Norce Research AS trenger konsulentbistand knyttet til skatt, avgift og arbeidsforhold for ansatte i utlandet, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner over 2 år. Tjenestene omfatter internasjonal skatterett, beregning og rapportering av lønn og sosiale avgifter i utlandet, arbeidsrett, ansettelsesavtaler og pensjon/forsikringer for ansatte i utlandet. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).

Domstolene I Norge trenger juridiske tjenester gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre forutsigbar og rask tilgang til relevant advokatkompetanse.

Veas Selvkost AS trenger juridiske tjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Avtalen dekker fagområdene offentlige anskaffelser/entrepriser, fast eiendoms rettsforhold, selskapsrett, kommersialisering og selskapsstyring, samt arbeidsrett. Det skal inngås rammeavtale med én leverandør per fagområde. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Arbeids- og Velferdsetaten trenger juridiske tjenester innen HR-området for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behovet for bistand og rådgivning til HR-juridisk seksjon i Arbeids- og velferdsdirektoratet, samt bistand til arbeidsgiversiden på NAVs øvrige statlige enheter i ressurskrevende saker. Leverandøren må ha spisskompetanse innen kollektiv og individuell arbeidsrett (både arbeidsmiljøloven og statsansatteloven), personvern og skatt, samt kunne håndtere konfliktfylte situasjoner, inkludert forhandlinger og undersøkelser av varslinger. Det kan også bli aktuelt med kompetansehevende tiltak som kurs og foredrag. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).

Arbeids- og Velferdsetaten trenger juridiske tjenester innen HR-området for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behovet for bistand og rådgivning til HR-juridisk seksjon i Arbeids- og velferdsdirektoratet, samt bistand til arbeidsgiversiden på NAVs øvrige statlige enheter i ressurskrevende saker. Leverandøren må ha spisskompetanse innen kollektiv og individuell arbeidsrett (arbeidsmiljøloven og statsansatteloven), personvern og skatt, samt kunne håndtere konfliktfylte situasjoner, inkludert forhandlinger og undersøkelser av varslinger. Det kan også bli aktuelt med kompetansehevende tiltak som kurs og foredrag. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).