Modum Kommune planlegger anskaffelsen av renholdsplanlegger-tjenester. Leverandører oppfordres til å svare på spørsmål som er relevante for RFI og markedsdialogen for å gi innspill til anskaffelsen.

Odin Prosjekt AS trenger to nye tankflak for brann- og drikkevannsberedskap i Agder. Tankflakene skal kunne brukes på krokbil og som selvstendige enheter. Egenes Brannteknikk AS har en lignende kontrakt i dag.

Vennesla Kommune trenger bygge- og anleggsarbeid i forbindelse med vann- og avløpsrørledninger for å etablere vannforsyning fra Smååsane til Støleheia i Agder, med en maksimal totalverdi på 100 millioner kroner. Prosjektet omfatter rørtrasé, fjellboring, oppføring av høydebasseng, to trykkøkere og avløpspumpestasjon. Tildelingskriteriene er kvalitet/gjennomføringsevne (50%), pris (30%) og tilbudt bemanning (20%). Det kreves at selskapets gjennomsnittlige årlige omsetning de siste 3 år er lik eller overstiger 100 millioner kroner.

Trøndelag Fylkeskommune, sammen med tilsluttede kommuner og virksomheter, trenger en rammeavtale for levering av forbruks- og renholdsmateriell i Trøndelag, med en maksimal totalverdi på 215 millioner kroner. Avtalen omfatter rengjørings- og vaskemateriell, hygiene- og papirprodukter, plast- og avfallsartikler, samt kontorrelatert forbruksmateriell. Målet er å oppnå mer effektive avropsprosesser, reduserte transaksjonskostnader, økonomiske besparelser, redusert negativ miljøpåvirkning, mer effektiv bruk av e-handel og økt avtalelojalitet. Maske AS har i dag lignende kontrakter for rengjøringsartikler, papir, plast og kontorrekvisita.

Oslo Kommune Renovasjons- Og Gjenvinningsetaten trenger en rammeavtale for service på alle etatens heiser, inkludert fast alarm- og telefoniavtale, samt utbedring og vedlikehold av nyinnkjøpte heiser, med en maksimal totalverdi på 3,8 millioner kroner. Formålet er å ivareta sikkerhet og drift ved anlegget i Oslo. Tildelingskriteriene er pris, kvalitet og miljøkriterier. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra tilsvarende oppdrag, tilstrekkelig kapasitet dokumentert med en beskrivelse av gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrke og antall medarbeidere i ledelsen de siste tre årene, et relevant kvalitetssikringssystem (f.eks. ISO 9001:2015), iverksatte miljøledelsestiltak (f.eks. Miljøfyrtårn eller ISO 14001), og systemer for aktsomhetsvurderinger i henhold til FNs veiledende prinsipper og OECDs retningslinjer.