Ullensaker Kommune
Rekrutteringssystem
Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
Bedriftsrådgivning
Nordland Fylkeskommune trenger rekrutteringsbistand for to lederstillinger: fylkesdirektør for finans og organisasjon, og fylkesdirektør for utdanning og kompetanse, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner over 4 måneder. Tjenestene skal leveres i Nordland og omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert kandidatsøk, direktekontakt med kandidater, utvelgelse, referansesjekk, intervjuer og dokumentasjon av prosessen, samt rådgivning knyttet til markedsføring. Leverandører kan velge å tilby tjenester for én av stillingene, og det vil bli tildelt separate kontrakter.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
- Kontakt navn
- Astrid Nilsen
- Kontakt telefon
- +47 75650000
- Kontakt e-post
- astrni@nfk.no
- Adresse
- Prinsens gate 100, 8005 BODØ
Nordland fylkeskommune skal nå lyse ut 2 lederstillinger. Fylkesdirektør for finans og organisasjon, og fylkesdirektør for utdanning og kompetanse. De to stillingene har ulike ansvarsområder og krever forskjellig kompetanse. Det er sannsynlig at aktuelle kandidater befinner seg i ulike sektorer og nettverk. Oppdragsgiver åpner derfor for at leverandører kan velge å tilby rekrutteringstjenester for én av stillingene, dersom det er mest hensiktsmessig ut fra deres spesialisering og nettverk. Det betyr at det gjennomføres en separat evaluering for hvert oppdrag, og det vil kunne tildeles kontrakt til ulike leverandører for de to oppdragene. Tilbudene vil ikke bli vurdert samlet, og det gis ingen fordeler for å levere tilbud på begge oppdrag. Oppdragsgiver ønsker bistand til hele rekrutteringsprosessen. Dette innebærer kandidatsøk, direktekontakt med kandidater, utvelgelse, referansesjekk, gjennomføring av intervju, dokumentasjon av prosessen. Oppdragsgiver ønsker tett dialog om metode, fremgangsmåte og gjennomføring av alle faser i rekrutteringsprosessen.Hovedtrekkene i prosedyrenAktivt kandidatsøk og direktekontakt mot potensielle kandidater med mål å om å få en best mulig søkerliste. Oppdragsgiver skal ha fortløpende vurderinger av kandidater. Lage prospekt på stillingen, med bruk av bilder til markedsføring av stilling. Kartlegge relevante kandidater i eget og oppdragsgivers nettverk i forhold til stillingsannonse. Kontakt med kandidater med hensikt å motivere til å søke, herunder informere om stillingens innhold og betingelser og tilsettingsprosessens rammevilkår. Det er særlig viktig å få frem oppdragsgivers behov for å foreta bakgrunnssjekk og sikkerhetsklarering. Delta i rekrutteringsprosessen sammen med rekrutteringsutvalget Gjennomføre seleksjon inkludert intervjuer og referanseinnhenting. Gi en begrunnet vurdering av kandidatene Vi lyser ut stillingene selv, samt bestiller markedsføring. Vi ønsker gjerne rådgivning ift. Markedsføring
Kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- Tittel
- Rekrutteringsbistand fylkesdirektører
- Tilleggskoder
- Lokasjon
- Estimert verdi
- 1 000 000,00 kr
- Varighet
- 4 måneder
Tidslinje
Se aktive konkurranser som ligner
Ullensaker Kommune
Rekrutteringssystem
Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.
Norges Vassdrags- Og Energidirektorat (nve)
Ekstern medarbeider i korttids innleie for oppfølging av kommunale arealplaner
Norges Vassdrags- Og Energidirektorat (NVE) trenger innleie av en arealplanmedarbeider for ordinær saksbehandling i NVEs arealplanseksjon. Oppdraget har en varighet på 16 måneder, med et budsjett på 700 000 kroner ut 2026, og en opsjon på forlengelse i 2027 med et budsjett på 300 000 kroner, noe som gir en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig omfatte utarbeidelse av høringsuttalelser ved varsel om oppstart av kommunale arealplaner, samt uttalelser og/eller innsigelser ved offentlig ettersyn av planforslag.
Norges Geologiske Undersøkelse
Anskaffelse av prosessleder
Norges Geologiske Undersøkelse (NGU) trenger en prosessleder for en rammeavtale over 1 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Formålet er å lede og fasilitere avklaringsfasen i prosjektutvikling frem til ferdigstillelse av en OFP-rapport (oppstart forprosjekt-rapport) i Trøndelag. Prosesslederen skal sikre fremdrift, involvering og forankring internt hos NGU og mellom relevante aktører, slik at nødvendige avklaringer, beslutninger og underlag foreligger for arbeidet med rapporten.
Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring
Konkurranse om anskaffelse av eksterne ressurser til samordningsprosjektet
Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring (DFØ) trenger ekstern faglig og metodisk bistand til Samordningsprosjektet, med en maksimal totalverdi på 5,9 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge og analysere samordningsmuligheter på tvers av DFØs divisjoner og foreslå en prioritert liste over tiltak. Kjerneleveransen er fase 2 (Nåsituasjon, juni-november 2026), med opsjon på fase 3 (Målbilde og konsepter, november 2026-februar 2027) og fase 4 (Gap-analyse og handlingsplan, mars-juni 2027). Tjenestene skal leveres i Oslo.
Nordland Fylkeskommune
2026 - Grafiske tjenester, medie og kommunikasjon Nordland fylkeskommune
Nordland Fylkeskommune trenger grafiske tjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Avtalen omfatter rådgivning og levering av grafiske tjenester til bruk i ulike sammenhenger, i tett samarbeid med oppdragsgiver, og skal gi fleksibel bistand når interne ressurser ikke strekker til. Tjenestene skal leveres i Nordland.