Bardu kommune trenger en rammeavtale for kjøp av IT-utstyr for seg selv, Målselv kommune og Salangen kommune. Bedriftssystemer AS har en lignende kontrakt i dag.

Abakus AS, på vegne av kommunene Alvdal, Folldal, Os, Rendalen, Tolga, Tynset, Røros, Stor-Elvdal, Åmot, Trysil, Engerdal, Dovre, Lesja, Lom, Sel, Skjåk, Vågå og Elverum, trenger en rammeavtale for levering av IKT-utstyr over 4 år, med en estimert totalverdi på 150 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 190 millioner kroner. Avtalen omfatter levering av klientutstyr, skjermer, nettverksutstyr, mobiltelefoner, nettbrett, servere og AV-utstyr, samt tilhørende tilbehør, og skal dekke kommunenes løpende behov i Innlandet. Det skal inngås parallelle rammeavtaler med inntil tre fullsortimentsleverandører. Atea AS, Dustin Norway AS og R2it AS har lignende kontrakter i dag.

Jarlsberg IKT - Interkommunalt samarbeid trenger et brukeradministrativt system/ID-managementsystem for å ivareta drift, service, forvaltning og utvikling av IKT for sine eierkommuner og tilknyttede selskaper. Fra 2027 vil Holmestrand kommune og Færder kommune også inngå i oppgavefellesskapet. Anskaffelsen er vurdert til å ha en verdi under EØS-terskelverdien.

Norsk Vann Ba trenger IT-driftstjenester for en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner. Tjenestene omfatter drift og overvåking av Microsoft 365-plattformen, sentralisert klientadministrasjon via MDM, printserver og sikkerhetskopiering for et blandet klientmiljø (ca. 75 % macOS og ca. 25 % Windows 11) med 28 Microsoft 365 Business Premium-lisensierte brukere. Leverandøren skal også yte norskspråklig brukerstøtte på 1. og 2. linje for begge plattformer, med en responstid på maksimalt 4 timer for kritiske hendelser. Det legges vekt på solid teknisk kompetanse på både Apple- og Microsoft-plattformer, samt en strukturert og dokumentert tilnærming til sikkerhet, endringshåndtering og rapportering.

Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.