Søkeresultater for Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet

Anskaffelsen er et FoU-oppdrag som skal bidra til økt kunnskap om unge i utsatte boområder. Både forhold som bidrar til utenforskap og forhold som bidrar til deltakelse og inkludering skal utforskes. Samspillet mellom levekårs- og kriminalitetsforebyggende tjenester skal utforskes, i tillegg til at tjenesteapparatet sitt samspill med frivillig sektor skal utforskes. Oppdraget skal gjennomføres i to trinn: trinn en består av å utarbeide en kunnskapsstatus, trinn to består av å gjennomføre en dybdestudie.

Den overordnede målsettingen for FOU-oppdraget er å få kunnskap om hva som er nødvendig for å få flere flyktninger raskere i arbeid der de kan få benyttet sin kompetanse. Oppdraget skal se nærmere på verktøy for kompetansekartlegging og karriereveiledning (delkontrakt 1) og treffsikker bosetting (delkontrakt 2). 1. Å få kunnskap om i hvilken grad kompetansekartlegging i mottak bidrar til raskere oppstart av målrettet kvalifisering. 2. Å få kunnskap om kommuners behov for kompetanseopplysninger for at de både skal kunne bygge videre på tidligere kartlegging og benytte IMDis verktøy i sitt eget kartleggingsarbeid. 3. Å få kunnskap om i hvilken grad kommunenes kompetansekartlegging og karriereveiledning for overføringsflyktninger og familiegjenforente er av betydning for raskere oppstart i målrettet kvalifisering. 4. Å få kunnskap om hva IMDi må vite om kommuner og flyktninger for å i større grad kunne drive treffsikker bosetting.

Oppdraget gjelder evaluering av utvalgte tiltak som skal prøves ut gjennom tilskuddsordningen «tilskudd til utvikling av kommunale integreringstiltak» i 2019, med opsjoner om (i) pilotering, og (ii) videre systematisk utprøving. Oppdraget skal gi kunnskap om tiltakene som prøves ut i den nye tilskuddsordningen, og gi en vurdering av om tiltakene og metodene som prøves ut er av nasjonal interesse og kan ha overføringsverdi til andre kommuner. Evalueringene som gjennomføres i fase 1 skal legge grunnlag for en eventuell senere pilotering og systematisk utprøving, med måling av effekter.

Som ansvarlig fagmyndighet både for tolking i offentlig sektor og for oppfølging av introduksjonsordningen, ønsker IMDi oppdatert kunnskap om årsaker til underforbruk av tolketjenester i introduksjonsprogrammet.

Anskaffelsens formål er å inngå avtale med leverandør som kan levere drift av kundens nåværende og fremtidige IT løsninger og være en kompetanse- og samarbeidspartner for større grad av tjenesteutsetting.

Formålet med dette oppdraget er å utvikle modeller for bruk av økonomiske insentiver som fører til bedre resultater innenfor introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Insentivene skal være rettet mot enkeltpersoner, kommuner eller organisasjoner/sosiale entreprenører/opplærings- og utdanningsinstitusjoner/andre relevante aktører. Insentivene kan ikke være i form av økonomiske sanksjoner. Oppdraget skal resultere i en sluttrapport. Det er knyttet to opsjoner til oppdraget om videre systematisk utprøving av modellene.

IMDi ønsker bistand til utvikling av et kommunikasjonskonsept for en kampanje som skal engasjere til handling (nominasjoner/påmeldinger) av bedrifter som er gode på etnisk mangfold og bidra til omdømmebygging av Mangfoldsprisen og dens vinnere. Prisen er tenkt å være et årlig arrangement og det er derfor viktig at omdømmebygging bidrar til å gi Mangfoldsprisen prestisje slik at flere bedrifter ønsker å vinne i årene som kommer.

Det overordnede formålet med prosjektet er å bidra til mer kunnskap om hvordan flere innvandrere med fluktbakgrunn, og familiegjenforente til disse, kan opprettholde en varig tilknytning til arbeidslivet. For å oppnå dette mener Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) og Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir) at det er behov for en kvalitativt innrettet studie som: * Undersøker årsaker til frafall fra arbeidslivet og barrierer mot varig tilknytning. * Øker forståelsen for ulike mekanismer som gjør seg gjeldende i denne gruppens tilknytning til arbeidslivet over tid. * Beskriver mekanismer som gjør seg gjeldende på gruppenivå og ikke kun på individnivå. * Belyser problematikken fra gruppens perspektiv. * Belyser problematikken fra et arbeidsgiverperspektiv.

I denne markedsforespørselen ber vi om informasjon fra potensielle leverandører i markedet. Informasjonen som kommer inn i den forbindelse vil bli benyttet som veiledning i gjennomføringen av påfølgende konkurranse. Markedsforespørselen kunngjøres, og Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å invitere leverandører som har besvart markedsforespørselen til presentasjon i kundens lokaler.

Kirkens Bymisjon har fått støtte fra IMDi til å utvikle et empowermentkurs for deltakere i introduksjonsprogram. Prosjektet skal gjennomføres i samarbeid med Trondheim kommune. IMDi ønsker å evaluere utvikling og implementering av kurset. Evalueringen skal gi kunnskap om utvikling og gjennomføring av empowermentkurs, samarbeid med frivillige organisasjoner i introduksjonsprogrammet og danne grunnlag for en eventuell senere effektevaluering av hele eller deler av kurset.

I henhold til regjeringens politiske plattform skal det vurderes ordninger der private aktører (kommersielle eller ideelle) kan tilby hele eller deler av introduksjonsprogrammet. For å kunne vurdere slike ordninger er det behov for mer kunnskap om hvordan ideelle og kommersielle aktører bidrar i kommunens introduksjonsprogram i dag. Det er også behov for å identifisere gode modeller for samarbeid mellom kommuner og privat sektor som kan bidra til bedre kvalifisering og integrering av deltakerne i introduksjonsprogrammet.

Formålet med dette oppdraget er å utvikle modeller for bruk av økonomiske insentiver som fører til bedre resultater innenfor introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Insentivene skal være rettet mot enkeltpersoner, kommuner eller organisasjoner/sosiale entreprenører/opplærings- og utdanningsinstitusjoner/andre relevante aktører. Insentivene kan ikke være i form av økonomiske sanksjoner. Oppdraget skal resultere i en sluttrapport. Det er knyttet to opsjoner til oppdraget om videre systematisk utprøving av modellene.

Det overordnede målet med prosjektet er at IMDi skal bli bedre i stand til å gi en helhetlig beskrivelse av integrering og mangfold i Norge, og utviklingen over tid, for slik å få bedre faktagrunnlag for utforming av politikk og tiltak. Formålet med prosjektet er å drøfte og redegjøre for hvordan ulike sider ved integreringen best kan belyses og dokumenteres, gjennom et indikatorsett. For å nå dette målet skal leverandøren: • Drøfte og vurdere tilgjengelig, relevant statistikk til indikatorer som belyser ulike sider ved integreringen. • Redegjøre for kunnskaps-, statistikk- og datamangler for å belyse integreringssituasjonen. • Foreslå et indikatorsett som belyser ulike sider ved integreringen. og som kan følges over tid, for å gi meningsfylt informasjon om utviklingen på feltet. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.

Det overordnede formålet med prosjektet er å danne et grunnlag for å kunne forbedre tjenestetilbudet til enslige mindreårige flyktninger i norske kommuner. Prosjektet skal gjennomføres som en studie av tjenestekjeden for enslige mindreårige flyktninger, fra vedtak om oppholdstillatelse til overgangen til myndighetsalder og voksenliv. For mer informasjon, se kravspesifikasjonen.

Det overordnede formålet med prosjektet er å bidra til mer kunnskap om hvordan flere innvandrere med fluktbakgrunn, og familiegjenforente til disse, kan opprettholde en varig tilknytning til arbeidslivet. For å oppnå dette mener Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) og Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir) at det er behov for en kvalitativt innrettet studie som: * Undersøker årsaker til frafall fra arbeidslivet og barrierer mot varig tilknytning. * Øker forståelsen for ulike mekanismer som gjør seg gjeldende i denne gruppens tilknytning til arbeidslivet over tid. * Beskriver mekanismer som gjør seg gjeldende på gruppenivå og ikke kun på individnivå. * Belyser problematikken fra gruppens perspektiv. * Belyser problematikken fra et arbeidsgiverperspektiv.

IMDi planlegger å lyse ut FoU-oppdrag som gir kunnskap om innvandrerbefolkningens tillit og tilhørighet til det norske samfunnet. Formålet er å identifisere faktorer som svekker og styrker innvandrerbefolkningens tillit, både til samfunnsinstitusjoner og til medborgere, ogtilhørighet til det norske samfunnet. IMDi ønsker innspill fra potensielle leverandører knyttet til blant annet problemforståelse, tematikk, problemstillinger og anskaffelsesutforming. IMDi prioriterer større og flerårige prosjekter som gir sikrere og mer solid kunnskap. Vi inviterer interesserte leverandører til én-til-én-møter med IMDi for dialog om våre behov og mulige løsninger.

IMDi anser at det nå er behov for en kartlegging av gode opplæringstilbud som er spesifikt innrettet mot voksne innvandrere. En slik kartlegging vil være verdifull i det pågående arbeidet på myndighetsnivå med å videreutvikle introduksjonsprogrammet og andre kvalifiseringstilbud til voksne innvandrere. Kartleggingen skal danne grunnlag for å utvikle forslag til moduler for kvalifisering. Kartleggingen skal 1) Identifisere et bredt utvalg av opplæringstilbud til voksne innvandrere, 2) Identifisere opplæringstilbud blant disse som kan karakteriseres som gode eksempler, 3) Gi utfyllende beskrivelser av opplæringstilbudene som kan karakteriseres som gode eksempler.

Kirkens Bymisjon har fått støtte fra IMDi til å utvikle et empowermentkurs for deltakere i introduksjonsprogram. Prosjektet skal gjennomføres i samarbeid med Trondheim kommune. IMDi ønsker å evaluere utvikling og implementering av kurset. Evalueringen skal gi kunnskap om utvikling og gjennomføring av empowermentkurs, samarbeid med frivillige organisasjoner i introduksjonsprogrammet og danne grunnlag for en eventuell senere effektevaluering av hele eller deler av kurset.

Formålet med anskaffelsen er å inngå en tjenesteavtale om drift av Oppdragsgivers personalkantine i Oslo.

IMDi ønsker å gjennomføre systematiske utprøvinger av tiltak og effektevalueringer med robuste design på integreringsfeltet. Flere rapporter viser at det er svært begrenset kunnskap, både nasjonalt og internasjonalt, om hva som er de mest effektive tiltakene for å lykkes med integreringen av nyankomne innvandrere. IMDi ønsker innspill fra potensielle leverandører til hvordan vi bør gå fram for å få til gode effektevalueringer av integreringstiltak. Vi inviterer interesserte leverandører til én-til-én-møter med IMDi for dialog om våre behov og mulige løsninger . IMDi ønsker dialog om utprøving av tiltak innenfor ordningene under Introduksjonsloven, dvs. introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap for nyankomne innvandrere. IMDis overordnede mål med dette er å øke innvandreres deltakelse i arbeidsliv og utdanning, gjennom å få mer sikker kunnskap om hvilke integreringstiltak som virker.

IMDi forvalter over 10 søknadsbaserte tilskuddsordninger tilsvarende rundt 300 MNOK i 2018. Antallet tilskuddsordninger og tilskuddsbeløp justeres årlig i henhold til føringer fra Kunnskapsdepartementet. Oppdragsgiver har behov for å digitalisere og effektivisere tilskuddsforvaltningen. Anskaffelsens formål er et digitalt saksbehandlingssystem som ivaretar krav om effektiv bruk av statlige tilskuddsmidler, og erstatter dagens manuelle arbeidsprosesser innen tilskuddsforvaltning. Vi ønsker å anskaffe et digitalt saksbehandlingssystem som forenkler, automatiserer og effektiviserer forvaltningen av tilskudd. Systemet er tiltenkt å være skybasert løsning (software as a service).

Introduksjonsprogrammet har som målsetning at nyankomne flyktninger og familiegjenforente skal lære seg norsk og komme raskt ut i arbeid eller utdanning. Regjeringen har kunngjort at de skal gjennomføre et integreringsløft, som blant annet innebærer en forbedring av introduksjonsprogrammet . Målet for dette oppdraget er 1) at deltakernes erfaringer med introduksjonsprogrammet blir lagt til grunn i arbeidet med forbedringen av ordningen, og 2) at IMDi skal kunne gjennomføre jevnlige brukerundersøkelser av god kvalitet innenfor introduksjonsprogrammet. Målet skal oppnås med et oppdrag i to deler, som må ses i sammenheng: 1) Gjennomføre en kvalitativ brukerundersøkelse blant deltakere i introduksjonsprogrammet. 2) Utrede og anbefale verktøy for jevnlig måling av deltakernes erfaringer med introduksjonsprogrammet.

Det overordnede målet med prosjektet er at IMDi skal bli bedre i stand til å gi en helhetlig beskrivelse av integrering og mangfold i Norge, og utviklingen over tid, for slik å få bedre faktagrunnlag for utforming av politikk og tiltak. Formålet med prosjektet er å drøfte og redegjøre for hvordan ulike sider ved integreringen best kan belyses og dokumenteres, gjennom et indikatorsett. For å nå dette målet skal leverandøren: • Drøfte og vurdere tilgjengelig, relevant statistikk til indikatorer som belyser ulike sider ved integreringen. • Redegjøre for kunnskaps-, statistikk- og datamangler for å belyse integreringssituasjonen. • Foreslå et indikatorsett som belyser ulike sider ved integreringen. og som kan følges over tid, for å gi meningsfylt informasjon om utviklingen på feltet. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.

IMDi gjennomfører hvert år en undersøkelse om kommunenes arbeid med bosetting og integrering av flyktninger og innvandrere, og om kommunenes erfaringer med og oppfatninger av IMDi som samarbeidspartner. Undersøkelsen går til rådmannen i kommunene og bydelsdirektørene i Oslos bydeler. Den er gjennomført fire ganger, første gang i 2014. IMDi ønsker en gjennomgang av undersøkelsens formål, metode, innhold og anvendelse. Gjennomgangen bør resultere i anbefalinger til hvordan IMDi på en hensiktsmessig måte kan oppnå målene som i dag forsøkes nådd med kommuneundersøkelsen. Dette inkluderer en vurdering av hvordan undersøkelsen best kan innrettes i framtiden, og hvorvidt IMDi heller/i tillegg bør innhente informasjonen på andre måter. IMDi ønsker også innspill på om, og i så fall hvordan, funnene fra undersøkelsen bør følges opp mer systematisk i organisasjonen og i IMDis rådgivnings- og pådriverarbeid overfor kommunene.

IMDi anser at det nå er behov for en kartlegging av gode opplæringstilbud som er spesifikt innrettet mot voksne innvandrere. En slik kartlegging vil være verdifull i det pågående arbeidet på myndighetsnivå med å videreutvikle introduksjonsprogrammet og andre kvalifiseringstilbud til voksne innvandrere. Kartleggingen skal danne grunnlag for å utvikle forslag til moduler for kvalifisering. Kartleggingen skal 1) Identifisere et bredt utvalg av opplæringstilbud til voksne innvandrere, 2) Identifisere opplæringstilbud blant disse som kan karakteriseres som gode eksempler, 3) Gi utfyllende beskrivelser av opplæringstilbudene som kan karakteriseres som gode eksempler.