Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) trenger forsknings- og utviklingstjenester for å analysere voksenbefolkningens kompetanse og arbeidslivet ved bruk av PIAAC-data. Oppdraget har en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner og har som formål å videreutvikle kompetansepolitikken basert på ny kunnskap fra PIAAC-undersøkelsen. Tjenestene skal leveres som en del av et forskningsoppdrag, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProResultatene fra PIAAC-undersøkelsen ble nylig publisert, og Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) vil med dette lyse ut forskningsoppdrag om voksenbefolkningens kompetanse og arbeidslivet. Analysene skal baseres på data fra undersøkelsen. Formålet med oppdraget er å bruke PIAAC-data i forskning, for å kunne videreutvikle kompetansepolitikken basert på ny kunnskap.
Kunnskapsdepartementet trenger konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling for å kartlegge gruppestørrelsen i videregående opplæring i offentlige skoler, private skoler og voksenopplæring, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Leveringsfristen for avtalen er 31. desember 2026.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å innhente kunnskap om innvandreres vei inn i og oppover i arbeidslivet, samt en helhetlig forståelse av hva som fremmer og hemmer arbeidslivet som integreringsarena. Oppdraget har en varighet på 22 måneder, med en øvre økonomisk ramme på 5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for politikkutvikling innen integrerings-, diskriminerings- og arbeidsmarkedsintegreringsfeltene, og tilbyder kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse hos tilbudt personell dokumenteres med CV-er og beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs, mens oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et forsknings- og utredningsprosjekt for en internasjonal sammenligning av sykefravær, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Oppdraget skal analysere sykefravær i Norge sammenlignet med minst Sverige og Danmark, basert på harmoniserte registerdata og supplert med arbeidskraftundersøkelser. Prosjektet skal belyse nivå og utvikling i sykefravær totalt og for ulike grupper, varighet og forløp, samt betydningen av institusjonelle ordninger og ulikheter i arbeidsstyrkens sammensetning. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 1. oktober 2026 og består av tre delleveranser: analyse av nivå og utvikling i sykefravær totalt, analyse av sykefravær fordelt på grupper samt forløps- og varighetsanalyser, og analyse av institusjonelle forhold og sammensetningseffekter. Tildelingskriteriene er pris (20%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (40%).
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet (NTNU) trenger forskningsressurser for SEAMLESS-prosjektets deloppgave 6.5, som omfatter en studie av sosial aksept blant bransjeaktører for helautomatisert godstransport på vannveier. Oppdraget har et fastsatt budsjett på 100 000 EUR eks. mva. og skal leveres i Trøndelag.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning av bruk og sambruk av pleiepenger, hjelpestønad og kommunal omsorgsstønad for barn under 18 år, med en maksimal totalverdi på 1 299 000 kroner over 1 år. Utredningen skal gi kunnskap om hvem som bruker ordningene, hvordan de brukes, og i hvilken grad de overlapper, samt vurdere ordningenes formål, hensiktsmessighet, utvikling, forvaltning og arbeidstilknytning. Det skal også foreslås alternative innretninger for et mer treffsikkert system og forslag for å redusere veksten i bruken av ordningene. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).
