Ålesund kommune trenger prosesstøtte og et systemverktøy for å forebygge og redusere sykefravær, gjennom en rammeavtale over 2 år. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal. Kvalitet vektes 60 % og pris 40 %.

Ringerike Kommune trenger en felles turnus- og arbeidstidsløsning for alle sektorer i kommunen over 10 år. Løsningen skal understøtte en helhetlig og effektiv forvaltning av arbeidstid, redusere dobbeltregistreringer, sikre lik praksis og forenkle administrative prosesser. Det er behov for en fleksibel og fremtidsrettet løsning med gode integrasjons- og automatiseringsmuligheter, som ivaretar krav til sikkerhet, personvern og moderne IT-arkitektur. Kommunen ønsker primært en skybasert løsning, men åpner også for on-prem. Løsningen skal være brukervennlig og tilgjengelig for ansatte og ledere, uavhengig av arbeidsflate eller funksjonsevne, og gi tydelig veiledning i tråd med gjeldende regelverk.

Akershus Kollektivterminaler Fkf (AKT) trenger et samlet system for økonomi, HR og lønn, med tilhørende tjenester, levert over 3 år. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er pris (50%), kvalitet og funksjonell dekning (30%), samt leveranse, kompetanse og tjenestemodell (20%).

Drammen kommune trenger et nytt administrativt styringssystem (ERP-løsning) for å erstatte dagens system som ikke lenger vil støttes etter 2027. Løsningen skal håndtere kjernefunksjoner som regnskap, økonomi, HR, masterdata og lønn, og skal være robust, sømløs og effektiv for kommunens daglige drift. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 110 millioner kroner og en varighet på 15 år.

Forsvarsmateriell trenger en løsningsekspert innen SAP HRM Personellforvaltningskonsulent (PA) for å støtte og bidra med kompetansebygging hos Forsvarets egne løsningseksperter. Tjenesten skal leveres i Oslo, og rollen kan innebære samarbeid med andre avdelinger og/eller prosjekter i Forsvaret. Capgemini Norge AS har en lignende kontrakt i dag.