Søkeresultater for Anbudssøk

Modum Kommune planlegger anskaffelsen av renholdsplanlegger-tjenester. Leverandører oppfordres til å svare på spørsmål som er relevante for RFI og markedsdialogen for å gi innspill til anskaffelsen.

Trondheim kommune planlegger å foreta en tilleggsbestilling av utvidet funksjonalitet, turnusgenerator "Opptur plus", for automatisert arbeidstidsplanlegging. Visma Enterprise AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Norges Vassdrags- og Energidirektorat (NVE) trenger konsulenttjenester for ekstern tilsyn og kontroll av aktørene i kraftbransjen og berørte parter, primært knyttet til strømstønad og Norgespris, men også lignende oppdrag innenfor RMEs myndighet. Rammeavtalen har en varighet på 2 år, med opsjonsmuligheter på 1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 4 år. Den estimerte årlige verdien er 2 millioner kroner, med en estimert totalverdi på 8 millioner kroner og en absolutt maksimalverdi på 10 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%), basert på tilbudte ressurser sin kompetanse og erfaring, og pris (40%), basert på timepriser.

Drammen kommune trenger et nytt administrativt styringssystem (ERP-løsning) for å erstatte dagens system som ikke lenger vil støttes etter 2027. Løsningen skal håndtere kjernefunksjoner som regnskap, økonomi, HR, masterdata og lønn, og skal være robust, sømløs og effektiv for kommunens daglige drift. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 110 millioner kroner og en varighet på 15 år.

Nye Veier AS trenger et HR-system for å effektivisere HR-prosesser og tilby selvbetjente løsninger for ansatte og ledere, med en maksimal totalverdi på 3,5 millioner kroner over 8 år. Sympa AS har kontrakten i dag.

Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring (DFØ) trenger en skyløsning for registrering, kontroll, godkjenning, utbetaling og oppbevaring av reiseregninger og utgiftsrefusjoner for DFØs kunder, med en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Løsningen skal leveres som en tjeneste. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og kostnad (30%).

Bir AS trenger en helhetlig, skybasert HRM-løsning med tilhørende implementerings-, integrasjons-, migrerings- og forvaltningstjenester for BIR-konsernet. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner og en varighet på 3 år.

Troms Fylkeskommune trenger en moderne, helhetlig og fremtidsrettet ERP-løsning for å understøtte sentrale samfunnsoppgaver innen regional utvikling, videregående opplæring, fylkesveier, offentlig transport, tannhelsetjeneste, kulturminnevern, fylkesbibliotek, friluftsliv, tippemidler og næringsstøtte. Kontrakten har en estimert maksimal totalverdi på 40 millioner kroner, med beregnet oppstart rundt november 2026 og implementering frem til april 2028. Løsningen skal bidra til god styring og kontroll med sanntidsdata, økt effektivitet gjennom automatisering og standardisering av økonomi-, HR- og innkjøpsprosesser, samt høy kvalitet i datagrunnlaget. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) har avlyst konkurransen om anskaffelse av et lønnssystem, da kun ett tilbud ble mottatt. Systemet skulle støtte en kompleks organisasjon med et bredt spekter av lønns- og arbeidstidsordninger, ulike brukergrupper og betydelig integrasjonsbehov mot interne og eksterne systemer, og måtte være godkjent for elektronisk innrapportering til Statens Pensjonskasse.

Drammen kommune planlegger anskaffelsen av et nytt Enterprise Resource Planning (ERP) system. Leverandører inviteres til å gi tilbakemelding på utkast til kravspesifikasjon og andre konkurransedokumenter som vil bli lastet opp fortløpende.

Vinje kommune har inngått en avtale med Dynamon AS for anskaffelse og innføring av en skybasert turnusgenerator, som skal hjelpe ledere i den kommunale helsetjenesten med å effektivisere og forbedre utarbeidelsen av turnusplaner. Avtalen har en varighet på 6 år og en total verdi på 372 760 kroner. Tokke kommune, Seljord kommune og Nissedal kommune har opsjon på å inngå en tilsvarende avtale.

Forsvarsbygg trenger leie av byggekortlesere gjennom en rammeavtale over 2 år, med en estimert verdi på 1,2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 1,63 millioner kroner. Kortleserne skal primært benyttes på prosjekter der Forsvarsbygg selv må stille med kortleser for å sikre elektroniske oversiktslister.

Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten planlegger anskaffelsen av en skybasert løsning for tidsregistrering og arbeidsplanlegging. Formålet er å kartlegge markedet for tilgjengelige løsninger, modenhet og ulike løsningskonsepter. Interessenter bes om å melde sin interesse ved å sende inn en kort presentasjon av sin(e) løsning(er) gjennom KGV-løsningen.

Stord Kommune har inngått en avtale med Xledger Offentlig AS for levering av et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp for kommunene Fitjar, Bømlo og Stord, samt tilknyttede virksomheter. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke, og avtalen har en verdi på 2,3 millioner kroner. Det ble mottatt 2 tilbud i konkurransen.

Nye Veier AS planlegger anskaffelsen av et HR-system for å effektivisere HR-prosesser og tilby selvbetjente løsninger for ansatte og ledere, med en estimert totalverdi på 1,8 millioner kroner. Leverandører oppfordres til å etablere et godt samarbeid med Nye Veier AS og tilby fleksible og skalerbare løsninger. Sympa AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Nye Veier AS har avlyst konkurransen om anskaffelse av et HR-system, som skulle bidra til effektiv håndtering av HR-prosesser gjennom selvbetjente løsninger for ansatte og ledere. Avlysningen skyldes at kun ett tilbud ble funnet å være gyldig. Den estimerte maksimale verdien for avtalen var 1,1 millioner kroner over 8 år.

Bodø Kommune planlegger anskaffelsen av et ERP-system og ønsker å komme i kontakt med leverandører for å forstå hva løsningene faktisk kan levere og hvordan de best implementeres i en kommunal kontekst. Leverandører inviteres til å melde seg på via kommunens KGV-verktøy Mercell for å delta i markedsdialogen.

Troms Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en ERP-løsning og inviterer leverandører til å gi tilbakemelding på utkast til konkurransegrunnlag. Svar på høringen skal leveres elektronisk i Hyyr, med tydelige referanser til oppdragsgivers nummerering.

Stjørdal Kommune planlegger anskaffelsen av en ny tidfangstløsning som skal sikre effektiv ressursstyring, forsvarlig drift, attraktive arbeidsvilkår og høy kvalitet i tjenestene. Løsningen skal også håndtere økt kompleksitet, kompetanseutfordringer og et større behov for teknologisk samhandling.

Sigma2 AS trenger et ERP-system inkludert tilhørende tekniske og økonomiske tjenester, med en maksimal totalverdi på 9,6 millioner kroner over 8 år. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%).

Akershus Kollektivterminaler Fkf planlegger anskaffelsen av løsninger innen økonomi, HR og lønn, som følge av en mulig overgang til aksjeselskap og behov for egne systemer. Leverandører bes beskrive funksjonalitet, arkitektur, implementering og kommersielle forhold i henhold til vedlagt RFI-dokument.

Tønsberg Kommune trenger et KI-støttet, skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdien. Det er et krav om lærling i denne anskaffelsen.

Sør-Fron kommune trenger et nytt system for elektronisk pasientjournal (EPJ) for å styrke kvaliteten og effektiviteten i helse- og omsorgstjenestene, med en maksimal totalverdi på 1,8 millioner kroner over 3 år. Løsningen skal bidra til økt funksjonalitet, sikkerhet og bedre samhandling, og er avgjørende for at helsepersonell raskt skal få tilgang til riktig informasjon. Prosjektet er en del av "EPJ-løftet" gjennomført av Digi Innlandet, og kravene til funksjonalitet er de samme som i dette prosjektet.

Modum kommune trenger et SaaS-basert optimeringsverktøy for ruteplanlegging i hjemmetjenesten. Formålet er å effektivisere ressursbruken, redusere reisetid og forbedre kvaliteten og forutsigbarheten i tjenestene til innbyggerne.

Ullensaker kommune trenger anskaffelse og implementering av et ERP-system som dekker funksjonsområdene økonomi, HR og lønn, for å øke effektiviteten i arbeidsprosesser, forbedre styringsdata, redusere manuell arbeidsbelastning og sikre fleksibilitet for fremtidige endringer.