. Oppdragsgivar har sidan 2014 hatt eit tilbod som ein del av OT-tenesta for denne ungdomsgruppa. Tilbodet har fått namnet I UNG (heretter kalla «Tiltaket»). Formålet med Tiltaket er å motivere ungdom til å gjennomføre vidaregåande skole eller å få arbeid. Møre og Romsdal er delt inn i 4 «Tiltaksregioner» med følgende geografiske organisering: - Region Nordmøre - Region Søre Sunnmøre - Region Nordre Sunnmøre - Region Romsdal Det er kunngjort egne konkurranser for hver region. Denne konkurransen gjelder region Romsdal.
Eiere av skoleomfattende antimobbeprogrammer og læringsmiljøprogrammer som kan bidra til å redusere mobbing, asosial atferd, generell uro, atferdsproblemer eller andre helsemessige problemer i skolen, kan søke om statlige midler for perioden 2019-2020.
OsloMet - storbyuniversitetet, tidligere Høgskolen i Oslo og Akershus, har ca. 2100 tilsatte og ca. 20 500 studenter. Anskaffelsen gjelder kompetansehevende tiltak og opplæring for de som jobber med utvikling og gjennomføring av prosjekter i OsloMet. OsloMet ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør for å øke kompetansen innenfor styring og ledelse av prosjekt og program, samt nytte-/gevinststyring i digitaliseringsprosjekter. Økt kompetanse skal bidra til bedre prosjekter ved OsloMet. Kurs skal kunne tilbys fra 1. januar 2019. Tilbyder skal kunne levere kurs på 3-ukers varsel. Antatt volum på avtalen er totalt ca. 1,9 millioner NOK. eks. mva. over 4 år. Se punkt "II.2.4 Beskrivelse av anskaffelsen" i kunngjøringen for informasjon om estimert omfang, og punkt "II.2.14) Tilleggsinformasjon" for informasjon om enkelte krav. For ytterligere informasjon vises det til konkurransegrunnlaget, inkl. vedlegg.
Skatteetaten har behov for å ha opplæringstilbud innen ITIL, Scrum, TOGAF og REACT/REDUX også med mulighet for sertifisering. Dette innebærer både bedriftsinterne kurs ("klasseromskurs"), og tilgang til leverandørers åpne kurs..
Hovedformålet med alle arbeidsrettede tiltak er å styrke tiltaksdeltakernes muligheter for å få eller beholde arbeid. Arbeidsrettede tiltak skal bidra til å: - styrke kompetansen, evnen til, og trening i å arbeide - øke muligheten for vanlig arbeid (i ordinært arbeidsliv) - skaffe til veie kvalifisert arbeidskraft - forebygge og dempe skadevirkningene av arbeidsledighet - hindre at arbeidstakere faller ut av arbeidslivet
Sandefjord kommune ønsker å satse på ledelse i barnehagene. Gjennom den nasjonale styrerutdanningen har mange styrere i kommunen fått økt sin kompetanse, og kommunen oppfordrer styrere i kommunale og private barnehager til å søke denne utdanningen. Samtidig ser vi at det ikke finnes tilsvarende programmer for pedagogiske ledere. Dette ønsker vi å anskaffe. Omfanget på tilbudet skal være 15 studiepoeng på Masternivå, og gjennomføres over tre semestre mens pedagogisk leder er i arbeid i barnehagen. Anskaffelsen forutsetter OU midler. Tilsagn må foreligge før kontraktsignering kan gjennomføres.
Oslo kommune v/ v/ Utviklings- og kompetanseetaten, avdeling for konserntjenester – organisasjon og ledelse, heretter kalt Oppdragsgiver, innbyr til åpen anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av «Kompetansegivende lederutviklingsprogram for 1.linjeledere innen helse- og omsorgssektoren i Oslo kommune».
Skatteetaten har behov for å ha opplæringstilbud innen ITIL, Scrum, TOGAF og REACT/REDUX også med mulighet for sertifisering. Dette innebærer både bedriftsinterne kurs ("klasseromskurs"), og tilgang til leverandørers åpne kurs..
OsloMet - storbyuniversitetet, tidligere Høgskolen i Oslo og Akershus, har ca. 2100 tilsatte og ca. 20 500 studenter. Anskaffelsen gjelder kompetansehevende tiltak og opplæring for de som jobber med utvikling og gjennomføring av prosjekter i OsloMet. OsloMet ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør for å øke kompetansen innenfor styring og ledelse av prosjekt og program, samt nytte-/gevinststyring i digitaliseringsprosjekter. Økt kompetanse skal bidra til bedre prosjekter ved OsloMet. Kurs skal kunne tilbys fra 1. januar 2019. Tilbyder skal kunne levere kurs på 3-ukers varsel. Antatt volum på avtalen er totalt ca. 1,9 millioner NOK. eks. mva. over 4 år. Se punkt "II.2.4 Beskrivelse av anskaffelsen" i kunngjøringen for informasjon om estimert omfang, og punkt "II.2.14) Tilleggsinformasjon" for informasjon om enkelte krav. For ytterligere informasjon vises det til konkurransegrunnlaget, inkl. vedlegg.