Anbudsoversikt for HR-System Kvalifikasjon

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for administrative konsulenttjenester innen analyse, evaluering, prosjektledelse og -støtte, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner over 5 år. Denne ordningen vil tre i kraft 3. juni 2025 og vare til 3. juni 2030, med mulighet for tidligere avslutning. Formålet med ordningen er å erstatte den eksisterende DPS-ordningen og dekke behovet for bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt utover de generelle kravene til økonomisk og finansiell kapasitet, samt registrering i et faglig register.

Norsk Helsenett SF trenger kurs og opplæringstjenester innen flere delområder, inkludert administrasjon, ledelse, bærekraft, risiko og sikkerhet, prosjektledelse, og IKT, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner over 3 måneder. Leverandører kan tilby tjenester på ett eller flere av disse delområdene. Det er krav om dokumentasjon av leverandørens erfaring fra 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, samt attester for kvalitetssikrings- og miljøledelsesstandarder. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for kjøp, leie, forlengelser og vedlikehold av programvare og lisenser, med en maksimal totalverdi på 400 millioner kroner. Leverandører må ha god erfaring med relevante leveranser, samt tilfredsstillende systemer for informasjonssikkerhet, kvalitetssikring og miljøledelse, inkludert implementering av GDPR. Anskaffelsen gjelder operativsystemer, og kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon på erfaring og etablerte systemer for sikkerhet og kvalitet.

Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.