Søkeresultater for Anbudssøk

Det lyses ut et oppdrag for en evaluering av N2. Utlysningen legges ut som åpen anbudskonkurranse med tilbudsfrist i 4. juni 2021. Frist for leveranse senest 15.november 2021. N2 har vært et unikt treårig leverandørutviklingsprogram hvor eierne og samarbeidspartnerne har slått sammen økonomiske og menneskelige ressurser for å skape en helhetlig, overordnet satsing i Nord-Norge. Bak N2 står Kommunal- og moderniseringsdepartementet, eierne Nordland-, Troms og Finnmark fylkeskommune og Sametinget, med samarbeidspartnerne Innovasjon Norge Arktis/Nordland og Forskningsrådet. N2 skal - Øke konkurransekraften til nordnorske leverandører og kompetansemiljø innenfor sjømat, reiseliv og opplevelsesnæringen og tilstøtende næringer - Skape et fremtidsrettet næringsliv gjennom FoU og bransje-overskridende samarbeid ved å se etter nye innovative satsinger - Forsterke og være komplementær til arbeid i eksisterende klynger og nettverk, og skape nye der det er behov - Fokusere på bærekraft kaldt klima, eksponerte forhold og landsdelens naturgitte fortrinn Les mer om N2 på www.n2nordnorge.no Vedlegg: Grunndokument Høyere opp i verdikjeden - prosjektbeskrivelse N2 programmet Alminnelige kontraktsvilkår

Avinor ønsker å revidere konsernstrategi for å sikre mest mulig effektivt løsning av samfunnsoppdraget og selvfinansierte driftmodell. For å sikre en langsiktig bærekraftig lønnsomhet, må selskapets mål og strategi gi tydelig retning. Konsernet ønsker bistand til prosessen.

Formålet med anskaffelsen er å motivere og bistå til å tilrettelegge for klimavennlige og aktive jobbreiser til kommunale arbeidsplasser i Oslo kommune. Med aktiv jobbreise menes at den ansatte går, løper, sykler eller har annen form for aktiv reise til og fra arbeidsplassen. Følgende tjenester skal inngå som en del av oppdraget: - Rekruttering av kommunale arbeidsplasser i Oslo kommune. - Forholdene på arbeidsplassen skal undersøkes. - Det skal gjennomføres en reisevaneundersøkelse. - Arbeidet skal resultere i en rapport med tiltak for tilrettelegging. - Det skal utstedes en valør (et bevis) til hver arbeidsplass, som skal gi uttrykk for hvor godt arbeidsplassen er tilrettelagt for aktiv jobbreise. - Det skal gis rådgivning til arbeidsplassen om hvordan det kan tilrettelegges for at flere velger aktiv jobbreise som transportmiddel. Se konkurransegrunnlaget for utfyllende informasjon.

Formålet med anskaffelsen er å heve kompetansen i prosjektledelse for ansatte i kommunen.

Stortinget trenger kompetanse innen organisasjonsutvikling, endringsarbeid og virksomhetsstyring for å levere konsulenttjenester over 8 år. Anbudet gjelder etableringen av en dynamisk innkjøpsordning for virksomhetsutvikling hvor leverandører kan tilby sin ekspertise på disse områdene.

Vestfold og Telemark fylkeskommune skal anskaffe kompetansemeglere som en del av prosjektet "FORREGION-VT", som skal motivere grønn omstilling av, og økt verdiskapning i, næringslivet. En kompetansemegler skal bistå virksomheter i sitt innovasjonsarbeid, herunder hjelpe virksomheter med å knytte seg til forskningsinstitusjoner som kan bidra med finansiering til innovasjonsarbeid.

VRI Rogaland skal ha seks kompetansemeglermiljø som skal bistå minst 150 bedrifter i å identifisere og utvikle prosjekter, finne best egnet forskningsmiljø, identifisere rett virkemiddel og være en sparringpartner i søknadsprosesser til aktuelle virkemidler.

Inngått avtale om drift av hoppid.no, avtalen  gjelder utførelsen av de forpliktelser i "Partnarskapsavtale om førstelinjetjeneste for nyetablerarar", som Molde kommune har med Møre og Romsdal fylkeskommune, Innovasjon Norge og Fylkesmannen i Møre og Romsdal. Mer informasjon om hoppid- tjenesten finnes på nettsiden: https://mrfylke.no/hoppid.no

OsloMet ønsker å inngå avtale på bistand til lederutvikling innen kjerneområdene FoU og utdanning. Formålet er å styrke og støtte ledere i faglig ledelse av kjernevirksomheten, og vi vil benytte eksterne bidragsytere med spisskompetanse innen ledelse av FoU og utdanning. Ledelse av FoU og utdanning inngår i OsloMets lederutviklingsprogram.

Konkurransen gjelder rådgiving og bistand ved forvaltning av Larvik kommunes Primæroppgavefond (Fondet). Med bistand menes bl.a. valg av forvaltere, løpende regnskapsføring og gjennomføring av transaksjoner. Kommunestyret i Larvik har godkjent vedtekter for fondet og oppnevnt et styre med 3 medlemmer som er delegert fullmakt til å forvalte kapitalen innenfor retningslinjer av en forvaltningsstrategi som kommunestyret har fastsatt. Rådgivingen er innkjøp av en ekstern tjeneste for å bistå fondsstyret og rådmannen i oppfølgingen av forvaltningsstrategien og å gi råd om eventuelle endringer som bør gjøres i denne sett i lys av kommunens behov.

Forsvarets Logistikkorganisasjon Flo har inngått avtale med Deloitte AS for konsulenttjenester til å levere støtte innen utvalgte fagfelt i forsvarssektoren.

Anskaffelsen har til formål å ivareta Oppdragsgivers behov for konsulentbistand til økonomirådgivning i ulike problemstillinger innenfor avgift, skatt, rapportering, prosjektstøtte, regnskap og generell økonomi i kontraktsperioden. Det skal inngås parallelle rammeavtaler med inntil 2 leverandører, forutsatt at det er tilstrekkelig antall egnede leverandører og tilbud.

Oppdragsgiver har behov for å inngå en tjenestekontrakt på konsulent for gjennomføring av markedsarbeid. Ansvarsområde: - Ha et ansvar for markedsføring og utvikling av sjøtransport på regionalt nivå, samt å utvikle Sandnes havns kunderelasjoner. Kvalifikasjoner: - God kjennskap til nasjonal og regional transport, både land- og sjøtransport, samt god kjennskap til de viktigste driverne for valg av transportløsninger. - Solid erfaring fra større aktør i transportbransjen og helst innenfor sjøtransport. - Det forutsettes erfaring fra kontraktsforhandlinger og markedsarbeid mot større kunder innen transport og logistikk. Omfang: - 20 timer per måned, med mulighet for mer ved behov. Arbeidssted: - Sandnes havn KF, Strandgata 151, 4307 Sandnes, 2 dager per uke.

Skatteetaten har inngått en rammeavtale med en leverandør som kan tilby bedriftsinterne kurs og åpnekurs innenfor design thinking og designsprinter samt rådgivning. Målgruppe er Skatteetatens medarbeidere. Avtalen skal være landsdekkende siden Skatteetaten har kontorer over hele landet, men vil hovedsakelig gjelde medarbeidere knyttet til divisjonene IT og Utvikling som er lokalisert i Oslo, Grimstad og Mo i Rana samt Brukerdialog Bergen. Målet for tiltaket er å øke ledere og medarbeideres generelle forståelse for og kompetanse innen design thinking prinsipper i innovasjon, forretningsutvikling, løsningsutvikling og prosjektarbeid forøvrig. I tillegger det et mål å øke kompetansen innen spesifikk bruk av design sprinter.

Forsvarsbygg har fått oppdrag om å innføre kategoristyring som grunnlag for sin videre utvikling av anskaffelsesvirksomheten. Det er i 2020 utarbeidet en overordnet gevinstrealiseringsplan som skisserer et gevinstpotensial på 230 millioner kroner inkl. mva. innenfor driftsanskaffelser knyttet til EBA-kategorier og noen tilhørende støttekategorier. Prosjektet skal i tillegg til å kvalitetssikre disse tallene i innledende fase, se på om det ligger ytterligere gevinstpotensial i etatens totale anskaffelsesportefølje. Det skal utarbeides og fremsendes en gjennomarbeidet gevinstrealiseringsplan (GRP) til programkomiteen for modernisering og effektivisering i sektoren i løpet av tidlig høst 2021. For å bistå Forsvarsbygg i det videre arbeidet med å legge grunnlag for å implementere kategoristyring er det behov for ekstern bistand.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som en del av Forsvarsdepartementet. CIDS' ansvar omfatter å forbedre god styring, bygge integritet, gi råd innen viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å gi vedvarende forbedret styring er: Profesjonalitet og integritet i siviltjeneste Personaladministrasjon Interessekonflikt Offentlig tilgang til informasjon Oppkjøp og innkjøp CIDS vil utføre kontrakten med International Expert on Public Administration and Coordination på vegne av NOR MOD. NOR MOD vil være avtalefesten.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som en del av Forsvarsdepartementet. CIDS-ansvaret omfatter å forbedre god styring, bygge integritet, gi råd innen viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å gi vedvarende forbedret styring er: Profesjonalitet og integritet i siviltjeneste Personaladministrasjon Interessekonflikt Offentlig tilgang til informasjon Oppkjøp og innkjøp CIDS vil utføre kontrakten med International Expert on Public Administration på vegne av NOR MOD. NOR MOD vil være kontraktsfest.

The Centre for Integrity in the Defence Sector (CIDS) innbyr til anbudskonkurranse vedr CIDS jobber primært med integritetsprosjekter innenfor forsvarssektoren, men har mer og mer blitt involvert i aktivitet innenfor sikkerhetssektoren. Det er ventet at denne aktiviteten vil øke ved at det etableres slike prosjekter eller andre avtaler i flere land. I dag gjennomfører CIDS prosjektet: Fremme integritet og god styring i vestlige balkan land. Prosjektet, som er finansiert av det norske utenriksdepartementet, har til hensikt å fremme integritet og godt styresett på Vest-Balkan. Per i dag gjennomføres det prosjekter i Albania, Bosnia & Herzegovina, Kosovo, Montenegro og Nord-Makedonia. CIDS har behov for å inngå en konsulentavtale med en person som har lang og vid erfaring innenfor sikkerhetssektoren og politiet, og  kan bistå med prosjektaktivitet i de nevnte land.

Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.

Arbeidet med mål- og resultatstyring skal videreutvikles med konsulentbistand i år med utgangspunkt i resultater fra prosjekter gjennomført i 2019 og 2020 innen dette området. Rapporter fra tidligere prosjekter er tilgjengelig ved forespørsel. Formålet er å bevege videreutviklingen av rammeverket i en mer overordnet retning, samtidig som analysegrunnlag og -metoder videreutvikles i henhold til tildelings brev, resultatmål og forklaringsvariabler. Formålet er også at mål- og resultatstyringen videreutvikles på en slik måte at det i større grad hensynstar regimets innretning, virksomhetens egenart samt risiko og vesentlighet, jf. økonomireglementet § 4 Grunnleggende styringsprinsipper. Omfang m.m. fremgår av vedlagte kravspesifikasjon.  Anskaffelsens øvre ramme er kr 1 000 000 eks. mva. og vil bli utført i 2021.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som del av Forsvarsdepartementet. CIDS sitt arbeid omfatter å styrke godt styresett og integritet, og gi råd innenfor viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å sikre vedvarende forbedret godt styresett er: Profesjonalitet og integritet i den offentlige forvaltningen Personalforvaltning Interessekonflikt/habilitet Fri tilgang til Offentlig informasjon Offentlige anskaffelser. CIDS skal utføre kontrakten med leverandør på vegne av Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementet vil være kontraktspart.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som del av Forsvarsdepartementet. CIDS sitt arbeid omfatter å styrke godt styresett og integritet, og gi råd innenfor viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å sikre vedvarende forbedret godt styresett er: Profesjonalitet og integritet i den offentlige forvaltningen Personalforvaltning Interessekonflikt/habilitet Fri tilgang til Offentlig informasjon Offentlige anskaffelser. CIDS skal utføre kontrakten med leverandør på vegne av Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementet vil være kontraktspart.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som del av Forsvarsdepartementet. CIDS sitt arbeid omfatter å styrke godt styresett og integritet, og gi råd innenfor viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å sikre vedvarende forbedret godt styresett er: Profesjonalitet og integritet i den offentlige forvaltningen Personalforvaltning Interessekonflikt/habilitet Fri tilgang til Offentlig informasjon Offentlige anskaffelser. CIDS skal utføre kontrakten med leverandør på vegne av Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementet vil være kontraktspart.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som del av Forsvarsdepartementet. CIDS sitt arbeid omfatter å styrke godt styresett og integritet, og gi råd innenfor viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å sikre vedvarende forbedret godt styresett er: Profesjonalitet og integritet i den offentlige forvaltningen Personalforvaltning Interessekonflikt/habilitet Fri tilgang til Offentlig informasjon Offentlige anskaffelser. CIDS skal utføre kontrakten med leverandør på vegne av Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementet vil være kontraktspart.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som rådgivende organ som del av Forsvarsdepartementet. CIDS sitt arbeid omfatter å styrke godt styresett og integritet, og gi råd innenfor viktige områder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk atferd. De viktigste områdene som er relevante for å sikre vedvarende forbedret godt styresett er: Profesjonalitet og integritet i den offentlige forvaltningen Personalforvaltning Interessekonflikt/habilitet Fri tilgang til Offentlig informasjon Offentlige anskaffelser. CIDS skal utføre kontrakten med leverandør på vegne av Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementet vil være kontraktspart.