Søkeresultater for Anbudssøk

Rolle som daglig leder i Buskerudbysamarbeidet

Frosta kommune ønsker å engasjere prosjektledelse/prosjektleder til prosjektet «FROSTATINGET – sammen om en historisk framtid», og går i den forbindelse ut med en tilbudsforespørsel til flere aktuelle aktører.

Anskaffelse av konsulenttjenester.

Nord universitet har etter anbudsrunde våren 2021 brukt Stiftelsen Administrativt forskningsfond (AFF) til å utforme et lederprogram basert på en behovskartlegging utført blant lederne ved Nord. Nå har vi et behov for bistand til gjennomføring av lederprogrammet. Bistanden vil innebære å fasilitere og lede gjennomføringen av de seks modulene i det utformete lederprogrammet. Detaljert beskrivelse av oppdraget fremkommer av bilag til SSA-B.

Oppdragsgiver ber om tilbud på levering av konsulenttjenester innenfor organisasjonsutvikling. Oppdragsgiver ønsker støtte til prosesser for å organisere arbeidet på en optimal måte. Bistand til verdi, kultur og visjonsbygging. Bistand til målprosesser hvor den ansatte i stor grad involveres. Dette omfatter også bistand til konkrete prosjekter eller deler av prosjekter i form av prosjektleder, prosjektkoordinator eller rådgiver. Beskrivelsen er ikke uttømmende.

Formålet er å etablere en rammeavtale for prosjektledelse og prosjektstøtte til de prosjekter som oppdragsgiver ikke har kapasitet til å gjøre selv. Kontraktens lengde er inntil 4 år. Kontrakten kan gjensidig sies opp med 12 måneds varsel.

Veiledningsteam er et tilbud om veiledning til kommuner som ønsker å styrke og utvikle barneverntjenesten. Veiledningen skal støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å drive utviklingsarbeid slik at barneverntjenesten kan utvikle sin praksis og oppnå bedre resultater.

Anskaffelse av Evaluering medisinstart

Brønnøysundregistrene skal anskaffe en rammeavtale med èn leverandør, som skal dekke Brønnøysundregistrenes behov for bistand til teamutvikling. Bistanden vil i hovedsak omfatte teamutvikling i lederteam på alle nivåer, men andre typer team som produktteam/utviklingsteam/scrumteam mm kan også være aktuelt. Se forøvrig konkurransegrunnlaget for ytterligere informasjon.

Konkurransen gjelder bistand innen coaching, veiledning og konflikthåndtering.

Anskaffelse av konsulent som skal i vareta kommunikasjonsleder funksjonen for Sentre for forskningsdrevet innovasjon NorwAI. Kommunikasjonslederen vil inngå som en del av kjerneteamet i senteret og fyller lederoppgaver knyttet til kommunikasjon og formidling. Formidling av resutlater, produksjon av årsrapporter, nyhetsbrev etc, utarbeidelse av kommunikasjonsstrategier, koordinering mot mediepartnere mm. Oppdragets varighet er 01.01.2022 – 30.09.2023 med ensidig opsjon på 2+1+1+1 år.

Konkurransen gjelder bistand innen coaching, veiledning og konflikthåndtering.

For å sikre at Avinor igjen blir selvfinansiert og kan holde avgiftsnivået konkurransedyktig, er det et sterkt press på å fortsatt effektivisere underliggende drift i selskapet. For å realisere disse målene vil det i løpet av de neste 1-3 årene bli igangsatt flere konsernovergripende prosjekter og tiltak for å lykkes med transformasjonen. Det vil i den forbindelse være behov for ekstern bistand for å kunne gjennomføre slik transformasjon. Avinor ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med inntil 4 leverandører, som samlet sett kan tilby et bredt spekter av management consulting-tjenester. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i kravspesifikasjonen i Bilag SSA-R.

Som del av kompetanseløftet skal det etableres et faglig nettverk i universitet- og høgskolesektoren. Nettverket skal bidra til samarbeid og erfaringsdeling, styrke samarbeidet i partnerskapene med kommunene og sikre nødvendig kompetanse i spesialpedagogikk og inkluderende praksis i UH-sektoren. Statped skal delta i nettverket og bidra med kompetanse og kunnskaps- og erfaringsdeling på sine spesialområder, bistå med å identifisere behov for kompetanseheving i UH, og bidra i kompetansetiltak i UH der det er aktuelt. Det lyses ut inntil 2,5 mill NOK årlig i perioden 2022 - 2025 til en UH-institusjon som kan være koordinator for det planlagte UH-nettverket. Koordineringsfunksjonen omfatter ledelse, etablering og drifting av nettverket i samarbeid med et arbeidsutvalg. Arbeidsutvalget skal representere den faglige bredden i nettverket, og skal også ha en representant fra Statped.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Anskaffelsens formål er at Klimaetaten får den støtten etaten trenger for å gjennomføre rekruttering av nødvendig personell med riktig kompetanse, samt å få gjennomført ulike oppdrag innenfor organisasjonsutvikling. Anskaffelsen skal være et supplement til tjenester som kan leveres av Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) i Oslo kommune. Anskaffelsen skal dekke behovet for spisskompetanse både i rekrutteringsprosesser og OU-prosesser, men skal også sikre en forutsigbarhet og kontinuitet over tid på disse områdene. Rekrutteringsbistand gjelder i særdeleshet, men ikke begrenset til, lederstillinger og stillinger som krever særskilt kompetanse. Anskaffelsen er delt opp i to delområder: 1) Rekrutteringstjenester. 2) Organisasjonsutvikling. Det er anledning til å gi tilbud på ett eller begge delområder.

Oppdragsgiver ønsker tilbud til rammeavtale for konsulenttjenester innen strategi. Formålet med anskaffelsen er å inngå en rammeavtale på konsulenttjenester innen strategisk rådgivning, strategiutvikling, strategiimplementering og strategirealisering. Gjennom rammeavtalen ønsker vi å knytte til oss kompetanse og kapasitet som kan bistå oss innen nevnte områder, samt bistand til prosjektledelse og prosjektgjennomføring av behov som måtte dukke opp i avtaleperioden (formål, behov og omfang er mer detaljert beskrevet i punkt 2.2 i kravspesifikasjonen.

Oslo kommune v/ Bymiljøetaten, heretter kalt oppdragsgiver, inviterer til åpen anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av 102-BYM-2021, rammeavtale for virksomhetsstyring og prosess-støtte. Denne konkurransen lyses ut for andre gang etter at den i første runde ble avlyst pga. manglende konkurranse, ettersom vi mottok kun ett tilbud. Dette vil være en 2-årig rammeavtale med opsjon på 1 år + 1 år med én leverandør og det må forventes oppstart i januar 2022 etter signering av rammeavtalen. Rammeavtalen omfatter bistand i arbeidet med virksomhetsstyring i Oslo kommune ved Bymiljøetaten, blant annet innenfor områdene; virksomhetsstyring, internkontroll og prosessforbedring. Det kan omfatte utredningsarbeid, evalueringer og annen aktuell bistand som etaten har behov for i sitt arbeid med virksomhetsstyring. Formålet med anskaffelsen er sikre kapasitet og nødvendig kompetanse.

Anskaffelsen gjelder inngåelse av rammeavtale for leder-, kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Formålet er å etablere en rammeavtale for prosjektledelse og prosjektstøtte til de prosjekter som oppdragsgiver ikke har kapasitet til å gjøre selv. Kontraktens lengde er inntil 4 år. Kontrakten kan gjensidig sies opp med 12 måneds varsel.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Anskaffelse av konsulent som skal i vareta kommunikasjonsleder funksjonen for Sentre for forskningsdrevet innovasjon NorwAI. Kommunikasjonslederen vil inngå som en del av kjerneteamet i senteret og fyller lederoppgaver knyttet til kommunikasjon og formidling. Formidling av resutlater, produksjon av årsrapporter, nyhetsbrev etc, utarbeidelse av kommunikasjonsstrategier, koordinering mot mediepartnere mm. Oppdragets varighet er 01.01.2022 – 30.09.2023 med ensidig opsjon på 2+1+1+1 år.

Rammeavtale om leder- og medarbeiderutvikling, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering.

Rammeavtalen skal sikre Statens pensjonskasse (SPK) og Pensjonsordningen for apotekvirksomhet (POA) tilgang på internrevisjonstjenester og rådgivningstjenester innen virksomhetsstyring (herunder risikostyring og internkontroll) av høy kvalitet. Rammeavtalen skal bidra til mer hensiktsmessige og effektive prosesser for virksomhetsstyring. Rammeavtalen skal bidra til mer hensiktsmessige og effektive prosesser for virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll. Tjenestene skal leveres i henhold til gjeldende faglige standarder for internrevisjon, med basis i en risiko- og vesentlighetsvurdering.