Anbudsoversikt for Kartlegging av mangel på arbeidskraft i kommunene

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger tjenester for utvikling av en felles og kvalitetssikret arbeidsmiljøundersøkelse som kan brukes av hele kommunesektoren. Undersøkelsen skal være tilpasset sektorens behov og målgruppen er alle ansatte i kommuner og fylkeskommuner, på alle nivåer og i alle bransjer. Anskaffelsen er en tjenestekontrakt innen konsulentvirksomhet i forbindelse med utvikling. Kvalifikasjonskrav inkluderer relevant erfaring. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Kommunal- og distriktsdepartementet trenger tjenester for kartlegging av bofellesskap i det norske leiemarkedet, med en kontraktsverdi på opptil 500 000 kroner over 4 måneder. Oppdraget innebærer å kartlegge omfanget, kjennetegn og organisering av bofellesskap, samt å drøfte fordeler og problemer knyttet til slike leieforhold. Det skal også vurderes effektene av eventuelle særreguleringer i husleieloven. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til firmaattest.

Kultur- og Likestillingsdepartementet (KUD) trenger konsulenttjenester for innhenting av kunnskap om familie-arbeid-balanse i manns- og kvinnedominerte bransjer, med en kontrakt som varer til senest 15. november 2026. Oppdraget har en øvre økonomisk ramme på 2 millioner kroner eks. mva, avhengig av Stortingets bevilgning. Formålet er å utrede hvordan virksomheter legger til rette for familieliv med likestilt omsorg for barn, samt belyse utfordringer arbeidsgivere og arbeidstakere opplever i denne sammenheng. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for et FoU-oppdrag om kunnskapsinnhenting om merarbeid for deltidsansatte og ansatte med redusert arbeidstid. Kontrakten har en økonomisk ramme på 1,2 millioner kroner og varer frem til 15. februar 2026. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra tre relevante oppdrag de siste tre årene, inkludert oppdragenes verdi, tidspunkt og mottaker.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.