Brief

Vakttjenester

La COMMUNE NOUVELLE DE SAINT-DENIS a besoin de services de sécurité et de gardiennage à Seine-Saint-Denis, pour un accord-cadre d'une durée d'un an, reconductible tacitement trois fois pour une période d'un an, soit une durée maximale de 4 ans. Les critères d'attribution sont la qualité de la proposition (55%), le prix (25% pour le prix total au regard du DQE et 10% pour le taux moyen horaire), et les mesures environnementales et d'insertion sociale (10%).

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Om anbudet

    Il s'agit d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commandes conclu sans montant minimum et avec un montant maximum pour une durée d'un an à compter du 16 novembre 2026 ou à sa date de notification si postérieure. Il est reconductible de manière tacite 3 fois par période d'un an, soit 4 ans maximum.Hovedtrekkene i prosedyrenProcédure adaptée ouverte (Articles R2123-1 3° - Services sociaux et autres services spécifiques - Code de la commande publique)

    Kontakt telefon
    01 49 33 64 02
    Adresse
    2 place DU CAQUETBP 269, 93205 SAINT-DENIS CEDEX

Tildelingskriterier

    Beskrivelse

    Le candidat décrira dans son offre les mesures mises en oeuvre pour répondre aux enjeux : - environnementaux et réduire l'empreinte carbone de son activité dans le cadre de l'exécution des prestations (précision sur la qualité et l'origine des EPI, la flotte de véhicules et l'organisation des déplacements (véhicules verts) , sensibilisation du personnel aux enjeux écologiques, et toutes actions et mesures permettant de renforcer la prise en compte des aspects liés au développement durable..); - d’insertion social : actions et démarches concernant la reprise du personnel ainsi que celles entreprises pour favoriser l’employabilité des publics éloignés de l’emploi ;

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Tittel
Prestations de sécurité et de gardiennage pour les besoins de la commune nouvelle de Saint-Denis
Varighet
12 måneder
Tildelingskriterium 1

Qualité de la proposition (55 %) évaluée au regard : - des moyens humains et matériels mis en œuvre permettant d'assurer une prestation de qualité sur des sites extérieurs et intérieurs dont les éphémères ainsi que le dispositif d'encadrement des équipes - des modalités d'accompagnement et de dialogue avec la collectivité pour la meilleure prise en compte des besoins de la ville et la définition des moyens à mettre en œuvre à chaque survenance de besoin et sur la mise en place de dispositifs de sécurité spécifiques en lien avec les prescriptions des services de l'état et de la police municipale - de la réactivité pour des demandes de dernières minutes
Tildelingskriterium 2

Prix total au regard du DQE (25%) Taux moyen horaire (10%)
Tildelingskriterium 3

Le candidat décrira dans son offre les mesures mises en œuvre pour répondre aux enjeux : - environnementaux et réduire l’empreinte carbone de son activité dans le cadre de l’exécution des prestations (précision sur la qualité et l’origine des EPI, la flotte de véhicules et l’organisation des déplacements (véhicules verts) , sensibilisation du personnel aux enjeux écologiques, et toutes actions et mesures permettant de renforcer la prise en compte des aspects liés au développement durable..) ; - d’insertion social : actions et démarches entreprises pour favoriser l’employabilité des publics éloignés de l’emploi.
Tildelingskriterium 4

Qualité de la proposition (55 %) évaluée au regard : - des moyens humains et matériels mis en œuvre permettant d’assurer une prestation de qualité ainsi que le dispositif d’encadrement des équipes mis en place ; - de la qualité de la formation initiale et continue des agents de sécurité au-delà des formations règlementaires obligatoires notamment capacité d’adaptation aux évolutions sociétales en cours d’exécution ; - de la réactivité pour des demandes de dernières minutes dans le cadre de réceptions à l’hôtel de ville ; - des procédures de suivi des prestations récurrentes
Tildelingskriterium 5

Le candidat décrira dans son offre les mesures mises en oeuvre pour répondre aux enjeux : - environnementaux et réduire l'empreinte carbone de son activité dans le cadre de l'exécution des prestations (précision sur la qualité et l'origine des EPI, la flotte de véhicules et l'organisation des déplacements (véhicules verts) , sensibilisation du personnel aux enjeux écologiques, et toutes actions et mesures permettant de renforcer la prise en compte des aspects liés au développement durable..); - d’insertion social : actions et démarches concernant la reprise du personnel ainsi que celles entreprises pour favoriser l’employabilité des publics éloignés de l’emploi.
Tildelingskriterium 6

Qualité de la proposition (55 %) évaluée au regard : - des moyens humains et matériels mis en œuvre permettant d’assurer une prestation de qualité ; - de la méthodologie et l'organisation permettant de répondre aux demandes notamment urgentes ; - des procédures de suivi et de reporting des interventions
Tildelingskriterium 7

Le candidat décrira dans son offre les mesures mises en oeuvre pour répondre aux enjeux : - environnementaux et réduire l'empreinte carbone de son activité dans le cadre de l'exécution des prestations (précision sur la qualité et l'origine des EPI, la flotte de véhicules et l'organisation des déplacements (véhicules verts) , sensibilisation du personnel aux enjeux écologiques, et toutes actions et mesures permettant de renforcer la prise en compte des aspects liés au développement durable..) ; - d’insertion social : actions et démarches entreprises pour favoriser l’employabilité des publics éloignés de l’emploi.
Tildelingskriterium 8

Qualité de la proposition (55 %) évaluée au regard : - des moyens humains et matériels mis en œuvre permettant d’assurer une prestation de qualité ainsi que le dispositif d’encadrement des équipes mis en place ; - de la Procédure de suivi des prestations récurrentes
Tildelingskriterium 9

Sur la base du DQE : prix total organisation A (25%) ; prix total organisation B (10%)
Tildelingskriterium 10

Le candidat décrira dans son offre les mesures mises en oeuvre pour répondre aux enjeux : - environnementaux et réduire l'empreinte carbone de son activité dans le cadre de l'exécution des prestations (précision sur la qualité et l'origine des EPI, la flotte de véhicules et l'organisation des déplacements (véhicules verts) , sensibilisation du personnel aux enjeux écologiques, et toutes actions et mesures permettant de renforcer la prise en compte des aspects liés au développement durable..); - d’insertion social : actions et démarches concernant la reprise du personnel ainsi que celles entreprises pour favoriser l’employabilité des publics éloignés de l’emploi ;