Beskrivelse
Under tildelingskriteriet vil oppdragsgiver evaluere følgende punkter (ikke oppgitt i prioritert rekkefølge): 1. Organisering og gjennomføringsevne: Oppdragsgiver vil foreta en helhetlig vurdering av leverandørens oppfyllelse av oppdragsgivers krav til renhold i oppdragsgivers kravspesifikasjon (bilag 1), herunder: Hvordan leverandøren vil sikre og følge opp at leveransen er i tråd med de krav som er stilt i bilag 1. Rutiner for hvordan leverandøren vil jobbe med inspeksjoner, avvikshåndtering og rapportering. Metoder, utstyr og midler som er tenkt benyttet i forbindelse med renholdet. Vikarplaner og opplæring av personale. Det vil bli lagt vekt på om beskrivelsene er konkrete og prosjekttilpasset. 2. Kompetanse og erfaring: Oppdragsgiver vil foreta en samlet vurdering av ansvarlig arbeidsleders og tilbudt fast renholder sin kompetanse og erfaring. Med fast renholder menes én (1) fast renholder som skal utføre arbeid under kontrakten. Leverandøren kan bemanne oppdraget med mer enn én fast renholder, men det er kun én fast renholder som vil evalueres.
Evalueringsmetode
Under tildelingskriteriet vil oppdragsgiver evaluere følgende punkter (ikke oppgitt i prioritert rekkefølge):
1. Organisering og gjennomføringsevne
Oppdragsgiver vil foreta en helhetlig vurdering av leverandørens oppfyllelse av oppdragsgivers krav til renhold i oppdragsgivers kravspesifikasjon (bilag 1), herunder:
* Hvordan leverandøren vil sikre og følge opp at leveransen er i tråd med de krav som er stilt i bilag 1
* Rutiner for hvordan leverandøren vil jobbe med inspeksjoner, avvikshåndtering og rapportering
* Metoder, utstyr og midler som er tenkt benyttet i forbindelse med renholdet
* Vikarplaner og opplæring av personale
Det vil bli lagt vekt på om beskrivelsene er konkrete og prosjekttilpasset.
2. Kompetanse og erfaring
Oppdragsgiver vil foreta en samlet vurdering av ansvarlig arbeidsleders og tilbudt fast renholder sin kompetanse og erfaring.
Med fast renholder menes én (1) fast renholder som skal utføre arbeid under kontrakten.
Leverandøren kan bemanne oppdraget med mer enn én fast renholder, men det er kun én fast renholder som vil evalueres.
Dokumentasjonskrav:
Leverandøren skal levere:
1. Organisering og gjennomføringsevne
Utfylt bilag 2 – Leverandørens løsningsbeskrivelse.
Beskrivelsen skal være konkret og tilstrekkelig detaljert slik at oppdragsgiver får god forståelse for leverandørens tilnærming og evne til å gjennomføre oppdraget i henhold til kravene.
Leverandøren skal som en del av besvarelsen oppgi det minste antall timer ansvarlig arbeidsleder skal forpliktes til fysisk tilstedeværelse hos oppdragsgiver.
2. Kompetanse og erfaring
Utfylt CV-mal i Bilag 2 vedlegg 1.
Leverandøren skal levere utfylt CV for tilbudt ansvarlig arbeidsleder og CV for tilbudt fast renholder.
CV-ene skal inneholde informasjon om utdanningsbakgrunn, praksis, kurs og erfaring fra liknende oppdrag (referanseprosjekt).
Det skal oppgis minimum 1 og maksimum 3 referanseprosjekt(er) per CV. Referanseprosjekt(ene) skal beskrives og dokumenteres tilstrekkelig slik at oppdragsgiver kan vurdere prosjektets relevans, herunder tilbudt kantineleders rolle og ansvarsområder i prosjektet.
Besvarelsen av tildelingskriteriene «Kvalitet» og «Klima- og miljøhensyn» skal, med unntak av besvarelsen av minimumstimer for renholds-/arbeidsleders fysiske tilstedeværelse og utfylt CV-mal, samlet være på totalt maksimalt 4 A4-sider (linjeavstand 1.0, skriftstørrelse 10, skrifttype Open Sans) eksklusive eventuelle bilder eller tegninger. Besvarelse ut over den angitte sidebegrensingen vil ikke bli evaluert.
