Beskrivelse
Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter en sammenligning av kompetanse hos tilbudt personell. Følgende elementer vil bli særlig vektlagt: Grad av kunnskap om og erfaring med evaluerings- og utredningsoppdrag innen offentlig sektor og gjennomføring av spørreundersøkelser. Grad av erfaring fra utredninger eller evalueringer av drift og forvaltning av offentlige IT-systemer. Grad av erfaring fra utredning eller evalueringer av opplæring, informasjonsarbeid og brukerstøtte. Grad av kompetanse på innsamling, analyse og presentasjon av kvantitative og kvalitative data, herunder bruk av egnet vitenskapelig metode. I hvilken grad foreslått ressursfordeling vurderes som egnet med hensyn til å dekke kapasitets- og kompetansebehov i de ulike deloppdragene. Det vil legges mer vekt på kompetansen til ressurser som har høyest prosentvise bidrag i oppdraget. Sammenheng mellom tilbudt kompetanse og tiltenkte roller for tilbudt personell i prosjektet vil også tillegges vekt.
Evalueringsmetode
- Grad av kunnskap om og erfaring med evaluerings- og utredningsoppdrag innen offentlig sektor og gjennomføring av spørreundersøkelser.
- Grad av erfaring fra utredninger eller evalueringer av drift og forvaltning av offentlige IT-systemer.
- Grad av erfaring fra utredning eller evalueringer av opplæring, informasjonsarbeid og brukerstøtte.
- Grad av kompetanse på innsamling, analyse og presentasjon av kvantitative og kvalitative data, herunder bruk av egnet vitenskapelig metode.
- I hvilken grad foreslått ressursfordeling vurderes som egnet med hensyn til å dekke kapasitets- og kompetansebehov i de ulike deloppdragene. Det vil legges mer vekt på kompetansen til ressurser som har høyest prosentvise bidrag i oppdraget. Sammenheng mellom tilbudt kompetanse og tiltenkte roller for tilbudt personell i prosjektet vil også tillegges vekt.