Arbeids- Og Velferdsetaten
Ikke spesifisert
Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester i Oslo. Dette er en rammeavtale for tjenester.
Programvareprodukter og lisenser
Asker kommune planlegger anskaffelse av et felles fagsystem for flyktningtjenesten og voksenopplæring, og ønsker tilbakemelding fra aktuelle leverandører på spørsmål knyttet til fagsystemet, samt miljø og sosial bærekraft.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAsker kommune planlegger anskaffelse av felles fagsystem for flyktningtjenesten og voksenopplæring. I den sammenheng ønsker vi tilbakemelding fra aktuelle leverandører på ulike spørsmål knyttet til fagsystemet, samt miljø og sosial bærekraft.
Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester i Oslo. Dette er en rammeavtale for tjenester.
Færder Kommune trenger konsulenttjenester for videreføring av prosjektet "aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging" over 6 måneder, med en estimert totalverdi på 1,2 millioner kroner inkludert opsjon. Formålet er å øke kommunens kompetanse på aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging for å redusere gapet mellom behov og ressurstilgang på arbeidskraft, spesielt innen helsesektoren.
Øvre Eiker Kommune trenger en rammeavtale for levering av times- og døgnavlastningsplasser for familier med barn/unge og voksne hjemmeboende med sammensatte og vedvarende funksjonsvariasjoner, med en estimert årlig verdi på 10 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (40%), oppdragsspesifikk kompetanse (30%) og klima og miljø (30%).
Folkehelseinstituttet planlegger anskaffelsen av et nytt sikkerhetssystem for sine lokaler i Oslo og inviterer interesserte leverandører til å besvare en forespørsel om informasjon (RFI).
Færder Kommune trenger konsulentvirksomhet i forbindelse med prosjektstyring for videreføring av prosjektet "aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging" over 6 måneder, med en estimert totalverdi på 700 000 kroner. Formålet er å øke kommunens kompetanse på aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging for å redusere gapet mellom behov og ressurstilgang på arbeidskraft, med fokus på helsesektoren.