Statsforvalterens Fellestjenester
Anskaffelse av verktøy for kompetansestyring og medarbeideroppfølging
Statsforvalterens Fellestjenester trenger et digitalt og strategisk HR-verktøy for kompetansestyring og medarbeideroppfølging, med en maksimal totalverdi på 1,8 millioner kroner. Løsningen skal gi rask tilgang til informasjon om ansattes kompetanse og status på kompetansetiltak og utviklingsmål, samt mulighet for å opprette kompetanseplaner for enkeltansatte, grupper eller alle ansatte. Tildelingskriteriene er vektet med 30% for pris og 70% for kvalitet.