Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftshelsetjenester
Nye Veier AS har inngått en rammeavtale med Falck Norge AS for levering av bedriftshelsetjenester til alle ansatte i Nye Veier AS, spredt på ulike lokasjoner, med en varighet på 6 år og en maksimal total verdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal omfatte helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, samt ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser. Det ble lagt vekt på leverandørens tiltaksplan, oppdragsforståelse og erfaring/kompetanse, dokumentert gjennom en tiltaksplan på maksimalt 2 A4-sider, en oppdragsforståelse på maksimalt 3 A4-sider, og CV for fast kontaktperson på maksimalt 3 A4-sider. Tre leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAnskaffelsens innhold er bedriftshelsetjeneste for Nye Veier AS sine ansatte. Formålet er å inngå kontrakt med én leverandør som skal være en ressurs og rådgivende instans i forhold til helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheten, samt ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter. Tjenestene skal omfatte alle ansatte i Nye Veier AS som er spredt ut på ulike lokasjoner. Kontrakten skal også gjelde opsjon på relevante kurs og medarbeiderundersøkelser. Oppstartsdato for tjenesten er 01.01.2026.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver planlegger å tildele kontrakt uten å ha dialog med leverandørene utover å foreta eventuelle avklaringer og presentasjon som nevnt i konkurransereglene punkt 9. Dialog gjennom forhandlinger kan likevel bli gjennomført dersom oppdragsgiver, etter at tilbudene er mottatt, vurdere det som hensiktsmessig. Utvelgelsen vil i så fall bli gjort etter en vurdering av tildelingskriteriene. Det presiseres at ingen leverandører kan forvente dialog om sitt tilbud og derfor må levere sitt beste tilbud.
Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig register eller et handelsregister i den staten leverandøren er etablert.
Beskrivelse
Tildelingskriteriet består av følgende tre underkriterier: Tiltaksplan, Oppdragsforståelse, Erfaring/ kompetanse.
Delkriterier
Beskrivelse
Beskrivelse av hvordan tjenesten skal forebygge og håndtere sykefravær hos Oppdragsgiver, herunder hvordan Leverandøren kan bistå Oppdragsgiver med å redusere sykefraværet og fremtidig fravær. Tiltaksplanen skal være på maksimalt 2 A4-sider med skrifttypen Calibri, str. 11.
Beskrivelse
Besvarelsen skal minimum inneholde beskrivelse av: metodikk, oppstartsplan (med utgangspunkt i kontraktsoppstart 01.01.2026) og leverandørs planlagte praktiske gjennomføring av denne avtalen. organisering, arbeidsform og særlige fokusområder i sektoren, herunder hvordan leverandøren vil: organisere seg for å ivareta et likeverdig tilbud og rask hjelp til alle ansatte på alle Oppdragsgivers lokasjoner, både mtp. planlagte tjenester, beredskap og krisehåndtering, samt oppfølging av ansatte som ikke kan møte til planlagt helseundersøkelse/vaksine. sikre god samhandling med oppdragsgiver under avtalen, herunder kontaktpersons rolle (se bilag 1 krav 1.1). digitale verktøy og løsninger som tilbys for å gjøre Kunden mer selvhjulpen, herunder ifm. booking og veiledende informasjon. Oppdragsforståelsen skal være på maksimalt 3 A4-sider med skrifttypen Calibri, str. 11.
Beskrivelse
Vedlagt CV for fast kontaktperson gjennom avtalen (se bilag 1 krav 1.1). CV-en skal være på maksimalt 3 A4-sider med skrifttypen Calibri, str. 11.
Beskrivelse
Utfylt Bilag 5a Prisskjema. Evalueringssum.
Jernbanedirektoratet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (40%) og kvalitet (60%), hvor kvalitet vurderes ut fra grad av oppfyllelse av kravspesifikasjonen.
Sykehusinnkjøp HF trenger bedriftshelsetjenester for Vestre Viken HF gjennom en rammeavtale over 6 år (2+2+2), med en estimert årlig verdi mellom 3 og 6 millioner kroner, og en maksimal totalverdi på 40 millioner kroner. Formålet er å sikre at alle enheter i Vestre Viken HF får et likt og helhetlig tilbud som bidrar til å oppfylle lovpålagte plikter i henhold til arbeidsmiljøloven og støtte ledere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet. Synergi Helse AS har kontrakten i dag.
Øvre Eiker Kommune, sammen med 17 andre kommuner, trenger helse- og omsorgstjenester med rehabilitering for personer med psykisk helsesvikt, inkludert de med tilleggsproblemer som rus- og adferdsvansker, gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 114 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 600 millioner kroner. Tjenestene skal gi et fullverdig tilbud i form av bolig med heldøgns omsorgstjenester og relevant sysselsetting for personer fra 18 år og oppover. Stendi AS, Omsorgspartner AS, Borger AS, Nøstret Bo Og Omsorgsenter AS, Aberia Omsorg & Assistanse AS, Human Care Bo AS, Solstad Bo- Og Omsorgssenter AS, Otrera AS, Recovery Bo Og Omsorg AS, Døgnbemannede Omsorgsboliger AS og Corvita Kompetanse AS har lignende kontrakter i dag. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), oppdragsspesifikk kompetanse (20%) og klima og miljø (30%).
Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen strategi for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen omfatter strategisk rådgivning, strategiutvikling, strategiimplementering og strategirealisering, samt prosjektledelse og prosjektgjennomføring. Deloitte AS, Kpmg AS, Ernst & Young AS, Capgemini Norge AS og The Boston Consulting Group Nordic Ab Nuf har sannsynligvis kontrakten i dag. Tildelingskriteriene er pris (30%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40%), og oppdragsforståelse (30%). For kompetanse og erfaring kreves CV for inntil fem ressurser med erfaring fra strategisk rådgivning og/eller ledelse av strategiske initiativer, og inntil tre ressurser med erfaring fra styring og gevinst- og effektmåling, med inntil 3 relevante prosjektreferanser per person.
Ålesund Kommune trenger drift av Hatlane omsorgssenter med alle nødvendige tilhørende funksjoner i Møre og Romsdal, med en maksimal totalverdi på 749,4 millioner kroner over 8 år. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (40%), kvalitet på tjenesteytingen (50%), og pensjonsvilkår (10%). Kvalitet på tjenesteytingen vurderes ut fra bemanning, kvalitet og organisering (35%), livskvalitet og trygghet gjennom aktivitet og mestring (35%), samt innovasjon og teknologi (30%). Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.
