Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Helse- og sosial tjenesteyting
Nordkapp kommune trenger helsevikarer for en rammeavtale over 3 år fra 2025 til 2028, med mulighet for å kontrahere inntil 3 leverandører. Tjenestene skal leveres i Troms og Finnmark, og omfatter sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere for å dekke behov ved ferieavvikling, permisjoner, vakanser og sykefravær. Vikarene vil arbeide i miljøtjenesten og helse- og omsorgstjenesten, inkludert sykehjem, legevakt, hjemmetjeneste og dagsenter for demente. Det er krav om miljøsertifisering som ISO 14001 eller tilsvarende, som må dokumenteres med kopi av miljøsertifikatet.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAnskaffelsen gjennomføres på vegne av:Nordkapp kommune, k-5620Loppa kommune, k-5614Kommunene i konkurransen er oppdragsgiver og kontraktspart hver for seg.Hovedtrekkene i prosedyrenPå grunn av ferieavvikling, permisjoner, vakanser og sykefravær har oppdragsgiver behov for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere som kan vikariere. Det gjelder personell til lengre eller kortere oppdrag, både planlagte og akutte oppdrag. Bestillere internt hos oppdragsgiver vil være miljøtjenesten og helse- og omsorgstjenesten (institusjon, boligtjenester, hjemmesykepleie og korttidsavdeling/legevakt). Miljøtjenesten kan ha behov for vikarer i boliger for mennesker med utviklingshemming eller alvorlig psykisk sykdom, i tjenesten for psykisk helse og rusarbeid. Arbeid består av både helsehjelp og praktisk bistand og opplæring. Helse- og omsorgstjenesten har fortrinnsvis behov for vikarer på sykehjemsavdeling (både somatisk og skjermet avdeling for mennesker med demens), sykepleiere som skal jobbe på legevakten, i hjemmetjenesten (både i form av hjemmesykepleie, helsehjelp og praktisk bistand), på dagsenter for demente og til andre helse- og omsorgstjenester som ytes i pasienters private hjem. Vikar ved sykehjemsavdelinga må kunne påregne å utføre enkelte arbeidsoppgaver i hjemmetjenesten dersom denne er alene sykepleier på arbeid. Enhetene har enkelte pasienter/brukere som de samarbeider om, i disse tilfellene kan det være aktuelt å benytte vikarer på tvers av enhetene. Avtalen vil fungere som en parallell rammeavtale der inntil 3 leverandører kontraheres.
Leverandøren skal kunne vise til miljøsertifikat som ISO 14001, Miljøfyrtårn eller tilsvarende.
Leverandøren skal være et lovlig registrert foretak.
Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for pleie-, omsorg- og helsepersonell i Oslo, med en maksimal totalverdi på 750 millioner kroner. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Avtalen skal dekke behov for sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (40%) og leveringskapasitet (60%).
OFA IKS trenger vikartjenester for å levere helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere til en verdi av 18 000 000 NOK. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi uten behov for sikkerhetsstillelse og offentlig godkjenning fra Arbeidstilsynet for utleie av arbeidskraft.
Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.
Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.