Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.

Kommunal- og Distriktsdepartementet trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for å oppdatere og forsterke tiltak mot hatytringer og trusler mot kandidater og politikere, samt undersøke omfanget av hatefulle ytringer og trusler mot kandidater og lokalpolitikere under lokalvalgkampen i 2027. Kontrakten har en varighet på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Stiftelsen Telemarksforsking har en lignende kontrakt i dag.

Statens Vegvesen trenger bistand til måling og analyse av tilfredshet med publikumstjenester gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Formålet er å få data og innsikt om effekter av kommunikasjonstiltak og aktiviteter, kundenes tilfredshet med tjenester, og omdømme. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om utvikling av omdømmemåling og analyse, gjennomføring av kvantitativ og kvalitativ måling og evaluering av kommunikasjonsprosjekter, omdømme- og markedsundersøkelser for store offentlige aktører, samt analyse og tolkning av data. Dokumentasjon for personell krever CV med utdanning og relevant erfaring, inkludert tidligere utførte oppdrag. For oppdragsforståelse kreves en beskrivelse (maks 3 sider) av hvordan leverandøren forstår og vil løse oppdraget, inkludert verktøy, metodikk og en anslagsvis tidsplan.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en nasjonal korrespondent og rapportør for Norge til The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) i Dublin, for en varighet på 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner ekskl. mva. Oppdraget innebærer å framskaffe informasjon, forskning og analyse om arbeidslivsforhold. Forskningsstiftelsen Fafo har sannsynligvis kontrakten i dag. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse hos tilbudt personell dokumenteres med CVer og beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs. Oppdragsforståelse dokumenteres gjennom utfylt bilag 2 (Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget) og bilag 3 (Prosjekt- og fremdriftsplan).

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forskningsbasert evaluering av ungdomsgarantien i Arbeids- og velferdsetaten, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner over 20 måneder. Evalueringen skal gi innsikt i implementering, gjennomføring, resultater og forbedringsbehov for å videreutvikle garantien. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (50%). Kompetanse dokumenteres med inntil 6 CV-er (maks 2 A4-sider per CV) som beskriver de tre mest relevante oppdragene og rollen i disse. Oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget (maks 7 A4-sider) og en prosjekt- og fremdriftsplan.