Søkeresultater for Anbudssøk

Konkurransen gjelder levering av tidsregistreringssystem til NMBU. For å bedre imøtekomme og sikre at de krav som stilles og arbeidsgiver plikter å oppfylle, samt å gi NMBU og ansatte bedre oversikt over arbeidstid, gi et godt datagrunnlag, sørge for standardisering og effektivisering er det besluttet å anskaffe et tidsregistreingssystem for hele NMBU.  Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kravspesifikasjon: Bilag 1

Konkurransen gjelder avtale om levering av barnehageadministrativt system (BAS) med tilhørende tjenester, til bruk i barnehagene og administrasjon i kommunen. Dette innebærer en eller flere komplette løsninger for fagområdet i oppvekstsektoren i kommunen, og skal sørge for at den daglige driften fungerer så optimalt som mulig. Løsningen skal ivareta hele utdanningsløpet i barnehage til overgangen til barneskolen og gjøre papir overflødig. Systemet skal dekke de administrative oppgavene for barnehageeier og tjenestestedene. Det skal være kompatibelt og integrert med de systemene som benyttes innen oppvekstfeltet og kommunal administrasjon.

Vestland fylkeskommune planlegg å anskaffe nytt system for personal, løn, e-handel, økonomi og rekneskap (ERP), og er no i fasen med å avklare behov. I denne samanhengen ønskjer vi å kome i kontakt med aktuelle leverandørar på marknaden. Sjå utfyllande informasjon i vedlagt dokument.

Kommunene i Inn-Trøndelag skal anskaffe nytt time - og fraværsregistrering og ressursstyringsverktøy. Dette gjelder for Steinkjer, Steinkjerbygg KF, Snåsa og Inderøy kommune. Formålet med anskaffelsen er å få på plass en god, oversiktlig og intuitiv løsning for ressursstyring, time - og fraværsregistrering for ansatte ved alle sektorer i Steinkjer, Steinkjerbygg KF Snåsa og Inderøy kommune. Løsningen skal bidra til forenklede prosesser, økt datakvalitet, gjenbruk av data og økt automatiseringsgrad. Vi ønsker forutsigbarhet for tjenestemottakere, ansatte og ledere, som bidrar til å skape trygge og gode hverdager.

NAV planlegger konkurranse om reise- og utleggsløsning som software as a service (SaaS). Det er viktig for NAV å ha dialog med leverandører og produsenter for å oppnå god konkurranse. Utkast til kontraktsbilag sender derfor på høring. NAV ønsker innspill på alle bilagene, spesielt: 1. Er bilag 1, herunder krav, behov og brukerhistorier tydelige og mulig å besvare? 2. Er det absolutte krav som leverandør mener er konkurransehemmende? 3. Er det områder og/eller informasjon som leverandør mener mangler i høringsutkastet? 4. Er bilag 6 med vedlegg tilstrekkelig for å gi et korrekt pristilbud? 5. Har leverandør innspill til den valgte kontraktsmodellen SSA-L? NAV ber om tilbakemeldinger innen torsdag 3. juni 2021 kl 15.00

Stavanger kommune skal anskaffe et nytt administrasjonssystem for oppvekst og utdanning. Systemet skal dekke de administrative behovene for barnehager, skole og SFO.

Oslo kommunes arbeidsplansystem Gat skal utvides med nye tilleggsmoduler. Tilleggsmodulene Oslo kommune vil kjøpe er følgende: • Digital sykemelding - en modul for å kunne håndtere overgangen til digitale sykemeldinger • GatGo - en erstatning for en utdatert mobilapp, MobilGat. • eLæring - en erstatning for tidligere skriftlig kursdokumentasjon som Visma ikke lenger leverer. • Prosjektmodul - administrering av prosjekttimer og aktiviteter

Fjellinjen AS skal anskaffe et brukervennlig, effektivt og sikkert HRM-system. Systemet skal være en eksisterende standardløsning i markedet.

Oppdragsgiver skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, HR system og lønnssystem. Oppdragsgiver ønsker opsjon på digitalt, interaktivt budsjett-/økonomiplan-/årsmeldingsverktøy, konvertering av alle nødvendige, historiske data, innkjøpssystem, utlånsmodul, ressursstyringssystem for turnusarbeidere, prosjektverktøy og tidsregistreringssystem for dagarbeidere. Det skal etableres avtale med én leverandør. Det er sterkt fokus på effektive arbeidsprosesser, og et nytt ERP-system skal understøtte nettopp dette. Systemet skal derfor ha en tett integrasjon mellom de administrative systemene og ikke minst fagsystemene i kommunene, slik at dobbeltregistreringer og unødvendige arbeidsprosesser forsvinner. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Kommunesektorens organisasjon (KS) inviterer interesserte leverandører i markedet til å besvare denne RFI som gjelder anskaffelse av et HR- og lønnssystem. Formålet med denne RFIen er å innhente informasjon om hvilke muligheter som foreligger i dagens HR- og lønnssystemer. Vi understreker at vi på dette tidspunktet ikke ønsker å begrense noen muligheter eller løsninger som går ut over de oppgitte områder som omtales i dette dokumentet. Dette betyr at det er fritt opp til leverandøren å informere om og beskrive muligheter som leverandøren mener kan være interessant, utover det som er skissert i dette dokumentet.

Full integrasjon av ny søknadsløsning for individuell stønad på blå resept i legenes pasientjournal (EPJ). Dette innebærer blant annet bruk av HelseID for autentisering, bruk av JSON format, implementering av tre API-tjenester og lage GUI.

Konkurransen gjelder levering av tidsregistreringssystem til NMBU. For å bedre imøtekomme og sikre at de krav som stilles og arbeidsgiver plikter å oppfylle, samt å gi NMBU og ansatte bedre oversikt over arbeidstid, gi et godt datagrunnlag, sørge for standardisering og effektivisering er det besluttet å anskaffe et tidsregistreingssystem for hele NMBU.  Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kravspesifikasjon: Bilag 1

Anskaffelsen omfatter:  - Leasing av nye kjøretøy, inkl. fremskaffelse av leasingtilbud, kjøretøy og maskiner, for kjøretøygruppe 1 - 6, jf. vedlegg 1 Kravspesifikasjon og tildelingskriterier - Biladministrasjon, inkl. bilrelaterte produkter og tjenester - Motorvognforsikring, inkl. assistanse / redningstjenester Bilrelaterte produkter / tjenester:  - Hurtiglading - Drivstoff, bilvask og kjør videre produkter på bensinstasjon - Service og vedlikehold - Assistanse Opsjon på:  - Dekk og dekkhotell (skal leveres avtalens første år, deretter opsjon) - Elektronisk kjørebok - Nøkkelskap / løsning for bildeling - Bilvask (ikke på bensinstasjon) - Innredning og utstyr - Bildeler / reservedeler - Annet relevant Listen er ikke uttømmende. Viser til konkurransegrunnlaget med vedlegg for øvrige detaljer.

Begrunnelse for tildeling av kontrakt uten kunngjøring av konkurranse: Dette er en anskaffelse under nasjonal terskelverdi. Produktet tilfaller som en naturlig del under Narvik kommunes portefølje hos Visma da vi allerede har Visma Enterprise og Visma ressursstyring, og Visma Tid er en tilhørende modul. Karensperioden er 10 dager fra intensjonskunngjøringen er publisert. Avtalen vil bli signert etter utløpet av karensperioden.

Anskaffelsens formål er å etablere et oppvekstadministrativt system (OAS) som skal være et felles system for barnehager, SFO og skolene i Valdres. Målet er å etablere én portefølje med bedre oversikt over funksjonalitet og kostnad, som gir forutsigbarhet ved endring, samt sikre at løsningen er etablert i henhold til personopplysningsloven og Datatilsynets retningslinjer.

Norsk helsenett ønsker å anskaffe et verktøy for å støtte HR-prosesser i virksomheten. Klikk her https://permalink.mercell.com/150086287.aspx

Kilden teater og konserthus i Kristiansand er Norges nest største scenekunstinstitusjon og et av Nordens mest spennende miljøer for profesjonell scenekunst og musikk. Kunsthuset rommer Kristiansand Symfoniorkester, Kilden Teater, Kilden Opera, Kilden Kultur og en nyskapende utføring av den sosiale siden av samfunnsoppdraget gjennom Kilden Dialog. I samspill med hverandre representerer vi et kulturelt tilbud uten sidestykke. I 2019 opplevde 176.000 publikummere 848 konserter, forestillinger og arrangementer i Kilden, utført av et mangfoldig lag som representerte 252 årsverk fordelt på 64 yrkesgrupper, bestående av 23 nasjonaliteter. Kilden har ca 200 faste ansatte, produserer oppimot 300 lønnsslipper pr mnd og mottar ca 6000 inngående fakturaer og reiseregninger i året. Vi har en likviditetsstrøm på rundt 250 millioner kroner pr år. https://www.kilden.com/ Klikk her https://permalink.mercell.com/148189167.aspx

Innherred Renovasjon IKS og Midtre Namdal Avfallsselskap IKS ønsker å gjennomføre en felles anskaffelse av et nytt økonomi- og lønnssystem. Hvert selskap vil ha selvstendige kontrakter for etableringsprosjekt og for drift og vedlikehold. Anskaffelsen gjennomføres som en konkurranse med forhandling etter forutgående kunngjøring iht FOA § 13-2.

IVAR skal erstatte dagens timeregistreringssystem. Systemet skal dekke alle våre ulike behov. Vi er ca 300 ansatte fordelt på fulltid, deltid, turnus, skift og vi jobber ut ifra forskjellige lokasjoner. Per i dag har vi et timeregistreringssystem som er basert på stempling med ur, PC og mobil. Konkurransen går ut på å anskaffe et system som gjør at IVAR får dekket dagens behov på en best mulig måte. I vedlegget «krav- og kvalitetsbeskrivelse» er det gitt måkrav og kvalitetskrav som forklarer mer av IVARs funksjonskrav til et timeregistreringssystem. IVAR er opptatt av at Leverandøren skal komme med sitt beste forslag (beste praksis) for å levere den mest hensiktsmessige løsningen til IVAR, sett både fra et kort og langt perspektiv.

Askøy kommune skal anskaffe ny ERP-løsning. Vi er en kommune i stadig vekst, og jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og arbeidsmetoder. Digitalisering og automatisering er en viktig del av dette arbeidet, og vil ha et stort fokus i denne anskaffelsen. Vi har i lengre tid benyttet ERP-systemet Unit4 Business World (UBW) som et av de viktigste verktøyene innenfor administrativt arbeid. Dagens løsning driftes av ekstern leverandør. Løsningen skal dekke fagområdene regnskap, lønn, faktura, budsjett, økonomioppfølging,  eHandel, HR, samt underoppgaver innenfor disse fagfeltene (for eksempel reiseregning, anleggsregister, pensjon, HR-analyse, forhandling osv). Listen er ikke uttømmende. Oppdragsgiver anmoder potensielle tilbydere om å gi oppdragsgiver tilbakemelding snarest mulig dersom det fremkommer formuleringer i konkurransedokumentene som ansees lite- egnet eller hensiktsmessig for leveransen. Klikk her https://permalink.mercell.com/146074950.aspx

Askøy kommune skal anskaffe ny ERP-løsning. Vi er en kommune i stadig vekst, og jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og arbeidsmetoder. Digitalisering og automatisering er en viktig del av dette arbeidet, og vil ha et stort fokus i denne anskaffelsen. Vi har i lengre tid benyttet ERP-systemet Unit4 Business World (UBW) som et av de viktigste verktøyene innenfor administrativt arbeid. Dagens løsning driftes av ekstern leverandør. Løsningen skal dekke fagområdene regnskap, lønn, faktura, budsjett, økonomioppfølging,  eHandel, HR, samt underoppgaver innenfor disse fagfeltene (for eksempel reiseregning, anleggsregister, pensjon, HR-analyse, forhandling osv). Listen er ikke uttømmende. Oppdragsgiver anmoder potensielle tilbydere om å gi oppdragsgiver tilbakemelding snarest mulig dersom det fremkommer formuleringer i konkurransedokumentene som ansees lite- egnet eller hensiktsmessig for leveransen.

Anskaffelse omfatter en ny HCM/HR- løsning. Systemet skal dekke Spordrifts behov for effektiv personaladministrasjon, god kompetansestyring, innsikt og beslutningsstøtte, medarbeidertilfredshet, samt trygg håndtering av HR masterdata. Løsningen skal inkludere følgende moduler/funksjoner: HR masterdata og administrative prosesser (inkl. analyse og rapporter) Rekruttering Onboarding og offboarding Kompetanse/læring Strategisk bemanningsplanlegging Lønnsforhandling (opsjon)

Anskaffelsens formål er å etablere et oppvekstadministrativt system (OAS) som skal være et felles system for barnehager, SFO og skolene i Valdres. Målet er å etablere én portefølje med bedre oversikt over funksjonalitet og kostnad, som gir forutsigbarhet ved endring, samt sikre at løsningen er etablert i henhold til personopplysningsloven og Datatilsynets retningslinjer.

Formålet er å anskaffe et felles tids- og timeregistreringssystem for Oslo kommunes dagtidsansatte, slik at alle kommunens virksomheter benytter samme system. Med dagtidsansatte menes i denne sammenheng ansatte som primært jobber dagtid i tidsrommet 07.00-17.00 fordelt på fem ukedager. Et nytt, moderne tids- og timeregistreringssystem skal muliggjøre integrasjoner med HR-systemet (inkl. lønnsmodul) og økonomisystemet. Løsningen skal understøtte bedre etterlevelse av lov- og avtaleverk gjennom både proaktiv og reaktiv kontroll av brudd på arbeidsmiljøloven (AML). Oslo kommune skal anskaffe et standardsystem som Software-as-a-Service (SaaS). I avtalen vil det inngå bruksrett på en løsning for tids- og timeregistrering for dagtidsansatte. I tillegg vil tjenesten omfatte oppsett, konfigurering, tilpasninger, opplæringsmateriell, migrering, utvikling av løsningen, drift og vedlikehold.

Askøy kommune skal anskaffe ny ERP-løsning. Vi er en kommune i stadig vekst, og jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og arbeidsmetoder. Digitalisering og automatisering er en viktig del av dette arbeidet, og vil ha et stort fokus i denne anskaffelsen. Vi har i lengre tid benyttet ERP-systemet Unit4 Business World (UBW) som et av de viktigste verktøyene innenfor administrativt arbeid. Dagens løsning driftes av ekstern leverandør. Løsningen skal dekke fagområdene regnskap, lønn, faktura, budsjett, økonomioppfølging,  eHandel, HR, samt underoppgaver innenfor disse fagfeltene (for eksempel reiseregning, anleggsregister, pensjon, HR-analyse, forhandling osv). Listen er ikke uttømmende. Oppdragsgiver anmoder potensielle tilbydere om å gi oppdragsgiver tilbakemelding snarest mulig dersom det fremkommer formuleringer i konkurransedokumentene som ansees lite- egnet eller hensiktsmessig for leveransen. Klikk her https://permalink.mercell.com/136669413.aspx