Søkeresultater for Anbudssøk

Drammen kommune planlegger anskaffelsen av et nytt Enterprise Resource Planning (ERP) system. Leverandører inviteres til å gi tilbakemelding på utkast til kravspesifikasjon og andre konkurransedokumenter som vil bli lastet opp fortløpende.

Vinje kommune har inngått en avtale med Dynamon AS for anskaffelse og innføring av en skybasert turnusgenerator, som skal hjelpe ledere i den kommunale helsetjenesten med å effektivisere og forbedre utarbeidelsen av turnusplaner. Avtalen har en varighet på 6 år og en total verdi på 372 760 kroner. Tokke kommune, Seljord kommune og Nissedal kommune har opsjon på å inngå en tilsvarende avtale.

Forsvarsbygg trenger leie av byggekortlesere gjennom en rammeavtale over 2 år, med en estimert verdi på 1,2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 1,63 millioner kroner. Kortleserne skal primært benyttes på prosjekter der Forsvarsbygg selv må stille med kortleser for å sikre elektroniske oversiktslister.

Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten planlegger anskaffelsen av en skybasert løsning for tidsregistrering og arbeidsplanlegging. Formålet er å kartlegge markedet for tilgjengelige løsninger, modenhet og ulike løsningskonsepter. Interessenter bes om å melde sin interesse ved å sende inn en kort presentasjon av sin(e) løsning(er) gjennom KGV-løsningen.

Stord Kommune har inngått en avtale med Xledger Offentlig AS for levering av et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp for kommunene Fitjar, Bømlo og Stord, samt tilknyttede virksomheter. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke, og avtalen har en verdi på 2,3 millioner kroner. Det ble mottatt 2 tilbud i konkurransen.

Nye Veier AS planlegger anskaffelsen av et HR-system for å effektivisere HR-prosesser og tilby selvbetjente løsninger for ansatte og ledere, med en estimert totalverdi på 1,8 millioner kroner. Leverandører oppfordres til å etablere et godt samarbeid med Nye Veier AS og tilby fleksible og skalerbare løsninger. Sympa AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Nye Veier AS har avlyst konkurransen om anskaffelse av et HR-system, som skulle bidra til effektiv håndtering av HR-prosesser gjennom selvbetjente løsninger for ansatte og ledere. Avlysningen skyldes at kun ett tilbud ble funnet å være gyldig. Den estimerte maksimale verdien for avtalen var 1,1 millioner kroner over 8 år.

Bodø Kommune planlegger anskaffelsen av et ERP-system og ønsker å komme i kontakt med leverandører for å forstå hva løsningene faktisk kan levere og hvordan de best implementeres i en kommunal kontekst. Leverandører inviteres til å melde seg på via kommunens KGV-verktøy Mercell for å delta i markedsdialogen.

Troms Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en ERP-løsning og inviterer leverandører til å gi tilbakemelding på utkast til konkurransegrunnlag. Svar på høringen skal leveres elektronisk i Hyyr, med tydelige referanser til oppdragsgivers nummerering.

Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) planlegger å anskaffe et lønnssystem som skal støtte en kompleks organisasjon med et bredt spekter av lønns- og arbeidstidsordninger, ulike brukergrupper og betydelig integrasjonsbehov mot interne og eksterne systemer. Den nye lønnsløsningen må være godkjent for elektronisk innrapportering til Statens Pensjonskasse.

Stjørdal Kommune planlegger anskaffelsen av en ny tidfangstløsning som skal sikre effektiv ressursstyring, forsvarlig drift, attraktive arbeidsvilkår og høy kvalitet i tjenestene. Løsningen skal også håndtere økt kompleksitet, kompetanseutfordringer og et større behov for teknologisk samhandling.

Sigma2 AS trenger et ERP-system inkludert tilhørende tekniske og økonomiske tjenester, med en maksimal totalverdi på 9,6 millioner kroner over 8 år. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%).

Akershus Kollektivterminaler Fkf planlegger anskaffelsen av løsninger innen økonomi, HR og lønn, som følge av en mulig overgang til aksjeselskap og behov for egne systemer. Leverandører bes beskrive funksjonalitet, arkitektur, implementering og kommersielle forhold i henhold til vedlagt RFI-dokument.

Tønsberg Kommune trenger et KI-støttet, skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdien. Det er et krav om lærling i denne anskaffelsen.

Sør-Fron kommune trenger et nytt system for elektronisk pasientjournal (EPJ) for å styrke kvaliteten og effektiviteten i helse- og omsorgstjenestene, med en maksimal totalverdi på 1,8 millioner kroner over 3 år. Løsningen skal bidra til økt funksjonalitet, sikkerhet og bedre samhandling, og er avgjørende for at helsepersonell raskt skal få tilgang til riktig informasjon. Prosjektet er en del av "EPJ-løftet" gjennomført av Digi Innlandet, og kravene til funksjonalitet er de samme som i dette prosjektet.

Modum kommune trenger et SaaS-basert optimeringsverktøy for ruteplanlegging i hjemmetjenesten. Formålet er å effektivisere ressursbruken, redusere reisetid og forbedre kvaliteten og forutsigbarheten i tjenestene til innbyggerne.

Ullensaker kommune trenger anskaffelse og implementering av et ERP-system som dekker funksjonsområdene økonomi, HR og lønn, for å øke effektiviteten i arbeidsprosesser, forbedre styringsdata, redusere manuell arbeidsbelastning og sikre fleksibilitet for fremtidige endringer.

Kongsberg Kommune har inngått en avtale med Aidn AS for levering av en skybasert elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) til pleie- og omsorgssektoren. Løsningen skal leveres til Kongsbergregionen (Kongsberg, Notodden, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Nore og Uvdal, Sigdal, Krødsherad), Hallingdal (Hol, Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen, Flå), Øvre Eiker kommune, Lier kommune, Hole kommune, Skiptvet kommune og Marker kommune (opsjon). Avtalen har en total verdi på 118 109 621 kroner. Det ble lagt vekt på løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), priser og kostnader (15%), implementering (10%), service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%), samt klima og miljø (30%).

Asker kommune planlegger anskaffelsen av en digital turnusgenerator, primært for enheter innen helse og omsorg, som kan utnytte historiske turnusdata og lokale praksiser for å foreslå robuste, etterprøvbare og lovmessig korrekte turnuser. Leverandører inviteres til markedsdialog for å vurdere markedets modenhet, spesielt for løsninger som kan benytte kunstig intelligens.

Forsvarsbygg planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for leie av byggekortlesere for bruk på byggeplasser, for å oppfylle byggherreforskriften §15 om elektroniske oversiktslister. Leverandører inviteres til å gi innspill til konkurransegrunnlaget. Evry Card Services AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Eidsiva Energi AS trenger et standard, skybasert lønns- og reiseregningssystem for cirka 1400 ansatte, med en kontraktsvarighet på 3 år. Det er også ønskelig med en opsjon for et lønnsforhandlingssystem. Løsningen skal dekke behovene for lønnskjøring, reise/utlegg og eventuelt lønnsforhandlinger for konsernene Eidsiva, Elvia, Eidsiva Bioenergi, Eidsiva Digital og Eidsiva Vekst. Formålet er å oppnå kostnadsbesparelser, økt effektivitet og bedre tjenestekvalitet gjennom et moderne, sikkert og fremtidsrettet system som understøtter virksomhetens behov og sikrer etterlevelse av gjeldende regelverk. Leveransen skal skje i Innlandet. Konkurransen kan gjennomføres i flere faser med forhandlinger.

Ullensaker Kommune har avlyst konkurransen om anskaffelse og implementering av et ERP-system som skal tilpasses kommunens behov, og som minimum skal omfatte funksjonsområdene økonomi, HR og lønn. Systemet skal gi økt effektivitet, bedre styringsdata, redusere manuell arbeidsbelastning og sikre fleksibilitet for fremtidige endringer.

Nittedal Kommune har inngått en avtale med Tietoevry Norway AS om å levere et felles turnus- og arbeidstidssystem som skal benyttes av alle sektorer i kommunen, med en total verdi på 5,7 millioner kroner. Systemet skal kunne benyttes av kommunens rundt 1850 ansatte for registrering av arbeidstid, og det er ønskelig med en skybasert løsning, men on-prem eller en kombinasjon er også mulig. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Tønsberg Kommune trenger en rammeavtale for HR lederverktøy over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter lederutvikling, inkludert individuell lederstøtte, utvikling av ledergrupper, målrettet kompetanseheving for individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Formålet er å sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.

Elverum kommune planlegger anskaffelsen av en ny ERP-løsning som minimum omfatter økonomisystem, lønnssystem og HR-system, og inviterer leverandørmarkedet til å bidra med innspill, vurderinger og erfaringer. Formålet med dialogen er å få bedre innsikt i markedets løsninger og utvikling, identifisere muligheter og alternative løsningsmodeller, samt å få innspill til hvordan en fremtidig anskaffelse kan utformes på en hensiktsmessig måte.