Søkeresultater for Anbudssøk

Anskaffelsen skal dekke NTNU Gjøvik’ og NTNU Ålesund’s sitt behov for et godt bedriftshelsetilbud. Bedriftshelsetjenesten skal ha en forebyggende profil og bistå med det forebyggende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet. NTNU og bedriftshelsetjenesten skal i samarbeid sørge for å forebygge skader og sykdommer, andre uheldige fysiske og psykiske påkjenninger, samt bidra til å fremme helse og trivsel hos de ansatte.

Anskaffelse av bedriftshelsetjeneste til Nittedal kommune, 2 års kontrakt med 1+1 års forlengelse.

Anskaffelse av bedriftshelsetjeneste til Nittedal kommune, 2 års kontrakt med 1+1 års forlengelse.

Oppdragsgiverne ønsker å inngå avtale om bedriftshelsetjeneste i henhold til Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste. Formålet med anskaffelse av BHT er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens § 3.3 med tilhørende forskrifter, samt å legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold. Tjenesten skal omfatte alle ansatte i Nittedal kommune og kommunalt foretak Nittedal eiendom. Det er et mål at oppdragsgiverne selv er i stand til å løse arbeidsmiljøutfordringene og ivareta arbeidsgivers plikter i henhold til Arbeidsmiljølovens § 1.1. Den enkelte enhet eller foretak er ansvarlig for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i egen enhet. Dette innebærer at enhetene skal gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyse, utarbeide handlingsplaner og sette mål for sitt HMS-arbeid. Kommunene skal være en attraktiv, inkluderende og helsefremmende arbeidsplass.

Rana kommune har ca. 2250 ansatte fordelt på ca. 1780 årsverk, og er en av landsdelens største arbeidsgivere. Rana kommune ligger i Nordland fylke og er med sine 4.463 km2 Norges 4. største kommune. Sentrum er byen Mo i Rana. Kommunen har 26.000 innbyggere, noe som er den tredje største kommunen i Norge nord for Trondheim. Rana kommune innbyr med dette til konkurranse om fireårig rammeavtale for levering av bedriftshelsetjenester (2017 – 2021). Konkurransen omfatter Rana kommune unntatt Mo i Rana Havn KF. Anslått verdi på leveransen er mellom 600 000 og 800 000,- ekskl. mva. pr år, totalt 2,4 - 3,2 mill. kr.

Oppdragsgiver skal anskaffe bedriftshelsetjeneste for Trøndelag fylkeskommune. Vi ønsker dialog med aktuelle leverandører og inviterer til dialogmøter 1. og 2. juni 2017. Nærmere informasjon finnes i det vedlagte notatet.

Vinje kommune skal anskaffe bedriftshelsetjenester. For mer informasjon, se konkurransedokumentene.

Denne kontrakt har som formål å dekke behovet for bedriftshelsetjeneste for Oppdragsgiver: Nøtterøy kommune og Tjøme kommune, Færder kommune pr 01.01.2018: • Lovpålagt bedriftshelsetjeneste • Tilleggstjenester etter avtale med Oppdragsgiver • Effektive bestillings- og leveringsrutiner for kvalitativt gode tjenester Oppdragsgiver er IA- bedrift og har KLP og har KLP Statens Pensjonskasse som pensjonsleverandører. Kommunen samarbeider med de forskjellige aktørene i saker innefor HMS-området, og avgjør fritt hvem av disse, samt tilbyder, som benyttes i ulike tilfeller. Bedriftshelsetjenesten skal omfatte grunnpakke basert på antall årsverk i kommunen samt div tilleggstjenester med inntil 300 timer pr år som avtales nærmere for hvert år. Oppdragsgiver har ca 1.500 årsverk fordelt på ca 1.900ansatte.

Oljedirektoratet og Petroleumstilsynet skal anskaffe bedriftshelsetjeneste. Anskaffelsen er delt opp i delleveranser der det er mulig å tilby tjeneste for Oljedirektoratet og Petroleumstilsynet i Stavanger eller for Oljedirektoratet i Harstad. Det er også mulig å levere tilbud på begge delleveransene. Se konkurransegrunnlaget for nærmere informasjon om konkurransen.

Avtalen skal gjelde BHT ved DSBs hovedkontor i Tønsberg, Oslo (Nydalen), avdeling BDO Moss, samt Valgdirektoratet

Modum kommune innbyr til åpen anbudskonkurranse vedr. anskaffelse av bedriftshelsetjenester for ansatte i kommunen. Modum kommune har en sentral beliggenhet på Østlandet, og kommuneadministrasjonen ligger i Vikersund. Kommunen har ca 13 800 innbyggere. Bedriftshelsetjenesten skal samarbeide med kommunen i helsefremmende og forebyggende arbeid. Kommunen har fokus på økt nærvær på arbeidsplassen og har vært IA-bedrift siden 2003. Kommunen har i overkant av 1100 ansatte og 925 årsverk. Modum kommune har en sentral beliggenhet på Østlandet, med grenser til Lier, Hole, Ringerike, Krødsherad, Sigdal, Øvre Eiker og Nedre Eiker. Kommunen har ca 13 800 innbyggere. Kommuneadministrasjonen ligger i Vikersund. Bedriftshelsetjenesten skal samarbeide med kommunen i helsefremmende og forebyggende arbeid. Modum kommune har fokus på økt nærvær på arbeidsplassen. Kommunen har vært IA-bedrift siden 2003. Kommunen har i overkant av 1100 ansatte og 925 årsverk.

NAV Hordaland skal inngå en rammeavtale om kjøp av bedriftshelsetjeneste. Bedriftshelsetjenesten skal utføres i samsvar med Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, kap. 13 – bedriftshelsetjeneste. Jfr. arbeidsmiljøloven § 3-3 om bedriftshelsetjeneste. Formålet med anskaffelsen er å få èn felles leverandør for NAV Hordaland sin styringslinje og NAV Familie- og pensjonsytelser Bergen.

Bedrifsthelsetjenester for Bufdir, BSA og Bufetat. Oppdragsgiver ønsker å inngå en sentral avtale for hele virksomheten. Kontraktspersiode er 3 år med opsjon på forlengelse i 1+1+1 år.

Bedriftshelsetjenesten skal bistå med tjenester i HMS-arbeidet for å skape sunne og trygge arbeidsforhold. Bedriftshelsetjenesteordningen skal gi helhetlig og forebyggende bistand i arbeidsmiljøsatsningen på et høyt og relevant faglig nivå innen flere kompetanseområder, bl.a. psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, arbeidshelse, ergonomi og systematisk HMS-arbeid. De konkrete oppgavene vil kunne variere, avhengig av Senter for IKT i utdanningen sitt behov, myndighetenes krav og oppgaver gitt i hovedplanen. Senteret ønsker også opsjon på bistand til avvikshåndtering og oppfølging av avvik. Vi ønsker å inngå avtale om levering av bedriftshelsetjeneste med 1 leverandør som kan levere nevnte tjeneste til begge våre lokasjoner.

Oppdragsgiver ønsker å inngå avtale om bedriftshelsetjeneste i henhold til Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste FOR‐2009‐09‐10‐1173. Oppdragsgiver skal inngå avtale med én leverandør som kan levere bedriftshelsetjenester i henhold til de fastsatte kravene i konkurransen. Formålet med anskaffelse av BHT er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens § 3‐3 med tilhørende forskrifter, samt å legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold. Tjenesten skal omfatte alle ansatte i Skedsmo kommune. BHT sitt hovedfokus skal være rettet mot det forebyggende HMS – arbeidet. Spesifisert beskrivelse av oppdragsgivers behov følger av bilag 1 Kravspesifikasjon.

Det gjennomføres en åpen anbudskonkurranse for kjøp av HMS-tjenester. Formålet er å inngå en kontrakt for 2 år, med mulighet for forlengelse i 1 + 1 år.

På vegne av  2020 Porsanger kommune  inviterer vi med dette til åpen anbudskonkurranse – bedriftshelsetjeneste. Finnut Consult AS bistår med gjennomføringen av anbudskonkurransen. Oppdragsgiver ønsker anbud på bedriftshelsetjeneste for perioden 2017 –2020 (3 år).

Oppdragsgiver ønsker å inngå avtale om bedriftshelsetjeneste (BHT) i henhold til Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning FOR-2011-12-06-1355, kap. 13 – Bedriftshelsetjeneste. Elverum kommunes avtale med BHT er estimert til 2,5 millioner kroner for hele avtaleperioden. Oppdragsgiver forplikter seg ikke til noe bestemt volum, da endringer i budsjett og rutiner kan påvirke totalvolumet. Avtalen skal gjelde fra og med 01.08.2017. Formålet med anskaffelse av BHT er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens § 3-3 med tilhørende forskrifter, samt å legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold. Tjenesten skal omfatte alle ansatte i Elverum kommune. Elverum kommune har per 01.11.16 ca. 1400 årsverk.

På vegne av  2021 Kárásjoga gielda/Karasjok kommune   inviterer vi med dette til åpen anbudskonkurranse – bedriftshelsetjeneste. Finnut Consult AS bistår med gjennomføringen av anbudskonkurransen. Oppdragsgiver ønsker anbud på bedriftshelsetjeneste for perioden 2017 –2020 (3 år).

BKK AS skal knytte til seg en godkjent fellesordning for Bedriftshelsetjeneste (BHT). Hoveddelen av de 1100 ansatte er lokalisert i Bergensområdet, men det finnes også noen distriktskontor. Det legges opp til at tjenesten utføres i leverandørens lokaler, med noen unntak; blant annet er det ønskelig med møtevirksomhet i BKKs lokaler på Kokstad, samt leverandørens utførelse av helseundersøkelser på BKKs større distriktskontor. Det er foreløpig planlagt oppstart av rammeavtale 01.06.2017, der rammeavtalen har en varighet på 2 år, og i tillegg til sammen 6 år som kan løses ut i opsjoner, på hhv. 2 år om gangen (2+2+2). Det skal gjennomføres en 2-trinns begrenset konkurranse med forhandling etter forutgående kunngjøring. Oppdragsgiver kvalifiserer i trinn 1 de leverandørene som har levert dokumentasjon på kvalifikasjonskravene. Det er kun kvalifiserte leverandører som får tilsendt konkurransegrunnlaget i trinn 2 av konkurransen.

Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang på kompetente tjenester innen området Bedriftshelsetjenester ved å inngå eksklusiv avtaler for enkelte, flere eller alle organisatoriske enheter i NRK AS. Tjenesten skal omfatte alle NRKs Distriktskontorer med lokalkontorer, NRK Sápmi Radio og de ansatte ved NRKs eget BHT kontor på Marienlyst.

Rælingen kommune ønsker å anskaffe bedriftshelsetjenester fra og med 1. april 2017 for ansatte i Rælingen kommune. Leverandøren skal bidra med både bedriftshelsetjenester og kursvirksomhet.

Norsk Tipping har inngått avtale om bedriftshelsetjenester. Avtalepartneren skal bidra til ytterligere å styrke vår satsing innen HMS-arbeidet. Vår målsetting er å ha en framtidsrettet og moderne HMS-tjeneste som underbygger selskapets overordnede målsettinger. Norsk Tipping er en statlig bedrift og ønsker i størst mulig grad å benytte seg av det offentlige helsevesenet. Hovedoppgaven er å drive forebyggende helsearbeid, med mål om å redusere sykefraværet og styrke jobbnærværet samt å bedre bedriftens arbeidsmiljø og bedriftskultur Selskapet utarbeider årlig planer for frisklivsarbeidet og denne er retningsgivende for aktiviteter og tiltak. Avdelingen for Organisasjon er faglig ansvarlig for selskapets HMS-arbeid som inngår som en integrert del av det totale HR-arbeidet. Selskapet er ikke pålagt å ha en fullverdig bedriftshelsetjeneste. Norsk Tipping AS er en IA-bedrift og jobber kontinuerlig med å tilrettelegge for et inkluderende arbeidsliv i bedriften.

NRK har til hensikt å inngå rammeavtale på jobbstrekk - enkle avspenningsøvelser som motvirker de negative effektene av stillesittende og statisk kontorarbeid. I dag foregår det pausestrekk ca. 30 ganger per uke på 18 lokasjoner på NRKs hovedkontor (Marienlyst, Oslo) og på Østlandssendingen (Myren, Oslo). Antall deltakere varierer med i gjennomsnitt 8-12 personer per gruppe. Hver pausestrekk har varighet på 12 minutter. Før selve pausestrekken begynner går instruktøren en liten runde i avdelingen og motiverer/samler de ansatte til pausestrekken. Behovet vil kunne endre seg under avtaleperioden, NRK forplikter seg ikke til å ta ut et visst volum på avtalen.