Viser 526-550 av 668 resultater
FFI skal styrke sin strategiske posisjon for å sikre at instituttet også i framtiden har en posisjon som er nødvendig for å ivareta samfunnsoppdraget på en tilfredsstillende måte. I tillegg skal rådgivning og operativ støtte til administrerende direktør og instituttledelsen for øvrig i denne forbindelsen videreutvikles.
Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.
Mål for anskaffelsen Moss og Rygge kommuner har over tid opplevd en økning i antall yngre brukere med lettere grader av utviklingshemming i kombinasjon med utfordringer innen rus- og/eller psykiatrifeltet. På sikt vil kommunen trenge 40 nye ansatte dersom de skal fortsette å levere tjenesten som i dag. I tillegg er det et klart behov for forbedring av tjenestene til disse brukerne. Formålet med prosjektet er å sikre bedre tilpassede og helhetlige tjenester til brukergruppen beskrevet ovenfor, med økt fleksibilitet, brukertilfredshet, selvbestemmelse og mer treffsikker og effektiv ressursbruk. Gjennom denne anskaffelsen ønsker vi å få inn riktig kompetanse for å lage gode løsninger for prosjektet Hele mennesker, hele tjenester og få gjennomført et godt Stimulab-prosjekt.
Prosjektet Dette prosjektet ønsker å utforske hvordan et land som Norge kan få den gjennomsnittlige innbygger til å endre kostholdet fra å være kilde til de store helse- og miljøproblemene, til å gjøre riktig kosthold til en del av løsningen. Gjennom prosjektet ønsker Folkehelseinstituttet (FHI), i samarbeid med EAT, å teste ut og forstå hvilke samarbeidsformer som er best egnet for å omsette kunnskap om et sunt og bærekraftig kosthold til varige kostomlegginger på individnivå og som på sikt kan bidra til bedre folkehelse og miljø på befolkningsnivå. Vi tror en slik endring krever arbeid på system- og individnivå parallelt, der samhandling på tvers av sektor, fag og nivå med utgangspunkt i innbyggernes ressurser og behov vil stå sentralt.
Oppdragsgiver inviterer med dette til konkurranse for inngåelse av avtale vedrørende kjøp av ekstern bistand til gjennomføring av Interreg. prosjektet PLASK
Rammeavtalen gjelder konsulenttjenester herunder: - Strategisk og operasjonell rådgivning - Internkontroll - UX
Kompetanse Norge ønsker å inngå rammeavtale med inntil fire leverandører om konsulentbistand til organisasjonsutvikling. Formålet med anskaffelsen er å videreutvikle og bidra til fornyelse, problemløsning og effektiv ressursbruk for å oppnå virksomhetens mål.
Oppdragsgiver har behov for å inngå rammeavtale for administrativ rådgivning og kvalitetssikring innen områder som; forretningsutvikling, virksomhetsstyring, finans og regnskap, samt ledelse av og deltagelse i prosjekter omfattet av nevnte områder/formål.
Bygland kommune ønsker å knytte til seg en person som skal fungere som prosjektleder for næringsprosjektet Setesdal Vekst. Beskrivelse av prosjektet, samt konkurransegrunnlag, følger som vedlegg til denne anbudskonkurransen. Prosjektlederen lyses ut for 1 år i første omgang. Etter 1 år vil prosjektet evalueres og videre fremdrift blir endelig avklart.
Stortingets administrasjon har startet et program for modernisering og effektivisering. Dette har bakgrunn i at administrasjonen har igangsatt flere prosesser for å kartlegge status og starte arbeidet med å gjøre Stortinget mer effektivt og moderne. Dette krever en økt utviklingsorientering. Administrasjonen søker i denne forbindelse bistand til: - Metodikk for problemanalyse og løsningsutvikling - Etablering av hensiktsmessig organisering av utviklingsarbeidsarbeid som i denne sammenhengen vil dreie seg om å arbeide helhetlig og på tvers av linjeorganiseringen - Relevant arbeidsmetodikk for å gjennomføre endringsarbeidet - Øke organisasjonens kunnskap om overnevnte Administrasjonen ønsker altså at utviklingen av et helhetlig stortingstorg, i tillegg til å skape ønskede brukereffekter, skal brukes som et case som øker organisasjonskunnskapen om nye arbeidsformer og metoder i endrings- og utviklingsarbeid. Se mer utfyllende i vedlagte dokument.
Møre og Romsdal fylkeskommune skal inngå avtale om kjøp av tjenester knytta til rådgjeving og prosesshjelp i pågående prosjekt.
Rammeavtalen har som formål dekke kommunens behov for operativ prosjektbistand frem mot kommunesammenslåingen ved nyttår, samt for en overgangsfase inn i ny kommune. Rammeavtalen har videre til hensikt å fremskaffe prosjektledere/-konsulenter med bred erfaring og solid kompetanse på prosjektgjennomføring i endringsprosesser. Det tas sikte på å inngå rammeavtale med kun 1 leverandør. For mer informasjon vises til konkurransegrunnlaget med bilag.
Direktoratet for byggkvalitet trenger bistand innen prosjektledelse og prosjektbistand for å realisere ByggNett-strategien og videreutvikle Fellestjenester BYGG, herunder prosjektledelse for GeoLett, samt å bistå med DigiTEK. Anskaffelsen skal resultere i en avtale med én virksomhet som kan tilby én fast konsulent.
Rammeavtale med en totalleverandør av kommunikasjonstjenester som kan bidra til styrke oss i gjennomføringen av våre virksomhetsmål. Med tanke på det omfattende målgruppebildet vi skal nå ut til – og det relativt komplekse budskapet vi skal nå ut med, tilsier det at vi er ute etter en leverandør med en bredspektret faglig kompetanse innenfor kommunikasjonsområdet og som kan levere innenfor et bredt utvalg av produkter og tjenester.
Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.
Sykehusbygg har behov for bistand til arrangementsplanlegging og -gjennomføring, i første rekke til den årlige Sykehusbyggkonferansen som i 2019 arrangeres på Scandic Nidelven 11.-12. november (Trondheim). Sykehusbyggkonferansen har vært arrangert årlig siden 2015 og er blitt et viktig treffsted for byggebransjen, for Sykehusbygg sine kunder og eiere og for Sykehusbygg selv. I forbindelse med planlegging og gjennomføring av denne samt eventuelle andre arrangement i regi av Sykehusbygg, ønsker vi bistand til bl.a: - bistand til planlegging av faglig program, underholdning og fasiliteter - planlegging av utstilling (forutsatt at dette videreføres i 2019) - booking av foredragsholdere og artister - utvikling og drift av konferanseside - følge opp påmelding - støtte til teknisk gjennomføring inkl. regi, lyd og bilde - deltagerundersøkelse og evaluering
Nordland fylkeskommune er inne i en regionreform. Fylkeskommunen får en ny og utvidet rolle som samfunnsutvikler og får en rekke nye oppgaver. Samtidig har Nordland fylkeskommune en stor utfordring ved at vår økonomiske ramme er redusert med ca 0,5 mrd kroner. Det skal utvikles en fremtidsrettet organisering av fylkeskommunens oppgaver og en kultur for innovasjon og samarbeid på tvers av fag- og sektorgrenser. Oppdraget skal bidra til å avdekke utfordringer, beskrive og analysere status og foreslå tiltak som kan bidra til effektivisering av arbeidsflyten i fylkeskommunen samt å løse de økonomiske utfordringene fylkeskommunen har i gjeldende økonomiplanperiode.
Formålet med anskaffelsen er å inngå rammeavtaler for tjenester relatert til ledelsesutvikling.
Det nasjonale helseforetaket Sykehusbygg HF er oppdragsgiver for anskaffelsen. Sykehusbygg HF ble stiftet i 2014 med alle de fire helseregionene som eier. Sykehusbygg HF vil være kontraktspart for kontrakten. For å bistå oppdragsgiver med kommunikasjonstjenester i forbindelse daglig drift ønskes rammeavtale med firma som kan dra omsorg for våre interesser.
Oppdragsgiver ønsker gjennom denne konkurransen å inngå rammeavtale på levering av tjenester innen organisasjonspsykologi. Aktuelle oppdrag kan være: - Ledelsesutvikling - Rekruttering/seleksjon inkl Veritas godkjent testverktøy - Teamutvikling - Organisasjonsutvikling - Lederveiledning - Konflikthåndtering - Kliniske tjenester/psykologsamtaler - Leder- og arbeidsmiljøkartlegging - Kartlegging
Prosjektet Dette prosjektet ønsker å utforske hvordan et land som Norge kan få den gjennomsnittlige innbygger til å endre kostholdet fra å være kilde til de store helse- og miljøproblemene, til å gjøre riktig kosthold til en del av løsningen. Gjennom prosjektet ønsker Folkehelseinstituttet (FHI), i samarbeid med EAT, å teste ut og forstå hvilke samarbeidsformer som er best egnet for å omsette kunnskap om et sunt og bærekraftig kosthold til varige kostomlegginger på individnivå og som på sikt kan bidra til bedre folkehelse og miljø på befolkningsnivå. Vi tror en slik endring krever arbeid på system- og individnivå parallelt, der samhandling på tvers av sektor, fag og nivå med utgangspunkt i innbyggernes ressurser og behov vil stå sentralt. Klikk her https://permalink.mercell.com/97706941.aspx
Mål for anskaffelsen Moss og Rygge kommuner har over tid opplevd en økning i antall yngre brukere med lettere grader av utviklingshemming i kombinasjon med utfordringer innen rus- og/eller psykiatrifeltet. På sikt vil kommunen trenge 40 nye ansatte dersom de skal fortsette å levere tjenesten som i dag. I tillegg er det et klart behov for forbedring av tjenestene til disse brukerne. Formålet med prosjektet er å sikre bedre tilpassede og helhetlige tjenester til brukergruppen beskrevet ovenfor, med økt fleksibilitet, brukertilfredshet, selvbestemmelse og mer treffsikker og effektiv ressursbruk. Gjennom denne anskaffelsen ønsker vi å få inn riktig kompetanse for å lage gode løsninger for prosjektet Hele mennesker, hele tjenester og få gjennomført et godt Stimulab-prosjekt. Klikk her https://permalink.mercell.com/97713038.aspx
Tysvær kommune har ca.1250 tilsette i heil - og delstillingar. Våre medarbeidarverdiar er Raus, Open, Modig og Ansvarleg. Tysvær kommune sin visjon er Aktivitet og trivsel i Tysvær! I tillegg er det ei målsetting om at det skal vere «Godt og leve», «Mykje og oppleve», og «Kjekt og jobbe» i Tysvær kommune.
Norske tog skal inngå parallelle rammeavtaler for strategisk rådgivning og kommunikasjonstjenester. Anskaffelsen er delt i to oppdrag: Oppdrag 1 - Strategisk rådgivning Oppdrag 2 - Kreativt konsept og produksjon
Hensikten med denne kunngjøringen er å sende ut et foreløpig konkurransegrunnlag for anskaffelse av ny rammeavtale for ledelsesutvikling på høring i markedet. Det ønskes innspill fra potensielle tilbydere og andre interessenter slik at kvaliteten på konkurransegrunnlaget kan optimaliseres. Det forventes at en endelig kunngjøring av anskaffelsen vil finne sted i februar 2019. Se vedlagte dokument «RFI ledelsesutvikling» for utfyllende informasjon. Frist for tilbakemelding på høringen er torsdag 17.januar 2019 kl 15.