Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Bergen Kommune har inngått avtale med Klinikk For Krisepsykologi AS for kompetanse innen psykologtjenester til å levere beredskapsavtale i Vestland til en verdi av 10 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 60% og kompetanse 40%.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProBeredskapsavtale psykologtjenester for ansatte som blir utsatt for en voldsepisode, alvorlige trusler om vold og andre sterkt traumatiske hendelser.Beredskapsprisen er satt til 500 000 kr inkl. mva. per år.Hovedtrekkene i prosedyrenPsykologbistand er et viktig tilskudd der man ikke kan håndtere oppfølgingen selv innenfor egne rammer. Samtidig er det viktig å påpeke at psykologbistand ikke vil erstatte personaloppfølging som er leders ansvar, og leder har hovedansvar for oppfølging etter hendelser med vold og/eller trusler om vold.Det er rundt 20.000 ansatte som jobber i Bergen kommune. Bestilling av psykologtjenesten kan kun gjøres av en leder.Unntak for avtalen er Bergen Brannvesen som har egen avtale på området.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Laveste totalpris. Timepris. Antall timer oppgitt i "Produkter" er kun et estimat. Fra tidligere år har det vært ca. 240 hendelser årlig hvor det har vært nødvendig med rask psykologtjeneste. Oppgitt estimat medfører ingen forpliktelser i forhold til antall bestillinger. Beredskapspris. Beredskapspris er et årlig beløp leverandør får betalt for å være tilgjengelig hvis en alvorlig hendelse inntreffer. Beløpet blir betalt uavhengig av omfang. Dokumentasjonskrav: Priser eks. mva. fylles inn under fanen "Produkter" i Mercell.
Evalueringsmetode
Priser eks. mva. fylles inn under fanen "Produkter" i Mercell.
Beskrivelse
Oppdragsgiver legger vekt på at psykologene som utfører oppdragene har relevant utdanning, spesialiseringer, kurs og erfaringer fra lignende oppdrag. Med lignende oppdrag mener vi traume- og krisebehandling. Eksempler på situasjoner er beskrevet i krav 3. Dokumentasjonskrav: Tilbudt personells CV inkludert utdanning, relevant erfaring og tidligere relevante oppdrag. Leverandør viser til eget dokument som lastes opp under fanen "Dokumenter" i Mercell.
Evalueringsmetode
Tilbudt personells CV inkludert utdanning, relevant erfaring og tidligere relevante oppdrag. Leverandør viser til eget dokument som lastes opp under fanen "Dokumenter" i Mercell.
Vindafjord Kommune trenger en rammeavtale for nettbasert oppfølging av psykolog til personer med lette til moderate psykiske plager i aldersgruppen 16 år og oppover. Tjenestene skal leveres i Rogaland.
Helse Nord RHF trenger polikliniske tjenester innen psykisk helsevern for pasienter fra 16 år og oppover i Tromsø, med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner over 4 år. Formålet med anskaffelsen er å sikre befolkningen tilgang til nødvendige spesialisthelsetjenester og gi pasienter et behandlingstilbud innen rimelig tid, samt forebygge fristbrudd i helseforetakene.
Bergen Kommune trenger konsulent- og rådgivingstjenester for å levere tjenester knyttet til bygg- og anleggsområdet. Det skal opprettes en dynamisk innkjøpsordning for fremtidige anskaffelser av disse tjenestene. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha relevant erfaring dokumentert med 3 til 5 referanseprosjekter fra de siste tre årene.
Bergen kommune ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for bo- og tjenestetilbud for personer med spesielle behov, med en varighet på 10 år. Tjenestene inkluderer personlig assistanse og praktisk bistand og opplæring i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-2(6). Detaljer om brukernes utfordringer, behov, forventet varighet, bemanning og andre opplysninger vil bli spesifisert i de enkelte konkurransene under ordningen. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.
Bergen Kommune trenger et digitalt samhandlings- og prosessverktøy for Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg (BEHO) i Vestland. Verktøyet skal styrke kvaliteten, effektivisere driften og fremme samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, samt bidra til en enklere og mer forutsigbar arbeidshverdag for de ansatte. Det skal legge til rette for bedre samhandling, understøtte høy kvalitet i tjenesteleveransen, styrke pasientsikkerheten, bidra til effektiv og bærekraftig drift, forenkle og forbedre arbeidshverdagen, og optimalisere prosesser og brukervennlighet knyttet til selvinnsjekk, oppfølging i ventetid og betaling av egenandel.
