Resultat

Om anbudet

Oppdragsbeskrivelse

Anskaffelsen gjelder strandlivreddertjeneste på de mest populære badeplassene og strendene Bymiljøetaten forvalter de neste fire årene, slik som Huk og Sørenga sjøbad. Strandlivredderne skal forebygge ulykker og utføre livreddende arbeid i og ved vannet når ulykker inntreffer. Tjenesten er sesongbasert, og vil hovedsakelig utføres i skolenes sommerferie, likt mønsteret har vært for eksisterende strandlivreddere. Strandlivredderne er en essensiell del av kommunens sikkerhetsarbeid i og ved sjø, og erfaring fra tidligere år tilsier at de både redder liv og forebygger alvorlige ulykker. På varme sommerdager er det tusenvis av mennesker på strendene, og strandlivredderne er ofte etatens eneste personell til stede.

Kontaktinformasjon

Kontakt navn

Even Beylegaard

Kontakt telefon

+47 21802180

Kontakt e-post

even.beylegaard@bym.oslo.kommune.no

Adresse

Karvesvingen 3, 0579 OSLO

Kvalifikasjonskrav

Tildelingskriterier

Pris

50%

Beskrivelse

Priser skal oppgis i vedlagt Prisskjema. Alle priser skal være eksklusiv mva. Alle poster må besvares og manglende besvarelse kan medføre avvisning. Leverandøren som har den laveste totalsum til evaluering får 10 poeng. Øvrige tilbud gis poeng lineært i forhold til laveste totalsum til evaluering. Dersom det viser seg å være mer enn 75 % avvik mellom laveste og høyeste totalsum til evaluering vil en hybridmodell legges til grunn ved beregning av poeng på priskriteriet. Taktisk prising av produkter og ytelser er ikke tillatt i konkurransen. Taktisk prisede tilbud vil bli avvist. Taktisk prising defineres som tilfeller hvor Leverandører bevisst utnytter feil og svakheter i konkurransegrunnlaget for å oppnå større fortjeneste, herunder uforholdsmessige høye priser for produkter og ytelser som ikke direkte har vært gjenstand for evaluering.

Evalueringsmetode

Leverandøren som har den laveste totalsum til evaluering får 10 poeng. Øvrige tilbud gis poeng lineært i forhold til laveste totalsum til evaluering. Dersom det viser seg å være mer enn 75 % avvik mellom laveste og høyeste totalsum til evaluering vil en hybridmodell legges til grunn ved beregning av poeng på priskriteriet.

Organisasjon og robusthet

25%

Beskrivelse

Oppfyllelse av kriteriet vil bedømmes skjønnsmessig. Beste tilbud vil bli gitt karakteren 10, og øvrige tilbud vil vurderes i forhold til det beste tilbudet. Løsningene leverandør beskriver i oppgavene under skal være i tråd med Arbeidsmiljølovens bestemmelser, og øvrige relevante bestemmelser i norsk lov. Følgende kriterier følger av «Vedlegg 1 – Oppdragsforståelse», og vil legges til grunn for vurderingen: a. Hvor mange ansatte er det totalt planlagt å ha for å levere tjenestene i denne kontrakten? Beskriv deres ulike roller og ansettelsesgrad (sesongarbeidere/ helårsansatte etc.) b. På hvilken måte sikrer leverandørens organisering robusthet når det oppstår sykdom eller avvik i driften? Om dette medfører at man ikke kan oppnå full bemanning i henhold til konktrakten – hvordan sikres forsvarlig tjenestetilbud på enkeltlokasjonene? c. Hvordan er mulighet for oppbemanning på enkelte pene dager sikret, ref. prisskjemaets opsjonspost om oppbemanning? d. Hvordan er arbeid med rapportering, kontakt med oppdragsgiver og planlegging av neste års sesong sikret utenfor hovedsesong?

Evalueringsmetode

Oppfyllelse av kriteriet vil bedømmes skjønnsmessig. Beste tilbud vil bli gitt karakteren 10, og øvrige tilbud vil vurderes i forhold til det beste tilbudet.

Rutiner og systemer

25%

Beskrivelse

Oppfyllelse av kriteriet vil bedømmes skjønnsmessig. Beste tilbud vil bli gitt karakteren 10, og øvrige tilbud vil vurderes i forhold til det beste tilbudet. Følgende kriterier følger av «Vedlegg 1 – Oppdragsforståelse», og vil legges til grunn for vurderingen: a. Beskriv leverandørens avvikssystemer, og hvordan dette systemet sikrer innhenting av statistikk og beskrivelser av de mest alvorlige hendelsene. Beskriv òg hvordan dette skal sikre rapportering til oppdragsgiver. b. Hvordan ser leverandørs rutiner ved større enkelthendelser ut? Beskriv hvordan rutinene følger opp ansatte, nødetater, oppdragsgiver og publikum. c. Beskriv kort hvordan årsrapporten ser ut og hva slags innhold den har. Beskriv også hvordan eventuelle ytterligere rapporteringer/statistikken kan tilbys.

Evalueringsmetode

Oppfyllelse av kriteriet vil bedømmes skjønnsmessig. Beste tilbud vil bli gitt karakteren 10, og øvrige tilbud vil vurderes i forhold til det beste tilbudet.

Se hele utlysningen