Øvre Eiker Kommune, på vegne av flere kommuner i Viken Vest Innkjøpssamarbeid, trenger en rammeavtale for levering av bo- og omsorgstilbud i landlige omgivelser (gårder) for brukere med psykisk funksjonssvikt og/eller tilleggsproblematikk. Avtalen har en estimert årlig verdi på 11 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 80 millioner kroner. Tjenesten skal tilby bolig med heldøgns omsorgstjenester og mulighet for sysselsetting på dagtid i regi av gården, med mål om å styrke beboernes ressurser og oppnå økt stabilitet. Tildelingskriteriene er priser og kostnader (25%), løsningsforslag (25%), oppdragsspesifikk kompetanse (20%) og klima og miljø (30%). Stendi AS, Omsorgspartner AS, Borger AS, Nøstret Bo Og Omsorgsenter AS, Aberia Omsorg & Assistanse AS, Human Care Bo AS, Solstad Bo- Og Omsorgssenter AS, Otrera AS, Recovery Bo Og Omsorg AS, Døgnbemannede Omsorgsboliger AS og Corvita Kompetanse AS har en lignende kontrakt i dag.

Nordre Follo kommune trenger levering av assistansetimer innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) over 6 år, med en maksimal totalverdi på 340 millioner kroner. Kommunen har til hensikt å inngå tjenestekonsesjonskontrakt med tre leverandører for å levere disse tjenestene. Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren er et lovlig etablert foretak, dokumentert med firmaattest fra Brønnøysundregistrene for norske selskaper, eller tilsvarende registrering for utenlandske selskaper.

Hammerfest Kommune trenger rehabilitering av taket på Storgata 17, som inkluderer riving av skifertekking, isolering og ny taktekking med stålplater, til en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tildelingskriteriene er lavest pris og klima- og miljøhensyn, hvor sistnevnte er ivaretatt gjennom krav i spesifikasjonen om minimum 40 års levetid på taket og minimum 80 % sorteringsgrad for avfall i anleggsperioden. Leverandøren må dokumentere relevant erfaring fra oppdrag av tilsvarende art, kompleksitet og størrelse de siste 3–5 årene.

Vardø kommune trenger helsevikarer, primært sykepleiere, for en rammeavtale over 3 år (2026-2029) for å dekke behov ved ferieavvikling, permisjoner, vakanser og sykefravær. Tjenestene skal leveres til miljøtjenesten (boliger for utviklingshemmede, psykisk helse og rusarbeid) og helse- og omsorgstjenesten (sykehjem, legevakt, hjemmetjeneste, dagsenter for demente). Det vil bli inngått en parallell rammeavtale med inntil 3 leverandører.

Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.