Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Nordland Fylkeskommune trenger rekrutteringsbistand for to lederstillinger: fylkesdirektør for finans og organisasjon, og fylkesdirektør for utdanning og kompetanse, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner over 4 måneder. Tjenestene skal leveres i Nordland og omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert kandidatsøk, direktekontakt med kandidater, utvelgelse, referansesjekk, intervjuer og dokumentasjon av prosessen, samt rådgivning knyttet til markedsføring. Leverandører kan velge å tilby tjenester for én av stillingene, og det vil bli tildelt separate kontrakter.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProNordland fylkeskommune skal nå lyse ut 2 lederstillinger. Fylkesdirektør for finans og organisasjon, og fylkesdirektør for utdanning og kompetanse. De to stillingene har ulike ansvarsområder og krever forskjellig kompetanse. Det er sannsynlig at aktuelle kandidater befinner seg i ulike sektorer og nettverk. Oppdragsgiver åpner derfor for at leverandører kan velge å tilby rekrutteringstjenester for én av stillingene, dersom det er mest hensiktsmessig ut fra deres spesialisering og nettverk. Det betyr at det gjennomføres en separat evaluering for hvert oppdrag, og det vil kunne tildeles kontrakt til ulike leverandører for de to oppdragene. Tilbudene vil ikke bli vurdert samlet, og det gis ingen fordeler for å levere tilbud på begge oppdrag. Oppdragsgiver ønsker bistand til hele rekrutteringsprosessen. Dette innebærer kandidatsøk, direktekontakt med kandidater, utvelgelse, referansesjekk, gjennomføring av intervju, dokumentasjon av prosessen. Oppdragsgiver ønsker tett dialog om metode, fremgangsmåte og gjennomføring av alle faser i rekrutteringsprosessen.Hovedtrekkene i prosedyrenAktivt kandidatsøk og direktekontakt mot potensielle kandidater med mål å om å få en best mulig søkerliste. Oppdragsgiver skal ha fortløpende vurderinger av kandidater. Lage prospekt på stillingen, med bruk av bilder til markedsføring av stilling. Kartlegge relevante kandidater i eget og oppdragsgivers nettverk i forhold til stillingsannonse. Kontakt med kandidater med hensikt å motivere til å søke, herunder informere om stillingens innhold og betingelser og tilsettingsprosessens rammevilkår. Det er særlig viktig å få frem oppdragsgivers behov for å foreta bakgrunnssjekk og sikkerhetsklarering. Delta i rekrutteringsprosessen sammen med rekrutteringsutvalget Gjennomføre seleksjon inkludert intervjuer og referanseinnhenting. Gi en begrunnet vurdering av kandidatene Vi lyser ut stillingene selv, samt bestiller markedsføring. Vi ønsker gjerne rådgivning ift. Markedsføring
Arbeids- Og Velferdsetaten trenger veiledning og rådgivning i Agder for en rammeavtale over 2+1+1 år, med en maksimal totalverdi på 5,2 millioner kroner. Formålet er å gi arbeidssøkere med høyere utdanning, både fra Norge og utlandet, skreddersydd opplæring og oppfølging for å lykkes med å få innpass hos relevante arbeidsgivere. Avigo AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.
Kvænangen Kommune trenger konsulenttjenester for et helhetlig omstillingsprogram innen organisasjon, arbeidstid og økonomi over 10 måneder, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Oppdraget omfatter analyse av organisasjonsstruktur, utvikling av arbeidstidsordninger (inkludert 4-dagers uke), og identifisering av økonomiske tiltak som gir 15–20 millioner kroner i effekt innen 2028. Leverandøren skal levere et samlet faglig beslutningsgrunnlag for politisk behandling og implementering, og må ha tverrfaglig kompetanse innen organisasjonsutvikling, arbeidstidsordninger og økonomisk analyse i kommunal sektor, samt juridisk kompetanse innen arbeidsrett, kommuneloven og personvern. Tjenestene skal leveres i Kvænangen, med fysisk tilstedeværelse ved behov. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer referanseliste over relevante oppdrag utført de siste 3–5 år, og CV-er for nøkkelpersonell som dokumenterer relevant utdanning og erfaring, spesielt for prosjektleder og teamets fagområder.
Nordland Fylkeskommune trenger byggearbeid for ombygging av et eksisterende pauserom til kontorlokale og kjøkken for fagskole ved Aust-Lofoten VGS, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Nordland. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (40%) og kvalitet på leverandørens plan for gjennomføring av oppdraget, inkludert fremdriftsplanlegging (60%).
Rana kommune trenger konsulentbistand for anskaffelse av velferdsteknologi for seg selv og åtte andre kommuner, med en maksimal totalverdi på 250 000 kroner over 3 måneder. Konsulenten skal ha ansvaret for prosessen med en ny konkurranse, da en tidligere konkurranse ble avlyst grunnet manglende evaluerings- og sammenligningsmuligheter av tilbudene.
Karlsøy Kommune trenger prosjekt- og byggeledertjenester for prosjektet "Ny opplærings- og kulturarena i Karlsøy kommune" (NOKA-1) på Hansnes, som omfatter bygging av en ny skole for 1.-10. trinn med svømmebasseng og flerbrukshall. Leverandøren skal fungere som byggherrens representant og levere en komplett prosjektledelses- og byggelederorganisasjon, inkludert administrative og rådgivende funksjoner, for et prosjekt som skal gjennomføres som en samspillsentreprise og forventes ferdigstilt i andre kvartal 2028.
