Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Oslomet - Storbyuniversitetet trenger kompetanse innen bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning for å levere relocation tjenester i Oslo. De ønsker en tjeneste som kan bistå utenlandske forskere/ansatte med immigrasjon og flytting til Norge.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOslOMet planlegger å gjennomføre en ny anskaffelse for relocation tjenester for utenlandske forskere/ansatte. OsloMet mottar årlig mange internasjonale forskere til Norge, og i den forbindelse vil ha behov for en tjeneste som kan bistå i prosessen rundt immigrasjon og flytting.
Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten planlegger anskaffelsen av elektrisk kraft for å dekke Oslo kommunes behov fra 01.01.2027, med et estimert årlig behov på ca. 500 GWh.
Oslo Kommune Sykehjemsetaten planlegger anskaffelsen av et digitalt kompetanseprogram innen facility service for etatens langtidshjem. Leverandører inviteres til å delta i en markedsdialog for å gi innspill til anskaffelsen.
Ruter AS trenger IT-konsulenter med sterke analytiske evner og relevant kompetanse for å effektivisere, modernisere og forbedre Kundeservice, gjennom en rammeavtale for konsulent- og rådgivningsbistand med en maksimal totalverdi på 40 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Hamar Kommune planlegger anskaffelsen av en HR-løsning for å understøtte og forbedre ulike HR-prosesser. Oppdragsgiver ønsker å undersøke hvilke løsninger markedet kan tilby.
Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for kartlegging av arbeidsinnvandringspolitikken i andre land, med en varighet fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport innen årsskiftet 2026/2027, og en anslått verdi på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. for året 2026, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal gi oversikt over arbeidsinnvandringspolitikk, -strategier, -tiltak, -prosjekter og erfaringer knyttet til EØS- og tredjelands arbeidsinnvandring i andre land, og skal beskrive landenes strategier, regelverk, bilaterale avtaler, myndighetenes rolle i rekruttering, arbeidsinnvandringens omfang og struktur, samt organiseringen av utenlendingsforvaltningen. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (45%), oppdragsforståelse (45%) og pris (10%).
