Søkeresultater for Anbudssøk

Sør-Fron kommune trenger et nytt system for elektronisk pasientjournal (EPJ) for å styrke kvaliteten og effektiviteten i helse- og omsorgstjenestene, med en maksimal totalverdi på 1,8 millioner kroner over 3 år. Løsningen skal bidra til økt funksjonalitet, sikkerhet og bedre samhandling, og er avgjørende for at helsepersonell raskt skal få tilgang til riktig informasjon. Prosjektet er en del av "EPJ-løftet" gjennomført av Digi Innlandet, og kravene til funksjonalitet er de samme som i dette prosjektet.

Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) planlegger å anskaffe et lønnssystem som skal støtte en kompleks organisasjon med et bredt spekter av lønns- og arbeidstidsordninger, ulike brukergrupper og betydelig integrasjonsbehov mot interne og eksterne systemer. Den nye lønnsløsningen må være godkjent for elektronisk innrapportering til Statens Pensjonskasse.

Sigma2 AS trenger et ERP-system inkludert tilhørende tekniske og økonomiske tjenester, med en maksimal totalverdi på 9,6 millioner kroner over 8 år. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%).

Modum kommune trenger et SaaS-basert optimeringsverktøy for ruteplanlegging i hjemmetjenesten. Formålet er å effektivisere ressursbruken, redusere reisetid og forbedre kvaliteten og forutsigbarheten i tjenestene til innbyggerne.

Nye Veier AS trenger tjenester for et HR-system over 8 år, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Formålet er å anskaffe systemstøtte som effektiviserer HR-prosesser og legger til rette for selvbetjente løsninger for ansatte og ledere. Det legges vekt på et godt samarbeid med en leverandør som forstår selskapets virksomhet, betydningen av effektiv og enkel IT-drift, og som kan tilby fleksible og skalerbare løsninger. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), pris (30%), oppstart og integrasjon (10%) og sikkerhet (10%).

Ullensaker kommune trenger anskaffelse og implementering av et ERP-system som dekker funksjonsområdene økonomi, HR og lønn, for å øke effektiviteten i arbeidsprosesser, forbedre styringsdata, redusere manuell arbeidsbelastning og sikre fleksibilitet for fremtidige endringer.

Kongsberg Kommune har inngått en avtale med Aidn AS for levering av en skybasert elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) til pleie- og omsorgssektoren. Løsningen skal leveres til Kongsbergregionen (Kongsberg, Notodden, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Nore og Uvdal, Sigdal, Krødsherad), Hallingdal (Hol, Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen, Flå), Øvre Eiker kommune, Lier kommune, Hole kommune, Skiptvet kommune og Marker kommune (opsjon). Avtalen har en total verdi på 118 109 621 kroner. Det ble lagt vekt på løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), priser og kostnader (15%), implementering (10%), service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%), samt klima og miljø (30%).

Asker kommune planlegger anskaffelsen av en digital turnusgenerator, primært for enheter innen helse og omsorg, som kan utnytte historiske turnusdata og lokale praksiser for å foreslå robuste, etterprøvbare og lovmessig korrekte turnuser. Leverandører inviteres til markedsdialog for å vurdere markedets modenhet, spesielt for løsninger som kan benytte kunstig intelligens.

Forsvarsbygg planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for leie av byggekortlesere for bruk på byggeplasser, for å oppfylle byggherreforskriften §15 om elektroniske oversiktslister. Leverandører inviteres til å gi innspill til konkurransegrunnlaget. Evry Card Services AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Eidsiva Energi AS trenger et standard, skybasert lønns- og reiseregningssystem for cirka 1400 ansatte, med en kontraktsvarighet på 3 år. Det er også ønskelig med en opsjon for et lønnsforhandlingssystem. Løsningen skal dekke behovene for lønnskjøring, reise/utlegg og eventuelt lønnsforhandlinger for konsernene Eidsiva, Elvia, Eidsiva Bioenergi, Eidsiva Digital og Eidsiva Vekst. Formålet er å oppnå kostnadsbesparelser, økt effektivitet og bedre tjenestekvalitet gjennom et moderne, sikkert og fremtidsrettet system som understøtter virksomhetens behov og sikrer etterlevelse av gjeldende regelverk. Leveransen skal skje i Innlandet. Konkurransen kan gjennomføres i flere faser med forhandlinger.

Ullensaker Kommune har avlyst konkurransen om anskaffelse og implementering av et ERP-system som skal tilpasses kommunens behov, og som minimum skal omfatte funksjonsområdene økonomi, HR og lønn. Systemet skal gi økt effektivitet, bedre styringsdata, redusere manuell arbeidsbelastning og sikre fleksibilitet for fremtidige endringer.

Nittedal Kommune har inngått en avtale med Tietoevry Norway AS om å levere et felles turnus- og arbeidstidssystem som skal benyttes av alle sektorer i kommunen, med en total verdi på 5,7 millioner kroner. Systemet skal kunne benyttes av kommunens rundt 1850 ansatte for registrering av arbeidstid, og det er ønskelig med en skybasert løsning, men on-prem eller en kombinasjon er også mulig. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Tønsberg Kommune trenger en rammeavtale for HR lederverktøy over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter lederutvikling, inkludert individuell lederstøtte, utvikling av ledergrupper, målrettet kompetanseheving for individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Formålet er å sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.

Elverum kommune planlegger anskaffelsen av en ny ERP-løsning som minimum omfatter økonomisystem, lønnssystem og HR-system, og inviterer leverandørmarkedet til å bidra med innspill, vurderinger og erfaringer. Formålet med dialogen er å få bedre innsikt i markedets løsninger og utvikling, identifisere muligheter og alternative løsningsmodeller, samt å få innspill til hvordan en fremtidig anskaffelse kan utformes på en hensiktsmessig måte.

Norske Tog AS har inngått en avtale med Tower Newco AS om å levere et felles HR-administrasjons- og lønnssystem, eventuelt separate systemer med mulighet for integrering, som en skytjeneste (SaaS). Leverandøren skal også være SPOC (Single point of contact) og ha ansvaret for lønnskjøringer. Systemet skal kunne automatiseres/integreres med andre systemer Norske Tog benytter. Avtalen har en varighet på 3 år og en total verdi på 8 millioner kroner. Det deltok 2 leverandører i konkurransen.

Askøy Kommune trenger et moderne og brukervennlig tidregistreringssystem for å sikre effektiv og korrekt registrering av arbeidstid, fravær og ressursbruk over 4 år. Løsningen skal støtte både ansatte og ledere, bidra til bedre datakvalitet, og være brukervennlig, fleksibel, integrerbar med eksisterende systemer, samt tilpasset dagens krav til digitalisering, sikkerhet og personvern. Anskaffelsen omfatter kjøp, innføring, integrasjon, drift og vedlikehold av en ferdigutviklet løsning som er i drift hos minst én annen kunde, og ønskes levert som en komplett tjeneste.

Øvre Eiker Kommune har avlyst konkurransen om å levere et timeregistreringssystem med tilhørende moduler. Løsningen skulle være et støttesystem for flere virksomheter i kommunene Øvre Eiker, Lier vei, vann og avløp, og Modum kommune, med opsjoner for Lier basis og Lier Eiendom. Systemet skulle gi støtte for timeregistrering, ressursstyring, oversikt over maskintimer og materielt forbruk, samt gode rapporteringsmuligheter for oversikt og prosjektregnskap. I tillegg skulle det være systemstøtte for dokumenthåndtering/-tilgjengeliggjøring og HMS-oppgaver. Det var én leverandør som deltok i konkurransen.

Sigma2 AS planlegger anskaffelsen av et ERP-system. Leverandører oppfordres til å se tilhørende dokumenter for en nærmere angivelse av innholdet i RFI.

Vinje kommune trenger en skybasert turnusgenerator for å effektivisere og forbedre utarbeidelsen av turnusplaner i den kommunale helsetjenesten, med en estimert maksimal totalverdi på 8 millioner kroner over 6 år. Tokke, Seljord og Nissedal kommuner har opsjon på å inngå en tilsvarende avtale. Tildelingskriteriene er pris (30%), funksjonalitet og leveranse (50%), samt informasjonssikkerhet og personvern (20%).

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU har inngått en avtale med Datec AS om å levere en digital løsning for renholdsplan, med en total verdi på 1 krone. Løsningen skal være et moderne, brukervennlig renholdssystem med integrasjon mot FDV, planlegging, kvalitetsmåling, kalkulasjon og driftsstøtte for effektiv ressursbruk og høy tjenestekvalitet. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Hamar Kommune planlegger anskaffelsen av en HR-løsning for å understøtte og forbedre ulike HR-prosesser. Oppdragsgiver ønsker å undersøke hvilke løsninger markedet kan tilby.

Lillesand Kommune trenger et skybasert ressursstyringssystem for helsetjenesten i Lillesand og Birkenes kommuner, med en maksimal totalverdi på 3,5 millioner kroner. Systemet skal bidra til trygg, effektiv og brukervennlig forvaltning av de kommunale helsetjenestene.

Lunera Energi AS trenger en integrert og sentralisert skybasert ERP-løsning som dekker kjernefunksjonene finans, lønn, HR, samt drift og vedlikehold, inkludert system, etablering, drift og forvaltning av løsningen, med en maksimal totalverdi på 43 millioner kroner over 10 år. Løsningen skal erstatte over 20 separate systemer, sikre bedre samhandling, økt effektivitet og forbedret beslutningsstøtte, og må være fleksibel for å støtte selskapets strategi frem mot 2030. Implementeringen skal være fullført innen 2026, og leverandører kan tilby deler av eller hele leveransen. Tildelingskriteriene er kvalitet (45%), pris (25%) og klima og miljø (30%).

Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring planlegger anskaffelsen av et skybasert system for reiseregninger og utgiftsrefusjoner til bruk i statlig sektor. Formålet er å innhente informasjon fra markedet om skyløsninger for registrering, kontroll, godkjenning, utbetaling og oppbevaring av reiseregninger og utgiftsrefusjoner. Denne informasjonen vil bli brukt i DFØs vurdering av videre veivalg.

Follo Brannvesen IKS har til hensikt å inngå en avtale med Bliksund AS om å levere et helhetlig og bransjetilpasset fagsystem som støtter både den operative og administrative virksomheten i brannvesenet. Systemet skal gi samlet oversikt og funksjonalitet for oppfølging av mannskap, kjøretøy, utstyr, kompetanse, øvelser, stasjoner og operative prosesser, samt understøtte kommunikasjon og rapportering i tråd med gjeldende lovkrav. Dette er basert på en markedsvurdering som konkluderte med at Bliksund GRID er den eneste kjente løsningen i det norske markedet som samlet sett oppfyller brannvesenets behov.