Søkeresultater for Anbudssøk

Forsvarsbygg planlegger anskaffelsen av et verktøy (SaaS) for håndtering av medarbeiderundersøkelser, med mål om å ta større eierskap til undersøkelsen og få tilgang til rådata for egne analyser. Leverandører inviteres til å gi innspill ved å besvare et vedlagt skjema (excel-ark) og sende det inn via kommunikasjonsmodellen i Mercell. Basert på mottatte svar vil Forsvarsbygg vurdere å kalle inn enkelte leverandører til 1:1 samtaler, sannsynligvis via Teams eller fysisk hos Forsvarsbygg.

Finnmark fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en ny ERP-løsning og inviterer potensielle leverandører til å gi informasjon om hva de kan tilby.

Øvre Eiker Kommune planlegger anskaffelsen av et timeregistreringssystem med tilhørende moduler, som skal gi systemstøtte for timeregistrering, ressursstyring, oversikt over maskintimer og materielt forbruk, samt gode rapporteringsmuligheter for oversikt og prosjektregnskap. Leverandører inviteres til å gi tilbakemelding gjennom denne markedsundersøkelsen (RFI) før konkurransen kunngjøres.

Kongsberg Kommune, på vegne av Kongsbergregionen, Hallingdal, Øvre Eiker, Lier, Hole og Skiptvet kommuner (med opsjon for Marker kommune), trenger en komplett skybasert elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) for pleie- og omsorgssektoren. Løsningen skal være moderne, brukervennlig og fremtidsrettet, støtte sømløs informasjonsdeling og innbyggernes aktive deltakelse i egen helseforvaltning. Konkurransen gjennomføres i to faser som en konkurranse med forhandlinger, hvor kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud. Tildelingskriteriene er priser og kostnader (15%), løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), implementering (10%), service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%) og miljø (30%).

Riksrevisjonen trenger et kompetansestyringssystem, inkludert et LMS med standard funksjonalitet og enkelt forfatterverktøy, for å dekke prosesser som pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner over 4 år. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Ulvik Herad har inngått en avtale med Aidn AS om å levere en skybasert elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) for pleie- og omsorgssektoren til Ulvik herad og Eidfjord kommune i Vestland. Avtalen har en estimert verdi på 2,6 millioner kroner over 4 år. Løsningen skal ha tett integrasjon med administrative systemer og fagsystemer for å eliminere dobbeltregistreringer og unødvendige arbeidsprosesser. Det ble lagt vekt på priser og kostnader (15%), løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (35%), implementering (15%), service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%), samt miljø (30%).

Nittedal Kommune trenger et felles turnus- og arbeidstidssystem for alle sektorer i kommunen, som skal benyttes av ca. 1850 ansatte for registrering av arbeidstid. Kommunen ønsker i størst mulig grad en skybasert løsning, men on-prem eller en kombinasjon er også mulig. Kontrakten har en varighet på 3 år. Tildelingskriteriene er pris (60%) og kvalitet på tilbyders løsning og leveranse (40%).

Alta kommune har inngått en avtale med Visma Enterprise AS for levering av et nytt arbeidstidssystem som skal erstatte dagens systemer. Systemet skal være et digitalt verktøy for håndtering av turnus og vanlig arbeidstid, og det skal kunne samhandle med eksisterende systemer. Avtalen har en total verdi på 2 200 000 kroner. Konkurransen ble gjennomført som en åpen tilbudskonkurranse med dialog, og det ble mottatt to tilbud.

Norges Handelshøyskole har inngått en avtale med Azets Insight AS for levering av et HRM-system som skal forbedre, digitalisere og effektivisere HR-prosessene ved høyskolen. Systemet skal styrke datakvalitet og datasikkerhet, støtte oppfølging og utvikling av medarbeidere, samt fungere som et effektivt lederverktøy. Avtalen har en total verdi på 5 millioner kroner, og det var fem leverandører som deltok i konkurransen. Evalueringen av tilbudene ble basert på pris og kvalitet, hvor kvaliteten på den tilbudte løsningen ble vektlagt med 70 poeng og prisen med 30 poeng.

Politiets Fellestjenester trenger en nasjonal Workforce Management- og kompetanseløsning for politiet, som skal leveres som et "off-the-shelf produkt" og erstatte den nåværende løsningen, TTA. Løsningen skal bidra til operativ kapasitet og beredskap ved å gi en omfattende oversikt over politiets ansatte, deres tilgjengelighet og kompetanse, samt støtte juridiske krav og effektivisere ledelse og ressursbruk. Leveransen skal skje i Oslo, med en maksimal totalverdi på 250 millioner kroner. Tildelingskriteriene er kvalitet (65%) og pris (35%), hvor kvaliteten evalueres basert på forståelse av oppdraget, funksjonalitet, tekniske aspekter, sikkerhet og GDPR, service og support, samarbeid, samt leverandørens ekspertise. Leverandøren må ha erfaring fra sammenlignbare leveranser.

Norske Tog AS trenger et felles HR-administrasjons- og lønnssystem, eventuelt separate systemer med integreringsmuligheter, levert som en skytjeneste (SaaS) over 3 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Leverandøren skal fungere som SPOC (Single Point of Contact) og ha ansvar for lønnskjøringer. Systemet må kunne automatiseres og integreres med andre systemer som Norske Tog benytter. Selskapet har omtrent 80 ansatte. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Ringerike Kommune har inngått en avtale med Visma Enterprise AS for levering av en ERP-løsning som inkluderer anskaffelse, implementering, opplæring og innføring med fokus på økonomi- og HR-området. Løsningen skal sikre effektiv systemstøtte for økonomi- og regnskapsfunksjoner samt lønnskjøring, og understøtte den digitale transformasjonen kommunen skal gjennom. Avtalen har en total verdi på 41 millioner kroner, og det var krav om dokumentasjon av leverandørens evne til å tilby gode tjenester for support og opplæring, brukervennlighet, funksjonalitet og etablering av tjenesten. Kun én leverandør deltok i konkurransen.

Kystverket trenger et bemanningssystem som gir oversikt over ansattes kompetanse, fartstid, arbeidstid og skiftplan for en kontraktsperiode på 10 år. Systemet skal være digitalt og felles for alle seksjonens lokasjoner, inkludert 5 hovedfartøy og 10 baser på land, med ca. 150 faste ansatte og midlertidige ansatte etter behov. Systemet må gi god oversikt over den enkeltes kompetanse og planlagte arbeidstid, samt arbeidslagenes sammensatte kompetanse, for å identifisere kompetanse- og bemanningshull. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Stavanger kommune har inngått en avtale med Tietoevry Tech Services Norway AS for levering av et skybasert Enterprise Resource Planning (ERP) system som Software-as-a-Service (SaaS). Systemet skal dekke behov innen økonomi, regnskap, HR og lønn, og leveransen skjer i Rogaland. Avtalen har en total verdi på 129 694 612 kroner. Det ble stilt krav om høy kompetanse og et godt tjenestenivå, hvor leverandøren måtte dokumentere relevant kompetanse og referanser fra tidligere prosjekter. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Bane Nor Sf planlegger anskaffelsen av et nytt ERP-system som en skyplattform (SaaS-løsning) med funksjonalitet innen økonomi, innkjøp, budsjett/planlegging, prosjekt, timeføring og lønn. Leverandører oppfordres til å gi innspill til anskaffelsen, da omfanget av anskaffelsen ikke er endelig bestemt, og funksjonalitet for lager og logistikk er til vurdering.

Høgskolen i Østfold trenger et moderne og fullverdig HRM-system som skal leveres som en tjeneste over 5 år. Systemet skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tildelingskriteriene er basert på kvalitet med en vekting på 70% og pris med en vekting på 30%. Leverandøren må presentere sitt tilbud og demonstrere løsningens funksjonalitet og brukergrensesnitt som en del av evalueringen.

Politiets Fellestjenester trenger en elektronisk personalhåndbok som skal leveres som en nettbasert tjeneste over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Løsningen skal være produksjonsklar, tilgangsstyrt, og driftes av en ekstern leverandør, med opplæring for administratorer og redaktører. Målet er å sikre sømløs integrasjon med Microsoft 365 for bedre samhandling og effektivitet. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Leverandøren må ha kapasitet til å gjennomføre kontrakten gjennom hele avtaleperioden.

Rogaland og Trøndelag fylkeskommuner har inngått en avtale med Xledger Offentlig AS for levering av et nytt ERP-system, som skal implementeres i 2025 og tre i kraft 01.01.26. Avtalen innebærer separate løsninger for hver fylkeskommune med egne databaser og teknisk drift, og har en total verdi på 111 millioner kroner. Det var krav om dokumentasjon av nøkkelpersonell med CV, inkludert personalia, utdanning, relevante kurs og tidsangivelse av relevant erfaring. Konkurransen mottok to tilbud.

Ikomm AS, sammen med 7 kommuner, planlegger anskaffelsen av et ERP-system som dekker økonomi og HR-funksjoner. Leverandører oppfordres til å delta i dialogmøter for å gi innspill og stille spørsmål, og invitasjonen til disse møtene er vedlagt kunngjøringen.

Ikomm AS planlegger anskaffelsen av et ERP-system som dekker økonomi, HR og andre funksjoner, og ønsker å komme i kontakt med relevante aktører i markedet. Leverandører inviteres til å gi innspill ved å delta i dialogmøter, og kontaktinformasjon er tilgjengelig i den vedlagte invitasjonen.

Ryfylke IT-Samarbeid Kommunalt Oppgavefellesskap har inngått en avtale med Visma Enterprise AS for levering av et ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp til deltakerkommunene Strand, Suldal, Sauda og Hjelmeland, samt tilknyttede selskaper som kommunene fører regnskap for. Leveransen skjer i Rogaland, og avtalen har en estimert total verdi på 20 millioner kroner. Konkurransen vektla kriterier som løsningsforslag, funksjonalitet, brukervennlighet, implementering, service og oppdragsspesifikk kompetanse, samt miljøhensyn. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Riksrevisjonen trenger et kompetansestyringssystem med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Systemet skal inkludere et LMS med standard funksjonalitet, forfatterverktøy, og støtte prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, inkludert pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Det er også en ikke eksklusiv, ikke obligatorisk opsjon for et rekrutteringssystem som kan integreres med kompetansesystemet. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Leverandøren må dokumentere erfaring fra 2-3 oppdrag med kompetansestyringssystemer de siste 3 årene, inkludert oppdragets størrelse, tidspunkt og mottaker.

Arbeids- og velferdsdirektoratet trenger skybaserte løsninger for lønns- og personalhåndtering over en avtaleperiode på 5+1+1+1+1 år, med en maksimal varighet på 10 år. Anskaffelsen skal dekke skytjenester og tilleggstjenester, inkludert etableringsprosjekt og bistand, og skal brukes av ca. 20.000 statlige ansatte og eksterne medarbeidere. Løsningene skal håndtere lønn og personaldata, støtte personaladministrative prosesser, og inkludere opsjoner som tidsregistrering, beredskap og turnus, samt reise og utlegg. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av leverandørens tre viktigste leveranser de siste tre årene, samt beskrivelse av teknisk kapasitet og kvalitetssikringssystem. Leveransen skal foregå i Oslo.

Ikt Nordhordland Kommunalt Oppgåvefellesskap (IKTNH) trenger et barnehageadministrativt fagsystem for en kontrakt over 8 år, med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Systemet skal leveres til kommunene Alver, Aurland, Austrheim, Austevoll, Fedje, Gulen, Masfjorden, Modalen, Osterøy, Samnanger, Vaksdal, Sveio, Etne, Tysnes og Vindafjord. Anskaffelsen skal sikre en fremtidsrettet løsning som forenkler og effektiviserer hverdagen for brukerne, med fokus på integrasjon, automatisering og bruk av nye teknologier som kunstig intelligens. Systemet må støtte nasjonale standarder og felleskomponenter, og tilby verktøy for styring, rapportering, kvalitetssikring og forbedringsarbeid. Leverandøren skal bidra til kompetansedeling og opplæring, og sikre at løsningen er i samsvar med norske lover og forskrifter. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Horten Kommune har inngått en avtale med Visma Enterprise AS for levering av et nytt ERP-system som skal effektivisere kommunens arbeidsprosesser og integrere administrative og fagsystemer. Systemet skal leveres i Vestfold og Telemark, og har en estimert total verdi på 2 500 000 kroner. Det var krav om bruk av ny teknologi for å effektivisere arbeidsflyten, og konkurransen ble avgjort med fokus på kostnader, løsningsforslag, funksjonalitet, brukervennlighet, implementering, samt service og oppdragsspesifikk kompetanse. Kun én leverandør deltok i konkurransen.