Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftshelsetjenester
Malvik Kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Trøndelag og skal bistå kommunen med å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3, med fokus på forebyggende HMS-arbeid og inkluderende nærværsarbeid. Det kreves at leverandøren har tilfredsstillende ressurser, kompetanse, kvalitet og fagutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet og funksjonalitet (60%).
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver skal inngå avtale med godkjent leverandør av bedriftshelsetjeneste. Formålet med anskaffelsen av bedriftshelsetjeneste er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser iht. arbeidsmiljøloven § 3-3 med tilhørende forskrifter. Se mer informasjon om oppdraget i vedlegg 2 Oppdragsbeskrivelse og kravspesifikasjoner. Vi oppfordrer alle leverandører til å stille spørsmål til konkurransen. Husk spørsmålsfristen den 11.04.2025 klokken 12:00.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver skal inngå avtale om bedriftshelsetjeneste iht. arbeidsmiljøloven § 3-3. Oppdragsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig. Bedriftshelsetjenesten skal bistå oppdragsgiver som arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape et trygt arbeidsmiljø som fremmer god arbeidshelse. De enkelte virksomhet i kommunen er selv ansvarlige for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i sine virksomheter. Bedriftshelsetjenesten skal bistå i dette arbeidet, etter bestilling fra leder og forhåndsavklaring med HR-avdelingen. Bedriftshelsetjenestens hovedfokus skal være rettet mot det forebyggende HMS-arbeidet, og den skal være en naturlig samarbeidspartner i det inkluderende nærværsarbeidet. Det kreves at bedriftshelsetjenesten har tilfredsstillende ressurser, kompetanse, kvalitet og fagutvikling. Se mer informasjon om oppdraget i vedlegg 2 Oppdragsbeskrivelse og kravspesifikasjoner. Vi oppfordrer alle leverandører til å stille spørsmål til konkurransen. Husk spørsmålsfristen den 11.04.2025 klokken 12:00.
Beskrivelse
Se kapitel 4.1 i konkurransegrunnlaget.
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Bærum Kommune trenger bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder gjennom en rammeavtale. Avtalen skal sikre sunne og trygge arbeidsforhold for de ansatte og ivareta lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven. Anskaffelsen innebærer en virksomhetsoverdragelse i henhold til Arbeidsmiljøloven § 16, da kommunen avvikler sin interne bedriftshelsetjeneste og erstatter den med private tjenester.
Vadsø kommune trenger bedriftshelsetjenester for sine rundt 950 ansatte over 3 år, fra 2026 til 2028. Formålet er å ivareta kommunens lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens §3-3 og tilhørende HMS-forskrift, samt å legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold. Leverandøren skal være representert i arbeidsmiljøutvalget (AMU), bistå ledelsen og vernetjenesten i det systematiske HMS-arbeidet, og drive årlig oppsøkende virksomhet for å gjennomgå HMS-status.
Sykehusinnkjøp HF trenger bedriftshelsetjenester for Vestre Viken HF gjennom en rammeavtale over 6 år (2+2+2), med en estimert årlig verdi mellom 3 og 6 millioner kroner, og en maksimal totalverdi på 40 millioner kroner. Formålet er å sikre at alle enheter i Vestre Viken HF får et likt og helhetlig tilbud som bidrar til å oppfylle lovpålagte plikter i henhold til arbeidsmiljøloven og støtte ledere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet. Synergi Helse AS har kontrakten i dag.
Sykehusinnkjøp Hf trenger bedriftshelsetjenester for ansatte ved Sykehuset Østfold gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Tjenestene skal ivareta oppdragsgivers lovpålagte forpliktelser iht. arbeidsmiljøloven, og omfatter samtale- og psykologtjenester, oppfølging av gravide, godkjent bedriftshelsetjeneste (arbeidsmedisin, psykososialt arbeidsmiljø og IA-arbeid, ergonomi, kjemisk helsefare/yrkeshygiene/stoffregister, blodsmitte/vaksinering, rus- og avhengighetsproblematikk), samt arbeidsmiljøkartlegging, konflikthåndtering og arbeidsmiljøutvikling. Avonova Helse AS har kontrakten i dag.
Kriminalomsorgsdirektoratet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 52 millioner kroner.
