Politiets Fellestjenester trenger båretransport tur/retur sykehus for obduksjon i Sør-Vest politidistrikt, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 6,1 millioner kroner over 4 år.

Sykehuspartner HF planlegger anskaffelsen av KI-baserte arbeidsplangeneratorer for å effektivisere og forbedre turnus- og arbeidsplanlegging ved sykehusene i Helse Sør-Øst. Leverandører inviteres til å gi innspill til en eventuell anskaffelse som kan dekke hele eller deler av behovet.

Nav Vest-Viken skal anskaffe arbeidsmarkedstiltaket Jobbklubb for personer som kan gå raskt ut i arbeid, og som har behov for noe mer omfattende oppfølgingsbistand enn den Arbeids- og velferdsetaten kan tilby. Jobbklubb er et gruppebasert oppfølgingstiltak som skal øke deltakernes jobbsøkerkompetanse, samt gi bistand til at deltakerne finner fram til gode og virksomme jobbsøkingsstrategier. Tiltaket skal bidra til at deltaker øker muligheten for å komme i jobb gjennom mobilisering av kompetanse, interesser, ferdigheter og erfaringer. Denne anskaffelsen følger prosedyren for anskaffelse etter forskriftens del IV Helse- og sosialtjenester. Anskaffelsen er delt opp i to delkontrakter og leveringssteder er som følger: Delkontrakt 1 - Leveringssted A: Sandvika/Asker, inkludert mulighet for kurs etter avtale i Drammen. Delkontrakt 2 - Leveringssted B: Hønefoss, inkludert mulighet for kurs etter avtale i Jevnaker, Midt-Buskerud og Hallingdal. Det kan gis tilbud på én eller begge delkontrakter. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å tildele én eller begge delkontrakter til samme leverandør, basert på hva som samlet sett gir det beste forholdet mellom pris og kvalitet. Rammeavtalen gjelder i 2 (to) år fra signeringsdato med mulighet for Kunden til å kreve forlengelse i inntil 1(ett) + inntil 1(ett) år. Samlet maksimal avtaleperiode er 4 (fire) år fra signeringsdato. Estimert verdi over 4 år utgjør NOK 43 000 000 eksklusiv mva. Maksimal verdi over fire år er NOK 43 000 000 eksklusiv mva. Nærmere spesifisering av krav til tjenesten fremgår av kravspesifikasjonen i konkurransegrunnlagets Del II, bilag 1

Bergen kommune vedtok i 2016 at etablering av nye kontorarbeidsplasser skal utformes etter et aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept med delte plasser som skal bidra til fleksible, effektive og attraktive kontorlokaler.Bergen kommune, ved etat for bygg og eiendom skal inngå ny rammeavtale for arbeidsplasskonsulenttjenester for å dekke behovet videre fra 2026 basert på Byrådssak 1385/16 (vedtaket fra 2016).Enheter som bestiller nye lokaler vil ha behov for å utforme nytt rom- og funksjons program, og forut for dette få gjennomført kartlegging av eksisterende arbeidsformer. Videre kan det være behov for rådgivning/utforming i forbindelse med møblering og fargevalg.Etat for bygg og eiendom forvalter, drifter, vedlikeholder og utvikler kommunens eiendommer. Eiendomsmassen består av mer enn 1000 bygg på rundt 1,3 million kvadratmeter og 5000 ubebygde eiendommer. Nærmere 60 prosent av byggene er skoler, barnehager og sykehjem. De resterende er blant annet kontorbygg, havnebygg, brannstasjoner, parkeringsanlegg og idrettshaller.

GIR IKS ønsker å inngå kontrakt med en leverandør om overflytting av 3 stk. påbygg fra gamle chassis (Volvo) til nye chassis. Det tentative tidspunktet for gjennomføring av konkurransen er vår 2026 og høst 2026 for gjennomføring av kontakten. Konkrete tidspunkter vil avhenge av tidspunktet for levering av chassis som per nå ikke er kjent. Kontraktsvilkårene, kvalifikasjonskrav og tildelingskriteriene er ikke heller fastsatt per nå. Det planlegges at konkurransen blir gjennomført som åpen anbudskonkurranse etter LOA og FOA del I og III.Kontrakten vil omfatte en opsjon på en tilsvarende overflytting av 4 stk påbygg fra gamle chassis (Scania) til nye chassis.