Nærings- og Fiskeridepartementet trenger samfunnsøkonomisk analyse av norsk deltakelse i Det europeiske konkurranseevnefondet (2028–2034), samt en vurdering av hvordan norsk mobiliseringsapparat og virkemiddelbruk bør organiseres. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget er todelt, hvor første del omfatter en samfunnsøkonomisk analyse og et system for å måle verdien av norsk deltakelse, mens andre del belyser organisering og innretning av mobiliseringsapparatet ved eventuell norsk deltakelse.

Kommunal- og Distriktsdepartementet trenger konsulenttjenester for en evaluering av ordningen med statsforvalternes prosjektskjønnsmidler, med en estimert totalverdi på 1,2 millioner kroner. Evalueringen skal vurdere om tildeling og oppfølging av midlene bidrar til å oppnå formålene med ordningen, kartlegge statsforvalternes arbeid med tildeling, oppfølging og formidling av prosjekter, samt vurdere resultater av prosjektene i kommunene. Oppdragstaker skal også foreslå eventuelle endringer for bedre måloppnåelse. Endelig leveringsfrist er 1. april 2027.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) trenger forsknings- og utviklingsarbeid gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen skal dekke oppdragstyper som utredninger, analyseoppdrag, evalueringer, forskning og kunnskapsoppsummeringer innenfor områdene høyere utdanning, høyere yrkesfaglig utdanning og kompetansepolitikk. Opinion AS, Oslo Economics AS, Rambøll Management Consulting AS, Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS, Oslomet - Storbyuniversitetet, Ideas2evidence AS, Nordlandsforskning AS, Proba AS, Sentio Research Norge AS, Stiftelsen Frischsenteret For Samfunnsøkonomisk Forskning, Samfunnsøkonomisk Analyse AS, Samfunns- Og Næringslivsforskning AS og Respons Analyse AS har lignende kontrakter i dag.

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Direktoratet For Høyere Utdanning Og Kompetanse trenger tjenester for drift og videreutvikling av nettsteder og innholdsløsninger, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner.