Sporveien AS trenger bedriftshelsetjenester for å sikre et arbeidsmiljø hvor ingen ansatte blir syke eller skadet på jobb, både psykisk og fysisk. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner og omfatter tjenester knyttet til helse og sikkerhet i henhold til Jernbaneloven, Førerforskriften, Kravforskriften og Førerkortforskriften (buss), med mulighet for opsjon for Unibuss. Tjenestene skal leveres kostnads- og kvalitetseffektivt i Oslo og Trøndelag. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Ringsaker Kommune trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale over 5 år, med en maksimal totalverdi på 7,5 millioner kroner. Tjenestene skal dekke kommunens behov for informasjon, opplæring og rådgivning knyttet til helse-, miljø- og sikkerhetsrisikoer, samt forslag til forebyggende og korrigerende tiltak. Tildelingskriteriene er pris (40%), kvalitet – nøkkelpersonell (team) (30%), og kvalitet – oppdragsforståelse (30%). Kvalitet på nøkkelpersonell vurderes basert på relevant kompetanse og erfaring, samt teamets sammensetning, dokumentert ved å fylle ut vedlegg 2. Oppdragsforståelse vurderes basert på besvarelse av to case-oppgaver i vedlegg 3.

Helfo trenger somatiske spesialisthelsetjenester for fristbruddpasienter gjennom rammeavtaler over 4 år. Avtalen skal fungere som beredskap for rask formidling av pasienter til alternative behandlingstilbud ved fristbrudd fra helseforetak. Tjenestene omfatter en rekke fagområder innen somatikk, inkludert fordøyelsessykdommer, hjertesykdommer, lungesykdommer, og flere, men utelukker de mest alvorlige og komplekse tilstandene samt kroniske tilstander med langvarig behandlingsbehov. Tildelingskriteriene er basert på pris, inkludert konsultasjonspris, prosedyrekoder og påslag DRG, samt en kvalitetsvurdering basert på leverandørenes svar i tilbudsskjemaet.

Politiets fellestjenester (PFT) trenger konsulenttjenester til styring og utvikling av politiet gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 160 millioner kroner. Rammeavtalen dekker tre delområder: strategi, økonomi- og virksomhetsstyring; analyse, utredning og kvalitetssikring; samt organisasjons- og virksomhetsutvikling. Leverandøren må ha tilstrekkelig relevant kompetanse under hele rammeavtalens levetid og dokumentere metoder for å beholde ressurser og sikre lav turn-over, samt opprettholde kompetansen "in-house". Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene er nærmere beskrevet i konkurransegrunnlaget.

Politiets Fellestjenester trenger en nasjonal Workforce Management- og kompetanseløsning for politiet, som skal leveres som et "off-the-shelf produkt" og erstatte den nåværende løsningen, TTA. Løsningen skal bidra til operativ kapasitet og beredskap ved å gi en omfattende oversikt over politiets ansatte, deres tilgjengelighet og kompetanse, samt støtte juridiske krav og effektivisere ledelse og ressursbruk. Leveransen skal skje i Oslo, med en maksimal totalverdi på 250 millioner kroner. Tildelingskriteriene er kvalitet (65%) og pris (35%), hvor kvaliteten evalueres basert på forståelse av oppdraget, funksjonalitet, tekniske aspekter, sikkerhet og GDPR, service og support, samarbeid, samt leverandørens ekspertise. Leverandøren må ha erfaring fra sammenlignbare leveranser.