Søkeresultater for Anbudssøk

Eidsiva Energi AS planlegger anskaffelsen av et nytt, skybasert lønnssystem med åpne API-er, som skal erstatte dagens UBW-løsning og effektivisere arbeidsprosesser. Leverandører oppfordres til å gi konstruktive tilbakemeldinger og innspill til hvordan anskaffelsen best kan gjennomføres.

Forsvarsbygg har inngått en avtale med Human Factors AS om å levere preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling, til en verdi av 4,4 millioner kroner. Det deltok 1 leverandør i konkurransen.

Narvik Kommune planlegger anskaffelsen av et nytt IAM-system (Identity Access Management) og ønsker tilbakemelding fra aktuelle leverandører gjennom en markedsundersøkelse (RFI) før konkurransen kunngjøres.

Abakus AS planlegger anskaffelsen av tre kommunale fagsystemer for eierkommunene Folldal, Alvdal, Rendalen, Tolga og Tynset, med formål om å få oversikt over leverandører av slike systemer.

Modum Kommune planlegger anskaffelsen av et SaaS-basert optimeringsverktøy for kjørelister i hjemmetjenesten, som skal bidra til effektiv ressursutnyttelse, redusert reisetid og økt kvalitet i tjenesteleveransen. Leverandører inviteres til RFI/markedsdialog for å gi innspill før konkurransen.

Statens Vegvesen planlegger anskaffelsen av et analyseprogram for kjøre- og hviletid til bruk i kontroll av næringskjøretøy, som skal støtte kontroll av førere som utfører transport i næringsvirksomhet i henhold til gjeldende EU-regelverk, tilpasset norske forhold og behov. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i en markedsundersøkelse for å kartlegge hvilke løsninger som finnes i markedet, hvordan disse er teknisk og funksjonelt utformet, og hvilke leveransemodeller som tilbys. Infolab Narloch spolka jawna har sannsynligvis kontrakten i dag.

Fredrikstad Kommune har avlyst konkurransen om å anskaffe en ny løsning for turnusplanlegging for kommunens ansatte som jobber i turnus, på grunn av tekniske eller prosessfeil. Løsningen skulle effektivisere arbeidet med å utarbeide turnuser for kommunens omtrent 1500 ansatte fordelt på 100 avdelinger, og skulle håndtere ulike variasjoner som fravær, turnusmønstre og helgeløsninger.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU har inngått en avtale med Catalystone Solutions AS om å levere et moderne og fremtidsrettet HR-system til en total verdi på 36 millioner kroner. Løsningen skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Kriminalomsorgsdirektoratet planlegger anskaffelsen av en helhetlig løsning for rekruttering og HR-system. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å se dokumentene i markedsundersøkelsen.

Norce Research AS har til hensikt å inngå en avtale med Vivicta AS for overgang til Unit4 Cloud, ERP, med Unit4 som underleverandør og systemleverandør. Avtalen har en verdi på 13,9 millioner kroner og leveransen skjer i Vestland.

Kilden Teater Og Konserthus Iks har til hensikt å inngå en avtale med #DIESE om å levere et prosjekt- og ressursstyringssystem i Agder.

Voss Herad har inngått en avtale med Aidn AS om å levere et elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) som en skyløsning for pleie- og omsorgssektoren i kommunen, med leveranse i Vestland. Avtalen har en verdi på 3 millioner kroner. Det ble lagt vekt på effektive arbeidsprosesser, kvalitet i leveransene og tett integrasjon mellom administrative systemer og fagsystemer. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Bærum kommune trenger en ERP-løsning for regnskap, lønn og HR over 12 år. Løsningen skal erstatte og forbedre dagens konfigurasjon innenfor regnskap, utgående faktura, lønn, forhandling, personaloppfølging og rekruttering, og skal videreføre funksjonalitet som er sikret gjennom eksisterende funksjonalitet og integrasjoner. Framsikt AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Høgskolen I Østfold har inngått en avtale med Catalystone Solutions AS om å levere et moderne, fremtidsrettet og fullverdig HRM-system, til en verdi av 6 millioner kroner. Løsningen skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Stord Kommune, sammen med Fitjar og Bømlo kommuner, trenger et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp, og som også kan benyttes av tilknyttede virksomheter som kirke, kommunale foretak og interkommunale selskaper. Tjenestene skal leveres i Vestland. Konkurransen gjennomføres som en konkurranse med forhandlinger, hvor kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud. Tildelingskriteriene vektes med 65% for løsningsforslag, mulighetsrom, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for priser og kostnader, 10% for implementering, og 10% for service og oppdragsspesifikk kompetanse.

Oslo Kommune Bydel 9 Bjerke planlegger anskaffelsen av en digital tjenesteshop for innbyggere med vedtak om tjenester, som skal bidra til økt brukertilfredshet, bedre ressursutnyttelse og effektiv kommunikasjon.

Øvre Eiker Kommune, sammen med Lier vei, vann og avløp og Modum kommune, trenger et timeregistreringssystem med tilhørende moduler. Løsningen skal være et støttesystem for timeregistrering, ressursstyring, oversikt over maskintimer og materiellforbruk, med gode rapporteringsmuligheter for oversikt og prosjektregnskap. I tillegg skal systemet støtte dokumenthåndtering/-tilgjengeliggjøring og HMS-oppgaver. Opsjoner inkluderer Lier basis og Lier Eiendom. Tildelingskriteriene vektes med 55% for løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for implementering, 15% for service og oppdragsspesifikk kompetanse, og 15% for priser og kostnader.

Bane Nor Sf trenger levering av tjenester knyttet til tilrettelegging, innføring og forvaltning av skytjeneste(r) for ERP- og lønnssystem over 6 år, med en maksimal totalverdi på 480 millioner kroner. Tjenestene skal leveres på standardvilkår og omfatter funksjonalitet for ERP- og lønnssystem. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Sariba AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet (NTNU) trenger en digital løsning for renholdsplan, med en maksimal totalverdi på 13 millioner kroner. Løsningen skal være et moderne, brukervennlig renholdssystem med integrasjon mot FDV, planlegging, kvalitetsmåling, kalkulasjon og driftsstøtte for effektiv ressursbruk og høy tjenestekvalitet. Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig register eller et handelsregister i den stat leverandøren er etablert.

Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.

Bergen kommune skal anskaffe en ny lønnsløsning levert som en skytjeneste, som skal dekke kommunens behov innen lønnsfagområdet, inkludert lønnskjøring, -utbetaling, rapportering, refusjon fra NAV, reiseregninger, kjøregodtgjørelse og utlegg. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, samt drift, forvaltning, videreutvikling og rådgivning. Løsningen skal leveres i Vestland.

Politiets Fellestjenester har inngått en avtale med Compendia om å levere en nettbasert elektronisk personalhåndbok som en tjeneste, tilgjengelig for alle 23 500 brukere. Løsningen skal sikre oppdatert lovregulert innhold, driftes og forvaltes av en ekstern leverandør, og være tilgangsstyrt av administrator hos Kunden. Avtalen har en varighet på 2 år og en total verdi på 4 millioner kroner. Det var ett tilbud i konkurransen.

Øvre Eiker Kommune trenger et skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging, med opsjoner for Lier, Modum, Kongsbergregionen (Kongsberg, Notodden, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Nore og Uvdal, Sigdal, Krødsherad), Hallingdal (Hol, Ål, Gol, Nesbyen, Flå), Hole, Gran, Jevnaker og Lunner kommuner. Tildelingskriteriene vektlegger løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), klima og miljø (30%), priser og kostnader (15%), implementering (10%) og service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%). Det er krav om lærling i denne anskaffelsen.

Ikt Nordhordland Kommunalt Oppgåvefellesskap har inngått en avtale med Visma Flyt AS om å levere et barnehageadministrativt fagsystem til kommunene Alver, Aurland, Austrheim, Austevoll, Fedje, Gulen, Masfjorden, Modalen, Osterøy, Samnanger, Vaksdal, Sveio, Etne, Tysnes og Vindafjord. Avtalen har en varighet på 8 år og en total verdi på 8,78 millioner kroner. Det ble lagt vekt på teknisk løsning og funksjonalitet (60%), pris og totaløkonomi (35%), samt planer, leveranse og drift/support (5%). Tre leverandører deltok i konkurransen.

Riksrevisjonen har avlyst anskaffelsen av et kompetansestyringssystem, som skulle bidra til å øke effektiviteten og kvaliteten på arbeidet med strategisk kompetansestyring. Systemet skulle tilby et LMS med standard funksjonalitet og enkelt forfatterverktøy, samt understøtte prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, inkludert pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Det var også en opsjon på leveranse av et rekrutteringssystem som kunne samvirke med kompetansesystemet. Den estimerte maksimale verdien var 5 millioner kroner. Kvalitet (brukervennlighet, kvalitet på kompetansestyringssystem, tekniske krav og SLA) vektes 70 %, og pris (totalpris beregnet over 4 år) vektes 30 %. Fire tilbud ble mottatt.