Søkeresultater for Anbudssøk

Kommunen har om lag 6500 ansatte, herunder ca 370 ledere. Etter etablering av ny kommune og påfølgende pandemi er det økt fokus på utvikling av ledere og ansattgrupper. Det er derfor behov for å inngå avtale om konsulenttjenester til å bistå med dette. Eksempler på oppdrag kan være  - ledergruppe etablering - etablering og oppfølging av arbeidsmiljø etter organisasjonsendringer - kunnskapspåfyll til ledere og ansatte innen tema relatert til arbeidsmiljø og ledelse. Det kan også være aktuelt med oppfølging av ledere med særskilte behov som følge av eksempelvis konfliktsituasjoner.   Det legges vekt på kombinasjoner av forskningsbasert teori og praksis som kan omsettes til de ulike praktiske utfordringer lederne står overfor.

Bistanden omfatter rådgivningstjenester knyttet til lederutvikling og ledertrening for ledergruppen samt direkte støtte for administrerende direktør og generell organisasjonsutvikling.

Ruter AS trenger bistand til organisasjonsutvikling gjennom en dynamisk innkjøpsordning med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Ordningen skal dekke behovet for å engasjere ressurser og/eller anskaffe produkter og tjenester som bistår i å løse konkrete oppgaver og prosjekter innenfor organisasjonsutvikling. Tjenestene som skal leveres faller under kategorien konsulentvirksomhet i forbindelse med utvikling. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Drammen kommune har etablert en lederskole for alle ledere (avdelingsledere, virksomhetsledere, daglige ledere i kommunale foretak samt toppledere). Skolen ble startet høsten 2020 og skal løpe ut 2024 for deretter å bli evaluert. Evalueringen er ikke en del av denne anskaffelsen.

SPK ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør som kan bistå i utvikling og gjennomføring av ulike aktiviteter knyttet til organisasjonsutvikling.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Virksomheten nærmer seg 70 ansatte fordelt på tre avdelinger som tar for seg alt fra plan og utvikling til drift og forvaltning. Virksomhetsområdet forvalter store verdier. Befolkningsvekst og en svært høy utbyggingstakt legger press på kommunal infrastruktur som krever at virksomheten må jobbe på nye måter. Ledergruppa til kommunalteknikk består i dag av fem personer. En virksomhetsleder, tre avdelingsledere og en spesialrådgiver. En av avdelingslederne og virksomhetsleder er nyansatte i 2022. Deler av oppdraget er knyttet mot fagområdet samferdsel. Som veimyndighet er samferdsel et sentralt fagområde for kommunalteknikk. Fagområdet er på lik linje sentralt i kommunens satsningsområder og krever derfor utvikling og nytenkning for å imøtekomme disse prioriteringene.

Norsk kulturråd (Kulturrådet) støtter kunst- og kulturprosjekter over hele landet, driver utviklingsarbeid og er rådgiver for staten i kulturspørsmål. Kulturrådet ble opprettet i 1965. I dag omfatter virksomheten Norsk kulturfond, Statens kunstnerstipend, Fond for lyd og bilde og oppgaver knyttet til museumsvirksomhet, FoU, kreativ næring og internasjonalt samarbeid. Kulturrådet har ca. 130 ansatte i fagadministrasjonen og har kontorer i Oslo, Bodø og Trondheim. I tillegg til ansatte i fagadministrasjonen, består Kulturrådet av medlemmer i råd, styre og fagutvalg, som utgjør anslagsvis 260 medlemmer. Se konkurransegrunnlaget, inkludert vedlegg, for ytterligere informasjon.

Boligbygg har behov for bistand både for å få råd og eventuelt tilgang på kompetanse på områder nevnt under. - Økonomi - Strategi - Forretningsutvikling - LEAN - Virksomhetsstyring - Power BI

Stortinget skal inngå en tjenestekontrakt om konsulentbistand som skal støtte utviklingen av metodikk for prosesstyring, og bistand til opprettelse og utvikling av tre prosessområder og inviterer til anbudskonkurranse om dette.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Arkivverket har med jevne mellomrom behov for ekstern bistand i forbindelse med støtte til toppleder og vår ledergruppe i deres utviklingsøyemed. Arkivverket ønsker derfor å inngå avtale med en leverandør som kan levere slike tjenester ved behov over en toårsperiode med mulighet for forlengelse ytterligere 1 + 1 år.

Organisasjonsutvikling hos Statens legemiddelverk.

Norges Bank har inngått parallelle rammeavtaler med 6 konsulent-/opplæringsselskaper for bistand til gjennomføring av leder- og personutviklingsaktiviteter.

Bærum Kommune har inngått parallelle rammeavtaler med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved NHH (AFF), Moment organisasjon og ledelse AS, og Impaktor AS for levering av konsulenttjenester innen ledelsesutvikling. Avtalene dekker behov for ekstern kompetanse innen ledelsesutvikling, ledelsesutviklingsprogrammer, utvikling av ledergrupper, ledercoaching og lederevaluering. Den totale verdien av avtalene er 30 millioner kroner, og det ble mottatt seks tilbud i konkurransen. Kompetanse og metodikk for kompetanseoverføring ble vektlagt med 70% i tildelingskriteriene.

NVE har behov for ekstern bistand innen fagområdene lederutvikling og organisasjonsutvikling.   Oppdragsgiver har til hensikt å inngå rammeavtale med to avtaleområder, hver kontrakt med 1 til 3 leverandører for disse fagområdene. Avtaleperioden er satt til 2 år fra tidspunktet for kontraktsinngåelse, med mulighet til å prolongere med ytterlig 1 + 1 år. Oppdragsgiver har behov for konsulentbistand innenfor fagområdet lederutvikling og organisasjonsutvikling. Avtalene skal dekke Oppdragsgivers behov for kompetanse - som Oppdragsgiver ikke har tilgang til i egen organisasjon og/eller - når Oppdragsgiver har behov for ekstra kapasitet Oppdragsgiver tar sikte på å inngå rammeavtaler med 1-3 leverandører per avtaleområde. Leverandør kan gjerne levere tilbud på begge områdene, men det er ikke krav til dette. Det skal leveres separate, uavhengige tilbud hvis det tilbys for begge områder. Den økonomiske rammen over 4 år er estimert til 2-4 mill. kr., basert på årlig budsjettramme og tidligere erfaring

Fagskulen Vestland skal anskaffe konsulenttenester i sambandmed innføring av leiingssystem for utdanningsorganisasjonar i samsvar med NS-ISO 21001:2018.

NND og IFE NUK har behov for å inngå rammeavtaler på administrativ bistand innen 6 ulike fagområder. Rammeavtalene har som formål å skaffe tilgang til erfarne konsulenter med solid kompetanse innenfor områdene: • Økonomi og regnskap • Virksomhetsutvikling og -styring /Organisasjonsutvikling • Prosjektmedarbeider • HR • Kommunikasjons arbeid • Interimledelse

Molde kommune skal etablere et lederutviklingsprogram som kan bidra til å utvikle den enkelte leder, og bidra til å etablere en felles forståelse av forventningene til lederrollen.

Prosessledelse og diskusjonspartner for ledelsen, for å gi kunnskap, erfaring og støtte om tjenesteorientering som utviklingsprogram for fagtjenestene ved UiT.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Reform 2019 medførte betydelig økning i bistandsbudsjettet for Norad og som en konsekvens større krav til dokumentasjon og kontroll. Dette krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Etter reformen har Norad laget ny strategi, omorganisert organisasjonen og har store ambisjoner om å oppnå målene i strategien gjennom blant annet å gjennomføre flere viktige endringsprosjekter. Et sentralt prosjekt er "Prosjekt Forbedring".Organisasjonen er godt i gang med å implemementere strategien, relevant endringsarbeid og trenger i den forbindelse videre støtte til sentrale aktiviteter. Norad ønsker derfor å inngå rammeavtale innenfor området organisasjons-, kultur- og kompetanseutvikling.

Norsk kulturråd (Kulturrådet) støtter kunst- og kulturprosjekter over hele landet, driver utviklingsarbeid og er rådgiver for staten i kulturspørsmål. Kulturrådet ble opprettet i 1965. I dag omfatter virksomheten Norsk kulturfond, Statens kunstnerstipend, Fond for lyd og bilde og oppgaver knyttet til museumsvirksomhet, FoU, kreativ næring og internasjonalt samarbeid. Kulturrådet har ca. 130 ansatte i fagadministrasjonen og har kontorer i Oslo, Bodø og Trondheim. I tillegg til ansatte i fagadministrasjonen, består Kulturrådet av medlemmer i råd, styre og fagutvalg, som utgjør anslagsvis 260 medlemmer. Se konkurransegrunnlaget, inkludert vedlegg, for ytterligere informasjon.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Dette er en Request for Information, RFI. Avinor AS ønsker gjennom denne prosessen å identifisere mulige tilbydere og løsninger for egen solkraftproduksjon. Hensikten med denne RFI er: 1. Definere omfanget og kvaliteten til en potensiell anskaffelse 2. Å få en bedre forståelse for markedet, inkludert tilbydere, produkter og forretningsmodeller 3. Å etablere et grunnlag for mer utdypende kontakt med en eller flere leverandører Merk at denne RFI-prosessen ikke er å anse som en del av den forestående anskaffelsesprosessen. Endelige beslutninger og valg i forhold til anskaffelsen og anskaffelsesprosessen er ikke tatt på nåværende tidspunkt. Besvarelsen på denne RFI vil ikke forplikte hverken leverandør eller Avinor AS i forhold til en eventuell senere anskaffelse.