Resultat

Om anbudet

Oppdragsbeskrivelse

Trondheim kommune har periodevis behov for ekstern bistand når det gjelder oppfølging av sikkerhet, helse og arbeidsmiljø i bygge og anleggsprosjekter. Oppdragene utføres i all hovedsak for Trondheim Eiendom utbygging, Trondheim Eiendom vedlikehold, kommunalteknikk og Trondheim bydrift.Hovedtrekkene i prosedyrenRammeavtalen skal dekke bistand fra Sikkerhet, Helse og Arbeidsmiljø-koordinator (SHA-koordinator) både for prosjekteringsfasen og utførelsesfasen.

Kontaktinformasjon

Kontakt navn

Maria Melkeraaen Skjervold

Kontakt telefon

+47 72540000

Kontakt e-post

maria.melkeraaen.skjervold@trondheim.kommune.no

Adresse

Munkegata 1, 7013 TRONDHEIM

Kvalifikasjonskrav

Firmaattest

Leverandør er registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i medlemsstaten som leverandøren er etablert i. Som beskrevet i bilag XI til direktiv 2014/24/EU; leverandører fra visse medlemsstater kan være nødt til å oppfylle andre krav i nevnte bilag. Tilbyder skal være lovlig registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i den staten leverandøren er etablert.

Tildelingskriterier

Pris

30%

Beskrivelse

Poengscore for pris beregnes etter en lineær skala. Den tilbyderen som har den laveste tilbudspris får 10 poeng. En vilkårlig tilbyder B med X % høyere pris en beste tilbyder får poeng etter følgende ligning som beskriver en rett linje i et diagram: Y = 10 – (X * 10/100). 100 % (eller mer) over laveste pris gir 0 poeng.

Evalueringsmetode

Poengscore for pris beregnes etter en lineær skala. Den tilbyderen som har den laveste tilbudspris får 10 poeng. En vilkårlig tilbyder B med X % høyere pris en beste tilbyder får poeng etter følgende ligning som beskriver en rett linje i et diagram: Y = 10 – (X * 10/100). 100 % (eller mer) over laveste pris gir 0 poeng.

Kompetanse og organisasjon

70%

Beskrivelse

Kort beskrivelse av selskapets kompetanse relevant for rammeavtalen. Beskrivelse av hvordan selskapet jobber med å opprettholde, rekruttere og beholde kompetansen i bedriften, herunder hvilke tiltak selskapet har for å bevare kompetansen i de tilfeller ansatte sier opp, går ut i permisjon, pensjonerer seg etc., herunder hvordan man sikrer kompetanseoverføring ved bytte av personell. Beskrivelse av hvordan selskapet organiserer sine oppdrag i henhold til oppdragsgivers behov, herunder behov for fleksibilitet i prosjektoppfølging.

Evalueringsmetode

Vurderingen av kriteriet er basert på en helhetsvurdering av besvarelsen, der blant annet selskapets robusthet vil bli vektlagt. Det gis poeng på en skala fra 0-10, der 10 er best. Det tilbud som vurderes som best for dette kriteriet oppnår den høyeste poengsummen. De øvrige tilbud får poeng ut i fra et skjønn som er basert på hvordan det enkelte tilbud fremstår i forhold til det beste tilbudet. Dersom dokumentasjonen overstiger angitt sideantall, er det opp til oppdragsgiver hvilke sider av besvarelsen som hensyntas i evalueringen.

Se hele utlysningen