Integrerings- og Mangfoldsdirektoratet (IMDi) trenger IT-driftstjenester for nåværende og fremtidige IT-løsninger, samt en kompetanse- og samarbeidspartner innen tjenesteutsetting, i Oslo. Avtalen er en rammeavtale med en varighet på 7 år og en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Tjenestene skal omfatte leie av plass for kundens utstyr i datahall (colocation), drift av infrastruktur og plattformer, samt applikasjonsdrift med ansvar for underliggende tjenestelag. Konkurransen gjennomføres i to faser, hvorav tre kvalifiserte leverandører vil bli invitert til å levere tilbud i fase 2. Tildelingskriteriene er kvalitet (70 %) og pris (30 %).

Utlendingsdirektoratet (UDI) trenger programvarelisenser og operativ kunderådgivning gjennom rammeavtaler over 4 år. Formålet er å sikre god og balansert lisensforvaltning og etterlevelse av programvarebruk. Utlendingsnemda (UNE) og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har opsjon på å tiltre avtalene. Anskaffelsen er delt inn i to delområder, og det vil inngås én rammeavtale med én juridisk person per delområde, noe som kan resultere i inntil to ulike leverandører. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger en rammeavtale for kjøp av skytjenester (IaaS/PaaS), lisenser og tilhørende rådgivning til KS Digital over 2 år. Formålet er å inngå en forhandleravtale med én leverandør.

Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring (DFØ) trenger servere og tilhørende lisenser, samt vedlikehold, support og relaterte tjenester, gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 80 millioner kroner. Anskaffelsen skal sikre DFØ en robust, skalerbar og kostnadseffektiv infrastruktur som ivaretar krav til kapasitet, tilgjengelighet, sikkerhet og fremtidig modernisering, inkludert støtte for hybrid infrastruktur og automatisert drift. Det er åpnet for alternative teknologiske løsninger, forutsatt at kravene i konkurransegrunnlaget er oppfylt.

Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring (DFØ) trenger teknisk bistand innen datatjenester, spesielt rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte, for å videreutvikle løsningene innen lønns- og HR-området. Dette inkluderer nyutvikling og endringer i eksisterende løsninger som SAP ECC (tid, reise, lønn og FI/CO), Neptune mobil plattform, Visma GAT (turnus), SAP SuccessFactors og Qlik Sense. Den maksimale totalverdien for denne dynamiske innkjøpsordningen er estimert til 200 millioner kroner.