Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Kriminalomsorgsdirektoratet har inngått en avtale med Halogen AS om å levere et medarbeiderutviklingsprogram for å styrke aktivt medarbeiderskap, øke mestring og motivasjon, og bygge en kultur preget av samarbeid, deling og ansvar for egen utvikling, til en total verdi på 1,3 millioner kroner.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProKriminalomsorgsdirektoratet (KDI) har behov for å styrke medarbeiderutviklingen som en del av direktoratets samlede arbeid med organisasjons- og kulturutvikling. Formålet med anskaffelsen er å inngå avtale med en leverandør som kan bistå KDI med å utvikle og gjennomføre et medarbeiderutviklingsprogram. Programmet skal bidra til å styrke aktivt medarbeiderskap, øke mestring og motivasjon, og bygge en kultur preget av samarbeid, deling og ansvar for egen utvikling.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 (LOA) og forskrift om offentlige anskaffelser (FOA) FOR 2016-08-12-974. del I.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Pris
Beskrivelse
Se konkurransegrunnlag
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Digitaliseringsdirektoratet trenger kompetanse innen kurs og kompetanseutvikling for å levere tjenester i Nordland, Oslo, Vestland over 4 år til en verdi av 3 millioner NOK. Tjenestene inkluderer støtte til sentrale fellesløsninger og konsulentstøtte til direktoratets øvrige funksjoner.
Kriminalomsorgsdirektoratet trenger IKT og prosjektledelseskompetanse for å levere konsulenttjenester over 48 måneder til en verdi av 60 000 000 NOK.
Kriminalomsorgsdirektoratet planlegger anskaffelsen av en helhetlig løsning for rekruttering og HR-system. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å se dokumentene i markedsundersøkelsen.
Digitaliseringsdirektoratet trenger konsulenttjenester innen strategisk og organisasjonsfaglig rådgivning for å levere tjenester over 48 måneder til en verdi av 5 000 000 NOK. Konsulentene skal blant annet bistå med forvaltningen av Altinn-løsningen og støtte oppgaver og prosjekter relatert til direktoratets hovedfunksjoner.
Forsvarsbygg trenger en rammeavtale for et digitalt preferanseverktøy til bruk i medarbeiderskapsutvikling og lederutvikling, med en maksimal totalverdi på 4,4 millioner kroner. Verktøyet skal støtte ansatte i å utvikle økt selvinnsikt, forbedre kommunikasjon og samarbeid, styrke relasjoner og tillit, samt muliggjøre sammenligning og refleksjon over forskjeller og likheter mellom deltakerne. Det skal tilby en individuell profil med innsikt i egne preferanser eller atferdsmønstre, og fremstillingen av resultatene skal være lettfattelig, visuelt oversiktlig og enkelt å ta i bruk for både deltakere og fasilitatorer.
