Statnett Sf
Løsning fysisk identitet og adgangsstyring
Statnett Sf planlegger anskaffelsen av en løsning for fysisk identitet og adgangsstyring. Leverandører inviteres til markedsdialog for å gi innspill til anskaffelsen.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
Programvare - IT-drift
Trøndelag fylkeskommune planlegger anskaffelsen av et kvalitet- og internkontrollsystem og inviterer leverandører til markedsdialog for å få innsikt i mulige løsninger, kostnadsstrukturer og tjenestemodeller. Leverandører som er interessert, oppfordres til å delta i 1:1 møter for å gi innspill og diskutere potensielle løsninger. Mer informasjon om markedsdialogen finnes i det vedlagte dokumentet.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
- Kontakt navn
- Frode Larsen
- Kontakt telefon
- 74174000
- Kontakt e-post
- frolar@trondelagfylke.no
- Adresse
- Strandvegen 17, 7713 STEINKJER
Trøndelag fylkeskommune (heretter kalt TRFK) inviterer leverandører av kvalitet- og internkontrollsystem til markedsdialog. Oppdragsgiver er underlagt lov og forskrift om offentlige anskaffelser (LOA og FOA). Trøndelag fylkeskommune består av en fylkesadministrasjon, 32 videregående skoler, fag- og voksenopplæring, Trøndelag høyere yrkesfagskole og 52 tannklinikker, og har i dag ca 4600 ansatte. Vi ønsker en markedsdialog for å få innsikt og forstå hva som kan leveres av løsninger for ivaretakelse av en helhetlig internkontroll iht. kommunelovens bestemmelser (§25). Det er også et ønske om å forstå kostnadsstruktur og tjenestemodeller som kan tilbys. Vi ønsker også å ha 1:1 møte med leverandører som viser sin interesse. Mer informasjon om markedsdialogen, se vedlagt dokument. Frist for påmelding: 31.01.25
Kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Oppdragsgiver
- Tittel
- Invitasjon til markedsdialog - Kvalitet- og internkontrollsystem
- Tilleggskoder
- Lokasjon
Tidslinje
Se aktive konkurranser som ligner
Statnett Sf
Løsning fysisk identitet og adgangsstyring
Statnett Sf planlegger anskaffelsen av en løsning for fysisk identitet og adgangsstyring. Leverandører inviteres til markedsdialog for å gi innspill til anskaffelsen.
Møre Og Romsdal Fylkeskommune
2026-009 Høring SIEM og SOAR
Møre og Romsdal fylkeskommune planlegger anskaffelsen av løsninger for Security Information and Event Management (SIEM) og Security Orchestration, Automation, and Response (SOAR) med tilhørende tjenester for implementering. Leverandører inviteres til å gi innspill til anskaffelsen ved å delta i en høring av kravspesifikasjonen.
Innlandet Fylkeskommune
Konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) med tilhørende opsjoner
Innlandet Fylkeskommune trenger et moderne, skybasert konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) med tilhørende kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV) og opsjoner, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 50 millioner kroner. Løsningen skal effektivisere og digitalisere anskaffelsesprosessene for flere fylkeskommuner og tilknyttede virksomheter, og skal bidra til bedre etterlevelse av regelverket, redusert kompleksitet, datadrevet arbeidsflyt og høy grad av automatisering. Systemet skal være robust, sikkert, skybasert, og støtte integrasjoner med Doffin og TED, samt muliggjøre datauthenting via åpne API-er. Opsjoner inkluderer migrering av historisk data fra eksisterende KAV-løsninger og innkjøpsanalyseverktøy (Spend) med integrasjon mot relevante datakilder.
Kristiansand Kommune
Markedsdialog - Vakt- og sikkerhetstjenester
Kristiansand Kommune planlegger anskaffelsen av en ny rammeavtale for vakt- og sikkerhetstjenester og inviterer potensielle leverandører til dialogmøter. Leverandører oppfordres til å sende melding i Mercell eller på e-post til Thomas.Tverbakk.Bjorgve@kristiansand.kommune.no for å avtale tidspunkt for et en-til-en-møte. Securitas AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Midt-telemark Kommune
Program for lederutvikling Midt-Telemark kommune
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.