Anskaffelsen gjennomføres på vegne av fem kommuner i FinnmarkKarasjok kommune, knr. 5610Kautokeino kommune, knr. 5612Tana kommune, knr. 5628Nesseby kommune, knr. 5636Gamvik kommune, knr. 5626Alle deltakere i konkurransen er oppdragsgiver og kontraktspart hver for seg.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiverne ønsker å inngå avtaler om bedriftshelsetjenester i henhold til Forskrift om organisering, ledelse medvirkning FOR-2011-12-06-1355, kap. 13 - Bedriftshelsetjeneste. Formålet med anskaffelsen av bedriftshelsetjeneste er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens §3-3 med tilhørende HMS - forskrift og legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for de ansatte gjennom kjøp av bedriftshelsetjenester som ikke er lovpålagte. Kommunene skal være attraktive, inkluderende og helsefremmende arbeidsplass. Kommunen har arbeidsmiljøutvalg og bedriftshelsetjeneste leverandøren skal være representert i AMU jf. aml §7-1 (1) og en aktiv bidragsyter inn med faglige råd og anbefalinger i AMU sitt arbeid.
Leverandøren skal bistå ledernivå og vernetjenesten i kommunen i det systematiske og målrettede HMS-arbeid. Leverandøren skal gå aktiv inn i det forebyggende verne- og miljøarbeidet, og arbeide etter de prinsipper og prioriteringer som er beskrevet i arbeidsmiljøloven og forskriften til denne. Leverandøren skal drive årlig oppsøkende virksomhet for å gjennomgå status innen HMS. Ved disse besøkene skal både vernetjeneste, arbeidsgiver og arbeidstakersiden være representert. Eventuelle tiltak utarbeides lokalt og i samarbeid medvernetjenesten og leverandør.
Tjenesten skal omfatte alle ansatte i kommune. For utgangen av oktober 2024 er det totale ansatte i kommunene:Karasjok kommune har 277 ansattKautokeino kommune har 278 ansatteTana kommune har 280 ansatteNesseby kommune har 150 ansatteGamvik kommune har 115 ansatte
