Bedriftshelsetjenester
Fredrikstad Kommune trenger bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder gjennom en rammeavtale over 2 år, med opsjoner på forlengelse i 2+2 år, og en estimert årlig verdi på 1,7-3 millioner kroner eks mva. Avtalen skal sikre et trygt arbeidsmiljø, fremme god arbeidshelse for ansatte og ivareta lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven. Kontrakten inkluderer opsjoner for yrkesvaksiner og kurs.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver inviterer med dette til konkurranse for etablering av avtale for kjøp av bedriftshelsetjenester. Oppdragsgiver skal inngå avtale for 2 år med mulighet for forlengelse med 2+2 år med en leverandør. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av vedleggene til konkurransegrunnlaget.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver skal inngå avtale for 2 år med mulighet for forlengelse med 2+2 år med en leverandør for kjøp av bedriftshelsetjenester. Anskaffelsens verdi anslås til NOK 1,7-3 millioner eks mva per år. Årlig omfang er usikkert, da kommunen ikke har kjøpt bedriftshelsetjenester tidligere og enkelte oppgaver skal ivaretas internt. Estimert verdi skal anses som veiledende og er ikke bindende for oppdragsgiver. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Det skal etableres avtale med én leverandør på kjøp av bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder. Avtalen skal legge til rette for et trygt arbeidsmiljø som fremmer god arbeidshelse for de ansatte og sikre at lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter ivaretas. Kontraktsoppstart: 01.01.2027. Opsjoner:1. Prolongering av avtalen med 2+2 år2. Yrkesvaksiner3. KursOppdragsgiver tar forbehold til å kunne avlyse konkurransen dersom inngitte tilbud er høyere enn budsjettert eller tildelte midler. Varigheten kan settes lengre da dette ikke er en rammeavtale
Leverandør er registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i medlemsstaten som leverandøren er etablert i. Som beskrevet i bilag XI til direktiv 2014/24/EU; leverandører fra visse medlemsstater kan være nødt til å oppfylle andre krav i nevnte bilag.
Ålesund kommune trenger prosesstøtte og et systemverktøy for å forebygge og redusere sykefravær, gjennom en rammeavtale over 2 år. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal. Kvalitet vektes 60 % og pris 40 %.
Ringerike Kommune trenger en felles turnus- og arbeidstidsløsning for alle sektorer i kommunen over 10 år. Løsningen skal understøtte en helhetlig og effektiv forvaltning av arbeidstid, redusere dobbeltregistreringer, sikre lik praksis og forenkle administrative prosesser. Det er behov for en fleksibel og fremtidsrettet løsning med gode integrasjons- og automatiseringsmuligheter, som ivaretar krav til sikkerhet, personvern og moderne IT-arkitektur. Kommunen ønsker primært en skybasert løsning, men åpner også for on-prem. Løsningen skal være brukervennlig og tilgjengelig for ansatte og ledere, uavhengig av arbeidsflate eller funksjonsevne, og gi tydelig veiledning i tråd med gjeldende regelverk.
Statsbygg trenger tjenester for avfallshåndtering for eiendommer i Vadsø og Kirkenes over 4 år. Det skal inngås separate avtaler for hvert område, og leverandører kan gi tilbud på ett eller begge områdene.
Oslo Kommune Renovasjons- Og Gjenvinningsetaten trenger en rammeavtale for service på alle etatens heiser, inkludert fast alarm- og telefoniavtale, samt utbedring og vedlikehold av nyinnkjøpte heiser, med en maksimal totalverdi på 3,8 millioner kroner. Formålet er å ivareta sikkerhet og drift ved anlegget i Oslo. Tildelingskriteriene er pris, kvalitet og miljøkriterier. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra tilsvarende oppdrag, tilstrekkelig kapasitet dokumentert med en beskrivelse av gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrke og antall medarbeidere i ledelsen de siste tre årene, et relevant kvalitetssikringssystem (f.eks. ISO 9001:2015), iverksatte miljøledelsestiltak (f.eks. Miljøfyrtårn eller ISO 14001), og systemer for aktsomhetsvurderinger i henhold til FNs veiledende prinsipper og OECDs retningslinjer.
Forsvarsmateriell trenger en løsningsekspert innen SAP HR Talent Management for prosjekt P1160 «Kritisk oppgradering av ERP» i produktteam Rekruttere og beholde i Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) DRIV. Konsulenten skal ivareta rollen som løsningsekspert innen fagfeltet SAP HRM Talent- og kompetansestyring, samt bidra med kompetansebygging hos Forsvarets egne løsningseksperter. Tjenestene skal leveres i Oslo. Bouvet Norge AS har en lignende kontrakt i dag.