Sykehusinnkjøp HF trenger utskiftning av hovedventilasjonsanleggene 57.34 og 57.50 for postoperativ og intensiv avdeling ved sentralblokken, Haukeland Universitetssjukehus i Vestland, med en varighet på 10 måneder. Prosjektet skal etablere fremtidsrettede ventilasjonsløsninger som sikrer kontinuerlig drift, tilpasser anleggene til dagens krav for luftkvalitet, energieffektivitet og automasjon, reduserer risiko for driftsavbrudd, og legger til rette for døgnkontinuerlig operasjonsdrift. Habi AS, Gk Norge AS og Fana Blikk AS har en lignende kontrakt i dag.

Harstad Kommune / Hársttáid Suohkan trenger vektertjenester for en rammeavtale i forbindelse med cruisebåtanløp.

Bjørnafjorden kommune trenger rådgivningstjenester i forbindelse med gjennomføring av konkurranse om pensjonstjenester i 2026 for forsikret løsning vedrørende fellesordningen.

Gjemnes Kommune trenger veterinærvakttjenester for en rammeavtale over 2 år, som administrerer veterinærvaktordningen i tidligere Eide kommune (dagens del av Hustadvika kommune), Gjemnes og Kristiansund Vaktdistrikt i Møre og Romsdal. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Kvænangen Kommune trenger konsulenttjenester for et helhetlig omstillingsprogram innen organisasjon, arbeidstid og økonomi over 10 måneder, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Oppdraget omfatter analyse av organisasjonsstruktur, utvikling av arbeidstidsordninger (inkludert 4-dagers uke), og identifisering av økonomiske tiltak som gir 15–20 millioner kroner i effekt innen 2028. Leverandøren skal levere et samlet faglig beslutningsgrunnlag for politisk behandling og implementering, og må ha tverrfaglig kompetanse innen organisasjonsutvikling, arbeidstidsordninger og økonomisk analyse i kommunal sektor, samt juridisk kompetanse innen arbeidsrett, kommuneloven og personvern. Tjenestene skal leveres i Kvænangen, med fysisk tilstedeværelse ved behov. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer referanseliste over relevante oppdrag utført de siste 3–5 år, og CV-er for nøkkelpersonell som dokumenterer relevant utdanning og erfaring, spesielt for prosjektleder og teamets fagområder.