Direktoratet for mineralforvaltning med Bergmesteren for Svalbard trenger IT-drift og sikkerhetstjenester for en periode på 4 år, med en maksimal totalverdi på 55 millioner kroner. Leveransen omfatter en helhetlig, sikker og fremtidsrobust IT-driftsleveranse, inkludert brukerstøtte, servicedesk, identitet og tilgangsstyring, klienter, mobile enheter, nettverk, server- og skytjenester, applikasjonsdrift, backup, gjenoppretting, sikkerhetsovervåking, hendelseshåndtering, dokumentasjon, rapportering, etablering, overgang, samhandling med tredjepartsleverandører og exit-bistand. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er kvalitet, driftsmodell og fremtidsrobusthet (35%), sikkerhet, personvern og etterlevelse (30%), og pris (35%).

Hadsel kommune trenger et nytt sak- og arkivsystem for en periode på 5 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Anskaffelsen omfatter løsning, implementering, migrering, integrasjoner, opplæring, drift/support, sikkerhet/personvern og videreutvikling. Det legges vekt på etterlevelse av arkiv- og personvernregelverk, brukervennlighet, integrasjon med fagsystemer og Microsoft 365/Entra ID, samt trygg migrering og exit-muligheter. Tjenestene skal leveres i Nordland.

Lillehammer Kommune trenger prosjektledertjenester for å koordinere implementeringen av Aidn EPJ-løsning for kommunene i Helseregion Sør-Gudbrandsdal (HSG). Tjenestene skal leveres i Innlandet.

Den norske kirke trenger en elektronisk løsning, et "Church Management System", som støtter kjernevirksomheten med håndtering av kontaktinformasjon, kommunikasjon, styring av lokaler og personalressurser, samt planlegging og gjennomføring av kirkelige handlinger og arrangementer. Kontrakten har en varighet på 3 år og skal leveres i Oslo. Konkurransen gjennomføres som en konkurransepreget dialog. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse, teknisk og funksjonell løsning, totale kostnader og eventuelt annet.

Ringerike Kommune trenger en felles turnus- og arbeidstidsløsning for alle sektorer i kommunen over 10 år. Løsningen skal understøtte en helhetlig og effektiv forvaltning av arbeidstid, redusere dobbeltregistreringer, sikre lik praksis og forenkle administrative prosesser. Det er behov for en fleksibel og fremtidsrettet løsning med gode integrasjons- og automatiseringsmuligheter, som ivaretar krav til sikkerhet, personvern og moderne IT-arkitektur. Kommunen ønsker primært en skybasert løsning, men åpner også for on-prem. Løsningen skal være brukervennlig og tilgjengelig for ansatte og ledere, uavhengig av arbeidsflate eller funksjonsevne, og gi tydelig veiledning i tråd med gjeldende regelverk.